onecikan-yargitay

Zilyetlikle edinme koşullarının değerlendirilmesinde bilirkişi raporlarının ve mahalli anlatımların birlikte ele alınması zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi tapu iptali ve tescil davasında zilyetlikle edinme koşullarının değerlendirilmesine ilişkindir. Davacı, taşınmazın kendisine ait olduğunu ve uzun süredir zilyetliğini sürdürdüğünü ileri sürerken, davalı Hazine taşınmazın özel mülkiyete konu olamayacağını savunmuştur. Mahkeme, zilyetlikle kazanım şartlarının oluştuğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, taşınmazın mera olarak nitelendirilmesi ve yeterli […]

→
onecikan-yargitay

Kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin ücret maddesinin her asgari ücret artışında işvereni bağlayıcı nitelikte olması, arabuluculuk sürecinin etkisini nasıl belirler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacakları üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş öncesinde asgari ücretin %22 fazlası üzerinden ücret aldığını, ancak davalı işverenin 01.01.2019 tarihinden itibaren bu ödemeleri eksik yaptığını iddia etmiştir. İlk Derece […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedelinin tespitinde 2942 sayılı Kanun’a uygun hareket edilmesi, taşınmaz değerinin belirlenmesinde hukuka aykırılık oluşturur mu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Tekirdağ ili Çukuryurt Mahallesi’nde bulunan taşınmazların kamulaştırma bedelinin tespitine ilişkindir. Davacı idare, taşınmazlar üzerinde daimi ve geçici irtifak hakkı tesis edilmesini talep ederken, davalılar taşınmazların değerinin yüksek olduğunu belirterek gerçek değerlerinin tespitini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne ve kamulaştırma bedelinin tespitine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacı idare vekilinin istinaf başvurusunu esastan […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırmasız el atma nedeniyle tazminat bedelinin belirlenmesinde 2942 sayılı Kanun’un geçici maddeleri ve Anayasa Mahkemesi kararlarının etkisi nedir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırmasız el atma nedeniyle taşınmaz bedelinin tahsili talebi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacılar, taşınmazlarının kamulaştırılmadan el atıldığını iddia ederek bedelin tahsilini istemiştir. Davalı idare ise, taşınmazın usulüne uygun olarak kamulaştırıldığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davayı kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi kararı bozmuştur. Yargıtay, bozma sonrası yapılan yargılamada, kamulaştırma işlemlerinin geçersizliğini ve tebligatın yasal […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet tespiti davasında davacının çalışma sürelerinin somut delillerle desteklenmesi gerekliliği ve eksik inceleme ile verilen kararın hukuki değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının çalıştığı sürelerin tespitine ilişkin olup, 506 sayılı Kanun’un 79/10. maddesi uyarınca hizmet tespiti davası açılmıştır. Davacı, belirli tarihler arasında çalıştığını iddia ederken, davalı taraf bu sürelerde yalnızca ihtiyaç duyulduğunda davacının çağrıldığını ve sigortasının yapıldığını öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirli bir dönem için çalıştığını kabul ederken, diğer dönem için talebi reddetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Yetim aylığının kesilmesine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu işleminin hukuka aykırılığı ve delil yetersizliği değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yetim aylığının kesilmesine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, Kurumun işlemlerinin usulsüz ve kanuna aykırı olduğunu belirterek, yetim aylığının kesildiği tarihten itibaren yeniden bağlanmasını talep etmiştir. Mahkeme, davanın kabulü ile Kurumun işleminin iptaline karar vermiştir. İstinaf aşamasında, davacının boşandığı eşiyle fiili birlikteliği olduğuna dair Kurumca düzenlenen tutanakların yetersiz olduğu […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli işçi kadrosuna geçişte ücretin belirlenmesi ve alacak taleplerinin hukuki dayanağına ilişkin Yargıtay değerlendirmesi nasıl olmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma alacakları üzerine odaklanmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü, bu nedenle fark alacakları bulunduğunu, ayrıca fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil günleri […]

→
onecikan-yargitay

İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Birlikte Değerlendirilmesi Üzerine Ücret Tespitinde Usul Şartı Olarak Arabuluculuk Zorunluluğu Var mı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişinde, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkindir. Davacı, asgari ücretin %22 fazlası üzerinden ücret talep ederken, davalı idare toplu iş sözleşmesine atıfta bulunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, iş sözleşmesindeki düzenlemeye dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Tapu iptali ve tescil davasında Hazine’nin orman niteliği iddiası, kazandırıcı zamanaşımı zilyetliği koşullarının değerlendirilmesi ile hukuka aykırılık tartışılmıştır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında Hazine’nin, kadastro sırasında orman olarak tespit edilen bir taşınmazın kişiye tescil edilmesinin hukuka aykırı olduğu iddiasını incelemektedir. Hazine, taşınmazın orman niteliğini yitirmediğini ve dolayısıyla zamanaşımı ile edinilemeyeceğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ve kısmen reddine karar vermiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise istinaf başvurusunu esastan […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedelinin geç ödenmesi nedeniyle uğranılan zararın ispatı, temerrüt faizi dışında nasıl değerlendirilmektedir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırma bedelinin geç ödenmesi nedeniyle uğranılan munzam zararın tazmini istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, bu karar Bölge Adliye Mahkemesi tarafından da esastan onanmıştır. Davacılar, mülkiyet haklarının ihlal edildiğini ve kamulaştırma bedelinin zamanında ödenmemesi nedeniyle değer kaybı yaşandığını ileri sürmüşlerdir. Ancak, mahkeme, davacıların temerrüt faizi dışında somut bir zarar ispatlayamadığını […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedelinin tespiti ve taşınmazın arsa niteliği ile emsal değerleme kriterlerinin uygulanabilirliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırma bedelinin tespiti ve kamulaştırılan taşınmazın tescili üzerine kuruludur. İlk Derece Mahkemesi, davanın dahili davalı yönünden husumet nedeniyle reddine, davalı belediye yönünden ise kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, İlk Derece Mahkemesi kararını kaldırarak davanın yeniden görülmesi için dosyayı geri göndermiştir. Yeniden yapılan yargılama sonucunda, İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmiş, ancak […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırmasız el atma durumunda taşınmaz bedelinin belirlenmesinde dava tarihinin esas alınması gerektiği Yargıtay tarafından nasıl değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı ile davalı idare arasında kamulaştırmasız el atma nedeniyle taşınmaz bedelinin tahsili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazların kamulaştırılmadan el atıldığını ve bedelin tahsilini talep etmiştir. Davalı idare ise, taşınmazların usulüne uygun olarak kamulaştırıldığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında reddedilmiştir. Yargıtay, yapılan inceleme sonucunda, kamulaştırma işlemlerinin geçerliliği […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet akdine dayalı çalışmanın tespiti için yeterli delil toplanmadan verilen kararın bozulması ve yeniden inceleme gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet akdine dayalı olarak çalıştığı sürelerin tespitine ilişkindir. Davacı, 15.07.2017-23.03.2020 tarihleri arasında çalıştığını iddia ederken, davalı işveren bu sürelerin dışında çalıştığını öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirtilen tarihler arasında kesintisiz çalıştığını tespit ederek davayı kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davanın eksik araştırma ile karara bağlandığını belirterek, tanık dinlenmesi ve delil […]

→
onecikan-yargitay

İş kazası sonucu rücuen tazminat talebinde işverenin kusur oranlarının değerlendirilmesi gerekliliği üzerine Yargıtay incelemesi yapılmıştır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meydana gelen zararların rücuen tazmini talebine ilişkindir. Davacı, iş kazasında vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelir ve cenaze masrafları nedeniyle toplam 455.130,79 TL zararının tahsilini istemiştir. Davalı ise, iş kazasında müteveffanın ağır kusuru olduğunu ve şirketin sorumluluğu olmadığını savunmuştur. İlk derece mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı şirketin […]

→
onecikan-yargitay

Kadroya geçişte asgari ücretin %22 fazlasının ödenmesi talebi, toplu iş sözleşmesi gereği geçerliliğini yitirir mi? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçmeden önceki ücretinin asgari ücretin %22 fazlası olduğunu ve bu oranın kadroya geçiş sonrası da geçerli olması gerektiğini savunmuştur. […]

→