onecikan-yargitay

Kıymet takdir raporundaki çelişkilerin ihale bedeline etkisi ve yeniden bilirkişi incelemesi gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlu tarafından icra takibine itiraz edilmesi ve kıymet takdir raporuna yönelik şikayetler ele alınmıştır. Borçlu, icra müdürlüğünce yapılan kıymet takdirinin, maden ruhsatının gerçek değerini yansıtmadığını ve farklı bilirkişi raporları arasında fahiş farklar bulunduğunu iddia ederek, ihale bedelinin düşük olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesi, borçlunun talebini reddetmiş ve ihale bedelinin %5’i oranında […]

→
onecikan-yargitay

Orman tahdidi ve tapu iptali davasında, eksik araştırma ve yetersiz bilirkişi raporu ile verilen kararın usul ve kanuna uygunluğu değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay, orman tahdidi ve tapu iptali davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını eksik araştırma ve incelemeye dayalı bulmuş, bu nedenle bozulmasına karar vermiştir. Dava, kesinleşmiş orman tahdidine dayalı olarak tapu iptali ve tescil istemine ilişkindir. Mahkeme, orman kadastrosu ile ilgili gerekli belgelerin dosyaya getirilmediğini ve bilirkişi raporunun yetersiz olduğunu tespit etmiştir. Yargıtay, İlk Derece Mahkemesi’nden, […]

→
onecikan-yargitay

Eser sözleşmesinden kaynaklanan alacak taleplerinde haksız kesintilerin iadesi için bilirkişi raporunun yeterliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, eser sözleşmesinden kaynaklanan bakiye iş bedeli alacağı, haksız ceza kesintileri ve nakit teminat kesintisinin iadesi konularında bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk derece mahkemesi, bilirkişi raporlarına dayanarak, davacının imalat alacağının bulunduğunu ve haksız kesintilerin iade edilmesi gerektiğini tespit etmiştir. Özellikle, gecikme cezası kesintisinin yerinde olmadığına ve nakit teminat kesintisinin iade koşullarının oluştuğuna […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Muvazaa İddialarının Alacak Haklarına Etkisi: Geçerli Hizmet Alım Sözleşmesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaalı bir işlem gerçekleştirip gerçekleştirmediği ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, müvekkilinin davalı belediye bünyesinde çalışan bir işçi olduğunu ve muvazaalı bir ilişki nedeniyle geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, muvazaa iddialarını reddederek, davacının dava dışı şirketin çalışanı olduğunu savunmuştur. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Kapsamında Muvazaa Tespiti ve Alacak Taleplerinin Hukuka Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaalı bir işlem yapıp yapmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı bir ilişki içinde olmadığını ve ilgili sözleşmenin geçerli olduğunu belirterek, […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlikle mülk edinme koşullarının oluşup oluşmadığının tespiti için mirasçılık durumunun araştırılması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kadastro sırasında tespit harici bırakılan taşınmazın davacılar adına tescili istemine ilişkindir. Davacılar, taşınmazın zilyetlikle kazanım koşullarının oluştuğunu öne sürerken, davalı Hazine, taşınmazın devlet mülkiyetinde olduğunu ve zilyetlikle kazanılamayacağını savunmuştur. İlk derece mahkemesi, davacıların zilyetlikle mülk edinme koşullarının oluşmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiş, ancak Yargıtay, yapılan araştırmanın yetersiz olduğunu belirterek davanın yeniden incelenmesine karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa İddiasının Reddi: İş Sözleşmesinin Geçerliliği ve Alacak Haklarının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olup olmadığını ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediğini kapsamaktadır. Davacı, muvazaalı bir ilişki olduğunu öne sürerek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muvazaa tespit raporuna dayanarak davacının işçi sayılması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ve Zamanaşımı İtirazının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %235 fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, davalı vekili, ücretin belirlenmesinde hukuka aykırı bir durum […]

→
onecikan-yargitay

Sebepsiz zenginleşme iddiasında mükerrer tahsilatın iade yükümlülüğü, farklı miktarların infazda tereddüt oluşturması nedeniyle nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Kurumun, Konya Mevlana Kültür Merkezi inşaatı ile ilgili olarak müteahhitten tahsil ettiği zararın mükerrer olarak giderildiği iddiasına dayanmaktadır. Davacı taraf, Sayıştay ilamı gereği icra takibi sonucunda ödenen tutarın, aynı zamanda müteahhitten de tahsil edildiğini belirterek, sebepsiz zenginleşme nedeniyle bu ödemenin iadesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne ve […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Muvazaa İddialarının Değerlendirilmesi: Alacak Taleplerinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının alacak talebinin, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaaya dayanıp dayanmadığı hususu üzerinde durulmuştur. Davacı, müvekkilinin davalı şirket bünyesinde çalıştığını ve muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muvazaa tespitine dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan inceleme […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte İş Sözleşmesi Hükümlerinin Ücret Fark Alacakları Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin %72 fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise ücretin Yüksek […]

→
onecikan-yargitay

6831 Sayılı Orman Kanunu’na Muhalefet Suçunda Zamanaşımı ve Kabahat Niteliği Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, suça sürüklenen çocuğun 6831 sayılı Orman Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin kararı bozmuştur. Temyiz dilekçesinde, çocuğun suçun işlenmesinde aktif bir rol oynamadığı ve bu durumun yeterince araştırılmadığı belirtilmiştir. Mahkeme, suça sürüklenen çocuğun eyleminin kabahat niteliğinde olduğu ve zamanaşımının gerçekleştiği gerekçesiyle, hükmün bozulmasına ve kamu davasının düşmesine karar vermiştir. Mahkeme, 6831 […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Zamanaşımı Savunması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile ilgilidir. Davacı, eksik ödeme yapıldığını iddia ederken, davalı taraf, taleplerin zamanaşımına uğradığını ve ücret bordrolarının bu durumu desteklediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, iş […]

→
onecikan-yargitay

Temyiz Süresinin Geçirilmesi ve Cezanın Belirlenmesinde Yürürlükteki Kanunların Karma Uygulanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın temyiz isteği üzerine yapılan incelemede, sanığın temyiz başvurusunun yasal süre içerisinde yapılmadığı tespit edilmiştir. Ancak, katılan … İdaresi vekilinin temyiz talebinin süresinde olduğu ve hükmün temyiz edilebilir olduğu belirlenmiştir. Katılan vekilinin temyiz sebepleri arasında, sanıklar hakkında cezada indirimin uygulanmaması ve eksik inceleme ile hüküm kurulması gibi hususlar yer almaktadır. Yargıtay, […]

→
onecikan-yargitay

6831 Sayılı Orman Kanunu’na Aykırı Ağaç Kesimi: Mahkûmiyetin Bozulma Sebepleri ve Cezanın Belirlenmesindeki Hukuki Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, sanığın 6831 sayılı Orman Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin kararı onaylamıştır. Olay, köy muhtarının orman idaresine yaptığı ihbarla başlamış, orman muhafaza memurları tarafından yapılan incelemede sanığın motorlu testereyle 6 adet çam ağacını kestiği tespit edilmiştir. Sanık, suçlamayı kabul etmemiş, ağaç kesimiyle ilgili savunmalarında kurumuş dallar üzerinde çalıştıklarını belirtmiştir. Ancak, bilirkişi […]

→