onecikan-yargitay

Orman Niteliğindeki Taşınmazın Tapu İptali: Kamu Malı İddiasının Geçerliliği ve Özel Mülkiyetin Sınırları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Antalya ili Gazipaşa ilçesinde bulunan 182 ada 268 parsel sayılı taşınmazın tapu iptali ve tescili istemine ilişkindir. Davacı Hazine, taşınmazın orman sayılan yerlerden olduğunu, kadastro işlemleri sırasında haksız olarak davalılar adına tespit edildiğini ve bu nedenle tapu kaydının iptal edilmesi gerektiğini savunmuştur. Hazine, ormanların kamu malı olduğunu ve özel mülkiyete konu olamayacağını, dolayısıyla […]

→
onecikan-yargitay

TANAP Projesi Kapsamında Personel Statüsü İhtilafı: Kapsam Dışı Çalışan Olup Olmadığına Göre İlaveli Tediye Ödemelerinin Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının TANAP Projesi Kamulaştırma Direktörlüğü bünyesinde kapsam dışı personel statüsünde çalışıp çalışmadığı ve bu duruma bağlı olarak talep edilen alacakların ispatı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kapsam dışı personel statüsünde olduğunu ve yapılan ödemelerin belirlenen tavan ücretlerden yüksek olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının BOTAŞ bünyesinde çalıştığını ve kapsam içi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesi: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Fark Alacaklarının Bulunmaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine göre ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı fark alacaklarının varlığına ilişkindir. Mahkeme, iş sözleşmesinde asgari ücretin %60 fazlasının ödeneceğinin belirtilmiş olmasının, işverenin sonraki dönemlerde ücret artışı yapma yükümlülüğü doğurmadığına karar vermiştir. Bu bağlamda, iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda, davacının kadroya […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazların Gerçek Niteliğinin Belirlenmesi: Orman mı Mera mı? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında taraflar arasında yaşanan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, Erzurum ili Şenkaya ilçesindeki taşınmazların orman vasfında olduğunu iddia ederek, Hazine adına tapuya kaydedilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ve kısmen reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, bu kararı bozmaya gerek görmüştür. Bozma kararında, taşınmazların gerçek […]

→
onecikan-yargitay

Kesinleşmiş Orman Tahdidi Kapsamında Taşınmazın Mülkiyet İktibası: Hazine Adına Tescil ve 10 Yıllık Hak Düşürücü Süre Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kesinleşmiş orman tahdidi ve eylemli orman iddiası çerçevesinde tapu iptali ve tescil istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vererek, taşınmazın orman vasfıyla Hazine adına tesciline hükmetmiştir. Davalılar ise, taşınmazın hükmen tescil edildiğini ve orman sayılmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını onayarak, orman tahdit sınırları içerisine […]

→
onecikan-yargitay

Delillerin eksik araştırılması sanığın beraat kararını nasıl etkiler ve Yargıtay’ın yeniden inceleme talebi hangi hukuki gerekçelere dayanır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın hırsızlık ve kamu malına zarar verme suçlarından beraat etmesine ilişkin temyiz taleplerini incelemektedir. Sanık müdafiinin temyiz başvurusu, gerekçesiz olarak yapılmış ve hukuki menfaat bulunmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Ancak katılan vekilinin temyiz talebi, sanığın beraat kararının hatalı olduğu ve delillerin yeniden değerlendirilmesi gerektiği yönündedir. Olay, petrol boru hattından ham petrol çalınmasıyla ilgilidir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesinin Geçerliliği ve Zamanaşımı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayalı olarak ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %60 fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf bu oranın uygulanmadığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacaklarının […]

→
onecikan-yargitay

Emeklilik Talebinde 5510 Sayılı Kanun Çerçevesinde 25 Yıl, 51 Yaş ve 5450 Prim Gününün Dikkate Alınması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının emeklilik hakkı ve emeklilik maaşı talebi üzerine açılan tespit davasının hukuki değerlendirmesi yapılmıştır. İlk derece mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihinin 02.09.1989 olduğunu ve emeklilik şartlarının sağlanmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, bozma kararında, davacının tahsis talep tarihi olan 21.03.2019 itibarıyla emeklilik koşullarının varlığını irdeleyerek, davacının 25 yıl, 51 yaş ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Bulunmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayalı olarak ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin %90 fazlasının ödeneceği hükmüne dayanarak, eksik ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarının davalıdan tahsil edilmesine […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Hak Kısıtlaması: Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma ve İlave Tediye Alacağı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü’ne bağlı bir şirkette çalıştığını ve asıl işverenin alt işveren olarak gösterilmesi nedeniyle haklarının kısıtlandığını iddia etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının bulunduğunu ve ilave tediye alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyeliğinin işverene bildirilmediği gerekçesiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebini reddetmiş, […]

→
onecikan-yargitay

2926 Sayılı Kanun Kapsamında Tarım Bağ-Kur Sigortalılığı İçin Gerekli Belgelerin İspatı ve Mahkeme İncelemesi Eksikliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 2926 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılığının tespiti, yaşlılık aylığı bağlanması ve ödenmeyen aylıkların yasal faizi ile birlikte tahsili istemine ilişkindir. Mahkeme, davacının Tarım Bağ-Kur sigortalısı sayılabilmesi için gerekli şartları araştırmadan hüküm kurmuştur. 2926 sayılı Kanun’un 2. maddesi, tarımsal faaliyet yürütenlerin sigortalı sayılacağını belirtirken, bu faaliyetlerin ispatı için gerekli belgelerin ve prim ödemelerinin bulunması […]

→
onecikan-yargitay

TANAP Projesi Kapsamında Kapsam Dışı Personel Statüsü ve Alacak İhtilafı: Yargıtay’ın İlaveli Tediye Ödemelerine İlişkin Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının kapsam dışı personel statüsünde olup olmadığı ve bu statüye göre talep edilen alacakların ispatına ilişkindir. Davacı, TANAP Projesi Kamulaştırma Direktörlüğü personelinin, toplu iş sözleşmesi hükümlerine tabi olan diğer personelle eşit haklara sahip olması gerektiğini savunmuş, bu nedenle çeşitli alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kapsam dışı personel olarak değerlendirildiği ve […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa ve Sendika Üyeliğinin Bildirilmemesinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumda toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları üzerinde durulmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun teknolojik imkânlarının ve ekipmanlarının ihbar olunan Şirketten daha üstün olduğunu belirlemiş ve bu durumun asıl işveren-alt işveren ilişkisini etkilediğini vurgulamıştır. Sonuç olarak, davacının TKİ Genel Müdürlüğü […]

→
onecikan-yargitay

Adalet Bakanlığı’nın kamu malına zarar verme suçlarında temyiz hakkının olup olmadığı ve mahkeme kararlarının niteliği üzerine içtihat değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kamu malına zarar verme suçundan Adalet Bakanlığı’nın temyiz hakkının olup olmadığı ve mahkeme kararlarının niteliği üzerine odaklanılmıştır. Adalet Bakanlığı’nın, kovuşturma aşamasında haberdar edilmediği ve sonrasında temyiz talebinde bulunduğu belirtilmiştir. Mahkeme, “karar verilmesine yer olmadığına” dair kararın hüküm niteliği taşımadığına ve dolayısıyla temyiz edilemeyeceğine hükmetmiştir. Ayrıca, hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararlarının itiraza […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı: Muvazaa İddiası ve İlave Tediye Alacağı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının asıl işveren olan Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile alt işveren olan … Elektrik Madencilik Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi arasındaki ilişki ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı üzerinedir. Davacı, asıl işçi olmasına rağmen muvazaalı bir şekilde alt işveren işçisi olarak gösterildiğini iddia ederek çeşitli alacak taleplerinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, […]

→