ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin alacak talepleri ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Uyuşmazlık, davacının kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hak kazanıp kazanmadığı ile alacaklara uygulanacak faizin türü ve başlangıç tarihine ilişkindir. Arabuluculuk sürecinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası olduğunun tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalı Kurum tarafından verilen iş kazası tespit kararının davacıya tebliğ edilmediği gerekçesiyle davanın konusuz kaldığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararın yalnızca davalı Kurum açısından bağlayıcı olduğunu ve diğer davalı açısından olayın iş kazası olup olmadığının belirlenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, 5510 sayılı Kanun’un […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı … İdaresi’nin, Yalova ili Esenköy’deki bir taşınmazın orman sınırları içinde kaldığını iddia ederek tapu kaydının iptali ve Hazine adına tescilini talep etmesi üzerine açılan bir davayı konu almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın bir kısmının orman niteliğinde olduğuna karar vermiş, ancak el atmanın önlenmesi talebini reddetmiştir. Yargıtay, davacının kal talebine ilişkin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen davacı işçinin kadroya geçişteki ücretinin tespiti ve davalı Şirketin ilave tediye alacağı ödemekle yükümlü olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ilave tediye alacağına hak kazanmadığına ve ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası seviyesinde ödeneceğine dair bir sözleşme bulunmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Düzce ili Akçakoca ilçesinde bulunan bir taşınmazın tapu iptali ve tescili üzerine açılan davada, davacı Hazine tarafından taşınmazın orman vasfıyla tescil edilmesi talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın kısmen orman vasfıyla tesciline karar vermiş, ancak bu karar Bölge Adliye Mahkemesi tarafından, taşınmazın 1948 yılında yapılan orman kadastrosunda orman sınırları dışında kaldığı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, bir kısım sigortalı çalışmaların sahte olduğu gerekçesiyle yaşlılık aylığının iptal edilmesi ve borç tahakkuk ettirilmesine dair Kurum işleminin iptali ile davacının borçlu olmadığının tespitine ilişkindir. Davacı vekili, davacının ABD’de yaşadığını, sahte imza kullanılarak başvuru yapıldığını ve Kurumun yersiz ödeme nedeniyle davacıyı borçlu tutmasının hakkaniyete aykırı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının vekil aracılığıyla […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Ödemiş İlçesi’nde bulunan 101 ada 7 parsel sayılı taşınmazın zilyetliği ve tapu iptali konusunu ele almaktadır. Davacı Hazine, taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu ve davalı tarafın zilyetlik koşullarını yerine getirmediğini iddia ederek tapu kaydının iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, taşınmazın orman içi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin mevsimlik işçi statüsünde çalıştığı dönemdeki pozisyonunun yanlış belirlenmesi ve buna bağlı olarak eksik ücret ödenmesi hususu ele alınmıştır. Davacı, toprak sulama ustası olarak çalıştığını ve bu pozisyona uygun bir derece ve kademeye göre ücretinin belirlenmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının pozisyonunun yanlış belirlendiğine ve dolayısıyla eksik ödenen ücret […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı … İdaresi, Yalova ili … Köyü 735 parsel sayılı taşınmazın Hazine adına orman sınırları dışına çıkarıldığını, ancak bu taşınmazın eylemli orman niteliğinde olduğunu iddia ederek tapu kaydının iptali ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan bilirkişi incelemesi sonucunda taşınmazın orman niteliğiyle Hazine adına tesciline karar vermiştir. Ancak […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlunun ihalenin feshi talebinin reddi üzerine uygulanan para cezasının oranı ele alınmıştır. İcra İflas Kanunu’nun 134. maddesine eklenen düzenleme gereği, ihalenin feshi talebinin usulden reddi durumunda, talep eden tarafın ihale sürecini uzatma amacı taşıyıp taşımadığına göre para cezası belirlenmektedir. Somut olayda, borçlu aleyhine %10 oranında bir para cezası verilmiş, ancak bu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının hesaplanması üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta primine esas ücretlerin tespitine ilişkindir. Davacı, işveren yanında çalıştığı süre boyunca bildirilen asgari ücretin altında bir ücretle çalıştığını iddia ederek, gerçek kazancının tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak istinaf başvuruları üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, ilk kararın usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek istinaf […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından sahte sigortalılık nedeniyle iptal edilen yaşlılık aylığının geri alınmasına ilişkin bir dava süreci ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, davacının 2011-2012 yılları arasında bildirilen sigortalılık sürelerinin fiili çalışmaya dayanmadığını belirten Kurum denetim […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşmeye göre belirlenen asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini, ancak bu ücretin asgari […]
