ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazandığı fiili hizmet süresi zammının, sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilerek yaşlılık aylığı talebinde bulunabileceği tarihin belirlenmesini istemiştir. Uyuşmazlık, fiili hizmet zammının nasıl dikkate alınacağı ve bu sürenin 506 sayılı Yasa kapsamındaki tahsis işlemlerinde sigortalılık süresine eklenip eklenmeyeceği üzerinedir. Mahkeme, fiili hizmet zammının emeklilik işlemlerinde fiili […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan incelemelerde davacının muvazaalı ilişki içinde olmadığını ve dolayısıyla […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile gece zammı alacaklarının varlığı üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun bir şekilde kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporunu dikkate alarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu muvazaa tespitinin Yargıtay tarafından onaylandığını ve davacının temizlik işçisi olarak çalıştığını […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile alt işverenler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebinde bulunmuş, ancak ilk derece mahkemesi ve ardından Bölge Adliye Mahkemesi, bu ilişkiyi muvazaalı bulmamıştır. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağına ve alacak taleplerinin reddine karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Hekimhan ilçesi Yeşilpınar Köyü’nde gerçekleştirilen orman kadastrosu çalışmaları ve bu çalışmalara dayanan bir tapu iptali ve tescil davası ele alınmıştır. Davacı, atalarından kalma arazilerin orman kadastrosu kapsamında Hazine adına çıkarıldığını iddia ederek, bu parsellerin kendisine tescil edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporlarına dayanarak davayı kabul etmiş, ancak Yargıtay, yapılan […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, galle fazlasına müstahak vakıf evladı olma durumu ve bu durumun hukuki niteliği üzerine odaklanılmıştır. Anayasa Mahkemesi, galle alacağına hak kazanmanın İlk Derece Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olduğunu belirterek, bu durumun mülkiyet hakkına müdahale teşkil ettiğini vurgulamıştır. Vakıflar Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, galle fazlasına müstahak olmanın başlangıç tarihi olarak mahkeme […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunurken, davalı taraf alacakların zamanaşımına […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye alacağı talebinin reddi üzerine kurulmuştur. Davalı Vakfın, özel hukuk tüzel kişiliğine sahip olduğu ve kamu tüzel kişiliği taşımadığı, dolayısıyla 6772 sayılı Kanun kapsamındaki kamu kurumlarından olmadığı belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ilave tediye alacağına hak kazandığını kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının talebinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, imar kirliliğine neden olma suçu kapsamında sanığın mahkumiyetine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, sanığın ruhsata aykırı inşaat yaptığı iddiasıyla beraat kararı verirken, Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusu üzerine bu kararı kaldırarak sanığın mahkumiyetine hükmetmiştir. Mahkeme, sanığın eyleminin imar kirliliği oluşturduğunu ve bu eylemin kanuna uygun olarak yürütülen duruşma […]
ÖZET: Dava, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması ve yasal faiziyle birlikte tahsili talebiyle açılmıştır. Davacı, Türk Hava Kuvvetlerinde muvazzaf subay olarak geçirdiği süreler ve sonrasında özel sektördeki sigortalı çalışmalarıyla birlikte toplamda 21 yıl, 9 ay, 15 günlük hizmet süresine ulaştığını belirtmiştir. Davalı Kurum, davacının emeklilik talebini gerekli […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına ilişkin hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş öncesinde aldığı ücretin asgari ücretin %22 fazlası olduğunu ve bu oranın korunması gerektiğini savunmuş, davalı ise toplu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerektiğini savunmuş, davalı kurum ise bu talebi reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaş ve sigortalılık süresi koşullarını sağlamadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresi dikkate alınarak yaşlılık aylığı tahsisi ve aylıkların yasal faizleri ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 1 yıl 6 ay 15 gün fiili hizmet zammı süresinin hem hizmet başlangıcından hem de emeklilik yaşından indirilmesi gerektiğini savunmuş ve 13.04.2015 tarihli başvurusunun 48 yaş […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde subay olarak görev yapmış ve emeklilik tarihinin yanlış hesaplandığını iddia ederek, fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
