onecikan-yargitay

Meslek Hastalığı Nedeniyle Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti: %16 Oran Üzerinden Gelir Bağlanması ve İtirazların Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının tespiti ve yeniden gelir bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının %16 oranında meslekte kazanma gücü kaybı olduğunu tespit etmiş ve bu oran üzerinden maluliyet aylığı bağlanmasına karar vermiştir. Davalı taraflar, mahkeme kararına itiraz ederek, davanın reddini talep etmişlerdir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti ve Alacakların Hesaplanması: Geçerlilik Süresi ve Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun bir şekilde kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. Davacı, muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi sayılması gerektiğine ve alacaklarının belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili ise, muvazaa tespit raporunun iptalinin kesinleşmediğini […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti İsteminde Bozma Kararına Uymamanın Usuli Kazanılmış Hak Doğurması ve Yeniden İnceleme Yasağı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, mahkemenin bozma kararına uyması gerektiğini ve bu uymanın usuli kazanılmış hak doğuracağını belirtmiştir. Mahkeme, Yargıtay’ın bozma kararında belirtilen çerçevede inceleme yapma yükümlülüğündedir. Bozma kararının kapsamı dışında kalan kısımlar kesinleşir ve bu kısımlar hakkında yeniden inceleme yapılamaz. Mahkeme, bozmaya uyulmuş olmasına rağmen, bozma gereklerinin yerine getirilmediğini tespit etmiştir. Milli […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İş İlişkisi İddiasında Alacak Haklarının Geçerliliği: Davacının İşçi Sayılması ve Alacak Taleplerinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve bu durumun davacının alacak hakları üzerindeki etkisi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Ancak, davalı taraf, muvazaalı bir ilişki olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi sayılması gerektiğine […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay, keşif yapılmadan verilen mahkumiyet hükmünü hukuka aykırı bulup bozarak, sanıkların beraat kararını onaylaması hangi delil yetersizliğini ortaya koyar (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2863 sayılı Kanuna aykırılık suçundan sanık … hakkında verilen 2 yıl hapis cezasını onarken, sanık … ve suça sürüklenen çocuk … hakkında beraat kararı vermiştir. Mahkeme, sanıkların suç işlediklerine dair kesin ve somut delil bulunmadığını, dolayısıyla beraat etmeleri gerektiğini belirtmiştir. Olayda, sanıkların kazı yaptığına dair tanık ifadeleri ve GSM hatlarının […]

→
onecikan-yargitay

Hacze iştirak eden alacaklıların muvafakatinin alınmadan yetki belgesi verilmesi icra mahkemesi kararını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, icra mahkemesinde bir alacaklı tarafından yapılan takipte, borçlunun alacaklı olduğu dosyalarda başka alacaklıların hacizlerinin bulunduğu ve bu alacaklıların muvafakatinin alınmadan yetki belgesi verildiği iddia edilmiştir. Şikayetçi, bu durumun usul ve yasaya aykırı olduğunu belirterek yetki belgesinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, şikayeti reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, hacze iştirak eden […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Ölüm Aylığı Talebinde Eş ve Baba Hak Sahipliğinin Değerlendirilmesi: Kurum İşlemlerinin İptali (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hem eşinden hem de babasından ölüm aylığı talep etmesi üzerine, davalı kurumun yaptığı işlemlerin iptali istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun’un 34. ve 54. maddeleri gereğince, ölüm aylığına hak kazanabilmek için belirli koşulların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Davacı, eşinin ölümünden sonra dul aylığı almakta iken, babasından da yetim aylığı almak için başvuruda bulunmuş, ancak […]

→
onecikan-yargitay

Yol Yardımlarının Sigorta Primine Dahil Edilmemesi: Yersiz Ödenen Primlerin İadesi ve Zamanaşımı İtirazının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı İdare tarafından 15.10.2007 – 14.01.2008 tarihleri arasında ödenen yol yardımlarının sigorta primine dahil edilip edilmemesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, bu yardımların sigorta primine esas kazanç niteliğinde olmadığını ve dolayısıyla yersiz ödenen primlerin iadesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vererek, söz konusu yol yardımlarının sigorta primine […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olup Olmadığı ve 11.09.2014 Tarihinin Alacak Haklarına Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayanarak kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Yargıtay, 11.09.2014 tarihli 6552 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemelerin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmelerinin geçerliliğini sağladığını belirterek, bu tarihten sonra asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçersiz kabul edilemeyeceğine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı bir […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Gümrük Kaçağı Sigaralarla İlgili Beraat ve Mahkûmiyet Kararlarının Hukuka Aykırılığı ve Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet eden bir olayda sanık ve suça sürüklenen çocuk hakkında verilen beraat ve mahkûmiyet kararlarının hukuka aykırılığını ele almaktadır. Sanığın, aracında bulunan gümrük kaçağı sigaralardan haberdar olmadığını iddia etmesi, ancak ele geçen sigara miktarı ve olayın koşulları göz önüne alındığında, bu savunmanın geçerli olmadığına karar verilmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

İzinsiz inşai müdahalelerin değerlendirilmesinde koruma kurulu izni gerekliliği ve Yargıtay’ın bozma kararı sonrası yapılacak araştırmaların önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 2863 sayılı Kanun’a aykırı olarak, kentsel sit alanı içerisinde izinsiz inşai ve fiziki müdahalelerde bulunduğu iddia edilmiştir. Mahkeme, sanığın taşınmazında yapılan müdahalelerin, koruma kurulu izni olmaksızın gerçekleştirildiğini ve bu nedenle suçun unsurlarının oluştuğunu belirlemiştir. 6745 sayılı Kanun ile yapılan değişikliklerin, izinsiz müdahale fiillerini aleyhe düzenlediği vurgulanmıştır. Yargıtay, sanığın beraatine dair […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmaz ihalesinin feshi talebinde zarar koşulunun yokluğu ve hukuki yararın varlığına ilişkin Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmaz ihalesinin feshi talebi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Borçlu, taşınmazın ihalesinin feshi için icra mahkemesine başvurmuş, ilk derece mahkemesi davayı reddetmiş ve borçluya %10 para cezası vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, borçlunun istinaf başvurusunu kısmen kabul ederek, zarar koşulunun yokluğu nedeniyle ihalenin feshini reddetmiştir. Ancak Yargıtay, malın gerçek değerinin ihale edilmesi […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Sigorta Hizmet Sürelerinin Tespiti İçin Gerekli Delillerin Toplanması ve Resen Araştırma Yükümlülüğü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Uyuşmazlık, davacının belirli tarihler arasında çalıştığı işyerlerinde sigorta hizmet sürelerinin tespiti ve bu sürelerin iptali talebi üzerinedir. 5510 sayılı Kanun’un 86/9. maddesi gereğince, sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların kamu düzeni ile ilgili olduğu ve bu nedenle özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

Usta Öğreticinin Çalışma Sürelerinin Tespiti: Geçici Personel Statüsünde Tam Gün Mü Kısmi Süreli Mi? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı usta öğreticinin, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlarda çalıştığı süre zarfında SGK kayıtlarına eksik yansıyan çalışma günlerinin tespiti talep edilmiştir. Davalı taraf, davacının geçici personel statüsünde çalıştığını ve hizmetlerinin yasal çerçevede bildirildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, yapılan incelemeler sonucunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, Mahkemenin kararını bozmuş ve […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olup Olmadığına Dair Tespit: Davacının Alacak Haklarının Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren davalı işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekili ise, husumet itirazında bulunarak, davacının başka bir işverende […]

→