ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.06.1999 olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda o kişinin eylemli olarak çalışmasının da zorunlu olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Sigortalılık başlangıç tespiti davasında, hem çalışılan işyerinin varlığı hem de sigortalı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, geçirdiği iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini talep ederken, davalı taraf ise bu oranı reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş kazası sonucu meslekte kazanma gücü kaybının %6,2 olduğuna karar vermiştir. Davalı taraf, bu karara itiraz ederek, Adli Tıp Kurumu raporları arasındaki çelişkilerin giderilmesini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.10.1986 olduğunun tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 18 yaşını doldurduğu 25.03.1988 tarihini sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul etmesi gerektiği yönünde bir karar vermiştir. Ancak, davacının 01.10.1986 tarihinde 16 yaşında olduğu ve bu nedenle sigortalılık başlangıç tarihinin 18 yaşını doldurduğu tarih olan 25.03.1988 olması gerektiği belirtilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve asıl işverenin sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanmakta ve alacak talep etmektedir. Davalı TPAO, kamu iktisadi teşebbüsü olarak, toplu iş sözleşmesinin bağlayıcılığını reddetmektedir. Mahkeme, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi gereği, davalı TPAO’nun personel […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Aksaray ili Merkez ilçesindeki bir taşınmazın uygulama kadastrosuna itirazı üzerine verilmiştir. Davacı, eski 725 parsel sayılı taşınmazın yüzölçümünün kadastro uygulaması ile düşürüldüğünü ve önceki yüzölçümü ile tescil edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Aksaray Belediyesinin davaya dahil edilmemesi ve uygulama kadastrosunun usulüne uygun yapıldığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sürekli iş göremezlik oranının tespiti konusunda bir uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini talep etmiş, İlk Derece Mahkemesi bu talebi kabul ederek %13.3 oranında kayıp tespit etmiştir. Davalı Kurum, bu karara itiraz ederek, raporlar arasındaki çelişkiler ve hukuka uygunluk iddialarıyla davanın reddini istemiştir. Bölge Adliye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş kazasının tespiti davasında, davacının eşi tarafından kullanılan aracın kontrolünü kaybederek meydana gelen trafik kazası sonucunda vefat etmesi üzerine, kazanın iş kazası olarak kabul edilip edilmeyeceği hususu ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının eşinin şirketin iş tanımı gereği Ankara-İstanbul arasında evrak taşıma işi yaptığını, kazaya konu aracın şirket tarafından kiralandığını ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.11.1983 tarihinin sigorta başlangıcı olarak tespit edilmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı SGK vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Temyiz aşamasında, Yargıtay, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, sigortalılık süresinin tespitinin ancak sigortalı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Bakanlık ile dava dışı alt işveren şirket arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davalı vekili, davacının yaptığı işlerin kamu idarelerince hizmet satın alma yoluyla yürütülebileceğini, dolayısıyla davacının ilave tediye alacağına hak kazanamayacağını savunmuştur. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının fiilen yaptığı işlerin asıl iş niteliğinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının bulunup bulunmadığı ve asıl işveren olan davalının bu sözleşmeden kaynaklı alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlandığını ve davalının alacaklardan sorumlu olduğunu kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, 4734 sayılı Kanun’un 62 […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hem eşinden hem de babasından kaynaklanan ölüm aylıklarını alma hakkı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının babasından alması gereken yetim aylığının Ocak 2021 tarihinden itibaren bağlanmasına ve Ocak 2016 tarihinden itibaren hak edilen aylıkların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir. Ancak, davalı Kurum vekili, 5510 sayılı Kanun’un 54. maddesine dayanarak, davacının eşinin vefatından […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini talep etmiş, davalı SGK ise bu talebe itiraz etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş kazası nedeniyle %8,2 oranında meslekte kazanma gücünden kaybettiğine karar vermiştir. Davalı Kurum vekili, bu karara itiraz ederek, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve asıl işveren olan davalının sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO), kamu iktisadi teşebbüsü olarak, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapma yetkisine sahip olduğunu savunmuştur. Ancak, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olarak ortaya çıkmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %55 fazlası üzerinden ücret ödenmesi gerektiğini, ayrıca toplu iş sözleşmesi gereği […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sürekli iş göremezlik oranının tespiti ve gelir bağlanması istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Uyuşmazlığın çözümünde, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 4. maddesi gereği, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuru yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davacı tarafından bu başvurunun yapılmadığını tespit etmiş ve bu nedenle dava şartı yokluğu sebebiyle davanın usulden […]
