ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişinde düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret ile ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin, 01.01.2019-01.11.2020 tarihleri arasında eksik ödendiğini iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgilidir. Davacı, eksik ödenen ücret farkının tahsilini talep ederken, davalı taraf, ödemelerin usulüne uygun yapıldığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası poliçesi bulunmayan bir aracın karıştığı trafik kazası sonucunda malul kalan bir yolcuya ödenen tazminatın rücuen tahsili ile ilgilidir. Davacı, Kulp Belediye Başkanlığı’nın sürücüsü olduğu tescilsiz iş makinesinin neden olduğu kazada, malul kalan kişinin tazminatını ödemesi nedeniyle, borçlulara karşı itirazın iptalini talep etmiştir. Davalı taraf ise, olayda kusurlu olmadığını ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 25.05.2007-26.07.2014 tarihleri arasında çalıştığı süre boyunca hizmet akdinin tespiti istemiyle açtığı davanın hukuki niteliği ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süre boyunca eksik bildirilen günlerin ve ücretlerin tespitine karar vermiştir. Davalı şirket, davanın asıl tarafının başka bir şirket olduğunu ve Türk mahkemelerinin yetkisiz olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve bu bağlamda, Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesi için, tespiti istenen hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde dava açılması gerektiği belirtilmiştir. Bu süre, hak düşürücü nitelikte olup, dolması durumunda hakkın özünün ortadan kalkmasına neden olmaktadır. 506 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesiyle belirlenen beş yıllık süre, daha […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacakların bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %45 fazlası olarak belirlendiğini ve 2019 yılında yalnızca %4 oranındaki zamın uygulandığını tespit ederek, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğu sonucuna vararak davanın kısmen […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının, davalı ile dava dışı şirket arasındaki muvazaalı ilişki nedeniyle geçmişe dönük alacaklarının talep edildiği bir işçi alacak davası ele alınmıştır. Davacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, başlangıçtan itibaren davalı işçi olarak kabul edilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa tespiti nedeniyle davacının davalı işçisi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret alacağının varlığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oranda fazlasının ödenmesi gerektiğini savunarak, eksik ödemeler nedeniyle fark ücret alacağı talep etmiştir. Davalı taraf ise, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının …-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği ve bu yararlanmanın kapsamı üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmadığını ve alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, alacakların zamanaşımına uğradığını ve arabuluculuk sürecinin işletilmesi gerektiğini savunmuştur. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, özel orman şerhinin kaldırılması talebiyle açılan bir davada hukuki uyuşmazlığı incelemektedir. Davacı, 1953 yılında orman sınırları dışına çıkarılan ve 1974’te tarla vasfıyla kaydedilen taşınmazının özel orman olarak nitelendirilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunmuş, taşınmazın orman niteliği taşımadığını ve mülkiyet hakkının kısıtlandığını iddia etmiştir. Davalı taraf ise, taşınmaz üzerindeki özel orman şerhinin yasal […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman idaresinin açtığı tapu iptal ve tescil davasına ilişkindir. Davacı, orman kadastrosuna dayalı olarak, belirli bir taşınmazın orman sınırları içinde kaldığını iddia ederek tapu kaydının iptalini ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, ilk kararın kaldırılmasına […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespitine ilişkin davada hak düşürücü sürenin geçip geçmediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.02.1997-30.05.1999 tarihleri arasında çalıştığını iddia etmesine rağmen, bu süre zarfında Kuruma herhangi bir bildirimin bulunmadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, davanın açıldığı tarihin 16.10.2018 olduğunu ve hak düşürücü sürenin dolduğunu ifade etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı’nın kanun yararına temyiz […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacıya gönderilen ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 6183 sayılı Kanun’un 35. maddesi uyarınca kendisine gönderilen ödeme emrinin iptalini talep etmekte, sorumluluğunun bulunmadığını savunmaktadır. Davalı Kurum ise, davacının genel müdür olarak görev yaptığı dönemdeki prim borçlarından sorumlu olduğunu ileri sürmektedir. Mahkeme, davacının 25.03.2009-23.12.2011 tarihleri arasındaki dönemdeki sorumluluğunu kabul ederek, ödeme emrinin kısmen iptaline […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davanın yasal dayanağı, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 79. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86. maddesidir. Sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, sigortalı çalışma sürelerinin saptanmasına yönelik davaların kamu düzenine ilişkin olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, hak kayıplarının önlenmesi […]
