Arşiv uzmanlığına geçişte idarenin yönetmelik hazırlamaması hukuki güvenlik ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1986 yılında Arşiv Uzman Yardımcılığı sınavına girdiğini ve bu unvanla Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü’nde çalışmaya başladığını, ancak uzmanlığa geçişinin engellendiğini iddia ederek, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ihdas edilen Arşiv Uzmanı kadrosuna atanmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın sınavının Başbakanlık Uzman Yardımcılığı sınavı olmadığını ve sözleşmesinde kadro atanmasına dair bir düzenleme bulunmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, […]

→

Arşiv uzmanlığı kadrosuna atanma süreci yönetmelik eksikliği nedeniyle nasıl etkilenir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile oluşturulan 250 Arşiv Uzmanı kadrosuna atanma talebinde bulunmuş, ancak idare bu talebi, başvuranın 1986 yılında girdiği sınavın Başbakanlık Uzman Yardımcılığı sınavı olmaması ve imzalanan sözleşmede kadro atanmasına dair bir hüküm bulunmaması gerekçeleriyle reddetmiştir. Başvuran, 1986 yılında Arşiv Uzman Yardımcılığı adıyla açılan sınavı başarıyla geçerek göreve başlamış, ancak Danıştay kararıyla bu […]

→

7143 sayılı Af Kanunu ile yeniden kayıt olan öğrencinin 3.00 not ortalaması şartından muaf tutulması mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Teknik Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü’nde 1991 yılında başladığı yüksek lisans eğitiminde ilişiği kesildikten sonra 7143 sayılı Af Kanunu’ndan yararlanarak yeniden kayıt olmuştur. Ancak, mezuniyet için gerekli olan 3.00 not ortalamasını sağlaması gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, 1994-1995 eğitim-öğretim yılında 6 dersi tamamlamış, ancak mevcut yönetmelikte 3.00 not ortalaması şartının arandığını ve 1997 tarihli yönetmelikteki […]

→

İhaleden satın alınan aracın hasar durumu ve teslimat sürecine ilişkin itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, Ticaret Bakanlığı’ndan aldığı aracın hasar durumu ile ilgili şikayette bulunmuş ve yaşadığı mağduriyetin giderilmesini talep etmiştir. Başvurusunda, aracın %25 hasarlı olduğuna dair belgelerin yeterince açık olmadığını, teslim sırasında motor arızasının belirtilmediğini ifade etmiştir. Ancak Ticaret Bakanlığı, başvuranın talebinin kabul edilemeyeceğini, e-ihale sisteminin kurallarına uygun olarak işlemlerin gerçekleştirildiğini belirtmiştir. İlgili mevzuat gereğince, e-ihale […]

→

Okul bahçesindeki elektrik trafosunun çocukların can güvenliği açısından risk oluşturması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa’nın Osmangazi ilçesindeki Özel İdare İlköğretim Okulu bahçesinde bulunan elektrik trafosunun çocuklar için güvenlik riski oluşturduğunu belirterek, bu trafonun kaldırılmasını talep etmiştir. İlgili idareler, trafonun mülkiyetinin TEDAŞ’a ait olduğunu ve gerekli güvenlik önlemlerinin alındığını ifade etmiştir. Ancak, trafonun okul bahçesinde bulunması ve çocukların erişim alanında olması, güvenlik endişelerini artırmaktadır. Yapılan incelemelerde, trafonun bulunduğu […]

→

Sağlık memuru unvanı değişikliği röntgen teknisyeni atamasında hukuka uygun mu değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığına devredilmeden önce röntgen teknisyeni olarak görev yaparken, devredildikten sonra unvanının Sağlık Memuru (toplum sağlığı) olarak değiştirildiğini iddia ederek eski görevine geri dönmeyi talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın eğitim durumu ve mevcut mevzuat çerçevesinde yaptığı değerlendirmede, başvuranın Sağlık Astsubay Hazırlama ve Sınıfı Sağlık Memurluğu bölümünden mezun olduğunu ve bu durumun sağlık […]

→

Disiplin cezası verilmesinde “şüpheden sanık yararlanır” ve “ölçülülük” ilkeleri nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğrencisi olan başvuranın, 11/1/2019 tarihli İktisat 1 dersi final sınavında kopya çektiği iddiasıyla verilen disiplin cezasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, sınav esnasında fiziksel hareketleri nedeniyle kopya çektiği iddiasıyla kınama cezası almış ve bursu kesilmiştir. Ancak, soruşturma sürecinde elde edilen ifadeler ve tutanaklar arasında tutarsızlıklar olduğu […]

→

Engelli bireyin uygun kadroya atanma talebinin reddi hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, %40 engelli raporuna sahip olarak ailesinin yaşadığı Konya … İlçe Nüfus Müdürlüğünde boş bulunan VHKİ kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini, personel ihtiyacı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak yapılan incelemelerde, başvuranın talep ettiği kadro için uygun boş pozisyonun bulunduğu tespit edilmiştir. Engelliler Hakkında Kanun ve Devlet Memurları Kanunu, engellilerin haklarının korunmasını ve eşit koşullarda […]

→

Açığa alınan memurun mali haklarının faiziyle ödenmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, açığa alındığı süre boyunca mahrum kaldığı mali ve sosyal haklarının faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın FETÖ ile irtibatı olmadığı tespit edilerek göreve iade edilmesi sonrasında, açığa alındığı dönem için mali haklarının ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. İlgili mevzuat ve yargı kararları doğrultusunda, başvuranın görev yapmadığı dönemler için ödenmesi gereken ek […]

→

Ölüm aylığı talebinin iptali ve geriye dönük borç tahakkukunun sonlandırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ölüm aylığı talebiyle birlikte yersiz ödeme nedeniyle yapılan icra takibinin sonlandırılması isteğini içermektedir. Başvuran, eşinin 2008 yılında vefat ettiğini ve kendisine bağlanan aylığın 2018’de iptal edildiğini, bu durumun kendisine yüklenemeyeceğini, çünkü %92 engelli çocuğuna bakmakta olduğunu belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvurana yapılan ödemenin yersiz olduğunu ve gerekli prim gün sayısının sağlanmadığını ifade […]

→

İdari para cezasının hukuksuz olduğu iddiasıyla İl Turizm ve Kültür Müdürlüklerinin denetim yetkisinin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, başvuranın müvekkiline ait bir aracın “Seyahat Acentası İşletme Belgesi olmadan faaliyet göstermesi” nedeniyle kesilen idari para cezasının hukuksuz olduğunu iddia etmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, söz konusu cezanın iptalini talep ederken, aracının gerekli belgeleri taşıdığını ve denetim yetkisinin İl Turizm ve Kültür Müdürlükleri tarafından kullanılamayacağını belirtmiştir. Ayrıca, kendisine sunulması gereken denetim kararının verilmediğini ve […]

→

Yüksek Hakem Kurulu Kararının Sona Ermesi Sonrası Maaş Talepleri Nasıl Değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı’nda sürekli işçi olarak çalıştığını ve maaşının asgari ücretin %72,50 fazlası üzerinden hesaplanması gerektiğini, ancak sadece %4 oranında bir zam yapıldığını iddia etmektedir. Başvuran, 01.01.2019 tarihinden itibaren maaşının güncellenmediğini ve bu nedenle eksik ödeme yapıldığını belirtmektedir. İdare, Yüksek Hakem Kurulu kararına dayanarak, başvuranın maaşının 2018 asgari ücretinin %72,50 fazlası ve toplu iş […]

→

Nöbetten muafiyet talebi, çocukların yüksek yararı gözetilerek nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, anestezi ve reanimasyon doktoru olarak çalıştığı hastaneden nöbetten muaf tutulma talebinde bulunmuştur. Başvuranın, boşanmış olması ve çocuklarının velayetinin kendisinde bulunması nedeniyle çocuklarına bakacak kimsesi olmaması, anne ve babasının sağlık sorunları nedeniyle çocuklarla ilgilenememesi gibi sebeplerle nöbetten muafiyet istemesi, idare tarafından mevzuat gereği reddedilmiştir. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın çocuklarının yüksek yararını gözeterek, idarenin […]

→

Maaş kesintisinin hukuka aykırılığı ve sorumluluğun ispatı nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sirkeci PTT Müdürlüğünde çalıştığını ve maaşından kesilen 534,97 TL’nin iadesini talep etmektedir. Kesinti, 19.04.2017 tarihinde teslim edilmesi gereken bir evrakın, belirtilen tarihte değil, 20.04.2017’de sistem girişinin yapılması nedeniyle gerçekleşmiştir. Başvuran, teslimatın kendisine ait olmadığını, teslim eden kişinin kime teslim ettiğini ispatlayamadığını ve bu nedenle sorumlu tutulmaması gerektiğini savunmuştur. İdare, başvuranın ve diğer çalışanların […]

→

Adalet Bakanlığı’nın yeniden atanma taleplerini reddetme yetkisi hangi kriterlere dayanır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır Adliyesinde zabıt kâtibi olarak görev yaparken istifa etmiş ve yeniden atanma talebinde bulunmuştur. Ancak Adalet Bakanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca başvuranın yeniden atanma talebini reddetmiştir. Bu red, başvuranın hizmetine ihtiyaç duyulmadığı gerekçesiyle yapılmıştır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin reddinin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğunu belirterek, idarenin takdir yetkisini […]

→