ÖZET: 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca, birim müdürü ve üstü kadrolara geçici görevlendirmelerde belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bu bağlamda, kamu kurumlarında çalışan memurlar, belediye başkanının talebi ve kendi muvafakatleri ile geçici olarak bu kadrolara atanabilirler. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen hizmet süreleri ve öğrenim durumu şartları göz önünde bulundurulmalıdır. Geçici […]
ÖZET: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılan personelin hastalık izni kullanması durumunda, bu kişilerin sınava girmeleri engellenmemektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, hastalık izninde olan personelin sözlü sınav aşamasına katılabileceği belirtilmiştir. Ancak, bu durum için özel bir sınav düzenlenmeyecektir. Belediye ve bağlı kuruluşlarda görev yapan […]
ÖZET: Belediyenizde sözleşmeli programcı olarak çalıştırılan bir personelin durumu incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, 25.10.2018-31.12.2019 tarihleri arasında görev alan bu kişinin, Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünden mezun olduğu ve bilgisayar programcılığına dair 400 saatlik bir kurs belgesi bulunduğu belirtilmiştir. Ancak, ilgili genelge ve mevzuat hükümleri […]
ÖZET: Yüzbaşı rütbesinde görev yapan personelin ilk atamalarının yalnızca uzman ve benzeri kadrolara yapılabileceği belirtilmektedir. Bu rütbede çalışanların, başka kadrolara atanmaları durumunda ise sınava tabi olmaları gerekmektedir. İlgili yazıda, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde sözleşmeli yüzbaşı olarak görev yaparken istifa edenlerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde atanacakları kadrolar hakkında bilgi verilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 74. maddesi, […]
ÖZET: Şef kadrosunda görevli personelin ayniyat saymanı kadrosuna naklen atanma durumu hakkında yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik çerçevesinde, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirlenen şartlar net bir şekilde tanımlanmıştır. Bu kapsamda, şef kadrosundaki personelin ayniyat saymanı pozisyonuna atanabilmesi için gerekli olan genel […]
ÖZET: 1. derece astsubay kadrosundan ayrılan personelin atanabileceği kadrolar hakkında yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde, bu personelin boş kadrolara açıktan atanmasının mümkün olduğu belirtilmiştir. Bu atamalar, ilgili personelin gerekli eğitim ve sertifikalara sahip olması durumunda idari hizmetler grubundaki kadroları kapsayacaktır. Ayrıca, 657 sayılı Kanun’un “en fazla 3 aşağı derece kadroya […]
ÖZET: Belediyelerde münhal bulunan şef kadrolarına atama işlemleri, görevde yükselme sınavı aracılığıyla gerçekleştirilebilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, İstanbul Elektrik, Tramvay ve Tünel İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün bu kapsamda değerlendirildiği belirtilmiştir. İlgili yönetmelik, belediyelerde görev yapan devlet memurlarının liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda görevde yükselme ve unvan […]
ÖZET: Bilgisayar işletmeni kadrosu üzerinden sözleşmeli programcı istihdam edilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, belediye ve bağlı kuruluşlarda istihdam edilecek personelin, belirlenen kadro unvanlarının gerektirdiği niteliklere sahip olması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sözleşmeli personelin, yürütülecek hizmetler için […]
ÖZET: Unvan değişikliği sınavına katılmadan diplomayla elde edilen unvanlara atanmak mümkün değildir. Belediyenizde teknisyen olarak görev yapan bir personelin, şehir ve bölge planlama bölümünden mezun olması durumunda, şehir plancısı kadrosuna atanabilmesi için unvan değişikliği sınavında başarılı olması gerekmektedir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Yönetmeliğin 5. […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcılığı görevinde en az altı ay süreyle bulunan ve lisans diplomasına sahip olan kişilerin, sınavsız olarak müdür unvanlı kadrolara atanabileceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, bu durumun yasal çerçevesi net bir şekilde ifade edilmiştir. Yönetmelik gereğince, müdür ve şube müdürü kadrolarına atanabilmek […]
ÖZET: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde belirtilen hizmet sürelerinin yalnızca 1-4. dereceli kadrolar için geçerli olacağına dair açıklama yapılmıştır. Bu bağlamda, söz konusu sürelerin tüm kadrolar için geçerli olup olmayacağına dair yapılan incelemeler sonucunda, sadece 1-4. dereceli kadrolarda bu sürelerin dikkate alınması gerektiği belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]
ÖZET: Vekalet aylığı, zam ve tazminat ile ek ödeme farklarına ilişkin düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddeleri çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, bir göreve vekaleten atanan memurlar, vekalet edilen kadronun derecesine göre belirlenen oranlarda aylık alabilirler. Vekaletin geçerli olabilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması ve vekaletin ilgili […]
ÖZET: Zabıta müdürü kadrolarından diğer müdürlük pozisyonlarına atanma süreci hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 19 Ocak 2023 tarihli yazıda, zabıta müdürü olarak görev yapan bir personelin, 2019 yılında Hemşirelik bölümünden mezun olması nedeniyle başka bir müdürlük kadrosuna atanıp atanamayacağı ele alınmıştır. Yönetmelik gereği, görevde yükselme için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelikte belirtilen şartlar arasında, en […]
ÖZET: Derece yükselmesindeki süre kaydına uygun olarak 1-4 dereceli kadrolara yapılacak atamaların, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında olmadığı belirtilmektedir. Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda 4. dereceli yurt yönetim memuru olarak görev yapmış bir kişinin, belediyenizdeki 3. dereceli veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. 5335 sayılı Kanunun 30. maddesi, emeklilik veya yaşlılık […]
ÖZET: Doktora eğitimini tamamlayan memurlar, lisans düzeyinde elde ettikleri unvanlarıyla ilgili kadrolara sınavsız olarak atanma imkanına sahiptir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, bu durumun yasal dayanakları detaylandırılmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamaların, ilgili kadro için düzenlenen unvan […]
