ÖZET: Memur kadrosunda görev yapan personelin veri hazırlama ve kontrol işletmeni pozisyonuna naklen atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların kurum içindeki kadrolara naklen atanabilmelerine olanak tanımaktadır. Bu maddeye göre, memurlar, kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak, aynı veya […]
ÖZET: Sınav kuruluna başkanlık edecek belediye başkanının eğitim şartı aranmaksızın görev alabileceği, ancak meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcısının eğitim şartını sağlaması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir değerlendirmeye dayanmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, belediye başkanının yetkileri arasında belediye […]
ÖZET: Teknisyen kadrosunda görev yapan personelin, belirli şartlar altında tekniker kadrosuna atanabileceği belirtilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, Alaşehir Meslek Yüksekokulu Peyzaj ve Süs Bitkileri Programı mezunlarının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında teknisyen unvanıyla çalıştıkları ifade edilmektedir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, unvan değişikliği […]
ÖZET: Üst görevlerde en az altı ay süreyle görev yapmış olan bireyler, alt görevlerde çalışma süresi şartı aranmaksızın, yönetim hizmetleri grubundaki unvanlara atanabilir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirtilmiştir. İlgili yazıda, bir personelin bilgi işlem müdürü kadrosuna atanabilmesi için, belediye başkan yardımcısı pozisyonunda asaleten görev yapması […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda görev yapanların atanabileceği kadrolar hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 2021 tarihli bir yazıda, başkan yardımcılığı görevinden sonra mali hizmetler müdürlüğüne atanan bir personelin, daha önceki unvanı nedeniyle basın yayın ve halkla ilişkiler müdürlüğü kadrosuna atanma talebi incelenmiştir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri göz önünde bulundurulmuştur. 02.07.2020 tarihli yönetmelik, görevde yükselme ve […]
ÖZET: Jeofizikçi unvanına sahip personelin, jeofizik mühendisliği kadrosuna sınavsız atanamayacağı belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde unvan değişikliği için sınav şartının bulunduğu vurgulanmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği için gerekli olan şartlar net bir şekilde tanımlanmıştır. Yönetmelik gereği, jeofizik mühendisliği bölümünden mezun […]
ÖZET: Üsteğmen olarak görev yapmış kişilerin, belediyelerdeki belirli kadrolara sınavsız atanabilmesiyle ilgili görüşler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. Türk Silahlı Kuvvetleri’nde üsteğmen rütbesinde görev yapmış olanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde, belediyelerdeki açık memur kadrolarına atanma süreçleri incelenmiştir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, diğer kamu kurumlarında […]
ÖZET: Alt kadrolarda geçen hizmet sürelerinin sayılabilmesi için, bu kadrolarda asaleten görev yapılması gerektiği belirtilmiştir. Zabıta memuru kadrosunda çalışan bir personelin, hukuka aykırı bir şekilde atandığı şef kadrosundan tekrar zabıta memuru kadrosuna döndüğü durum incelenmiştir. Bu süreçte, personelin şef kadrosundaki hizmet süresinin, yazı işleri müdürü kadrosu için yapılan görevde yükselme sınavında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği sorgulanmıştır. Belediye […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan personelin, daha önce tekniker unvanına sahip olmaları durumunda, sınavsız olarak tekniker kadrosuna geçiş yapıp yapamayacakları hakkında yapılan inceleme sonucunda, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde bazı belirlemeler yapılmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelikte, unvan değişikliği ve görevde yükselme süreçleriyle ilgili düzenlemeler yer almaktadır. Bu kapsamda, unvan değişikliği için gereken şartlar […]
ÖZET: Eğitmen kadrosundaki personelin şef ve çözümleyici kadrolara, ekonomist kadrosundaki personelin ise ayniyat saymanı kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı konusunda yapılan incelemeler sonucunda belirli hususlar ortaya çıkmıştır. 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik kapsamında, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirli şartlar aranmaktadır. Eğitmen kadrosundaki personelin, şef ve çözümleyici unvanlarına atanabilmesi için görevde yükselme sınavında başarılı olmaları […]
ÖZET: Memur unvanına sahip personelin bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına sınavsız atama yapılması konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemeler sonucunda bazı hususlar belirlenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili kadroların belirlenmesini sağlamaktadır. Bu […]
ÖZET: Mühendis kadrosunda görev yapan personelin, görevde yükselme sınavı aracılığıyla müdür kadrolarına atanabileceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, mühendis unvanlı çalışanların sınavsız olarak müdür kadrosuna atanıp atanamayacağına dair mevcut yönetmelikler değerlendirilmiştir. 2020 yılında yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme […]
ÖZET: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında denetmen yardımcısı olarak görev yapan personelin belediyelerde hangi kadrolara atanabileceği konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirli şartların sağlanması halinde atama yapılabileceği belirtilmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili kadroları tanımlamaktadır. Bu kapsamda, idari hizmetler grubunda yer alan kadrolara […]
ÖZET: Veri hazırlama ve kontrol işletmeninin boş şube müdürü kadrosuna vekâleten atanması durumunda, ilgiliye vekalet aylığı, zam ve tazminat ile ek ödeme farkının ödenip ödenmeyeceği hususunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. Vekalet, bir kişinin görevini başka bir kişi tarafından üstlenmesi anlamına gelir ve kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla boş kalan kadrolara […]
ÖZET: Zabıta memuru kadrosunda görev yapan personelin, memur unvanlı kadroya naklen atanma durumu hakkında yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenlemektedir. Bu çerçevede, zabıta memurları, belirli şartları sağlamaları halinde, daha alt düzeydeki kadrolara sınavsız olarak atanabilirler. Yönetmelikte belirtilen genel şartlar […]
