ÖZET: Danıştay kararında, kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT’lerde) dava ve icra takip işlerinde çalışan memur ve sözleşmeli personelin vekalet ücretinden yararlanma durumu ele alınmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 3. maddesi uyarınca, kadroları iptal edilmemiş olan personelin vekalet ücretinden yararlanabileceği belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 308 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin hükümleri […]
Danıştay 5. Dairesi Esas : 1990/62 Karar : 1990/982 Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı): ……. Belediye Bakanlığı Karşı Taraf : ……. İsteğin Özeti : ……. İdare Mahkemesinin 19.10.1989 günlü, E: 1988-834, K: 1989-557 sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen bozulması isteğinden ibarettir. Savunmanın özeti : Temyiz isteminin reddi ile kararın onanması gerektiği yolundadır. Danıştay Tetkik Hakimi : […]
Danıştay 1. Dairesi Esas : 1990/56 Karar : 1990/63 Altındağ Belediye Meclisinin 26.12.1989 günlü ve 155 sayılı kararının, zabıta personeline fazla çalışma ücreti ödenmesine ilişkin kısmının onanması yolundaki Ankara Valiliğinin 5.2.1990 günlü işleminin 1580 sayılı Yasanın 71 inci maddesine göre incelenmesi istemine ilişkin Altındağ Belediye Başkanlığının Danıştay Başkanlığına verilen ve 9.4.1990 günlü ve 80473 havale sayılı yazısında aynen: […]
ÖZET: Danıştay, 1990 Mali Yılı Bütçe Kanunu’na dayanarak, zabıta ve itfaiye hizmetlerinde çalışan personelin fazla çalışma ücretinin, Bakanlar Kurulu kararı aranmaksızın belediye meclisi tarafından belirlenebileceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, … Belediye Meclisi’nin zabıta personeline belirli bir miktar fazla çalışma ücreti ödenmesine ilişkin kararı, mevcut yasal düzenlemelere uygun bulunmuştur. Ayrıca, benzer bir kararın Ankara Büyükşehir Belediye Meclisi […]
ÖZET: Danıştay, Türkiye Zirai Donatım Kurumu’nda sözleşmeli personel olarak çalışan bir kişinin sahte mühür yapma suçuna iştirak etmesi nedeniyle aldığı 5 ay hapis cezasının paraya çevrilerek ertelenmesi durumunda, görevine son verilip verilemeyeceği hususunu değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis cezası alanların kamu görevinden men edilmesini öngörmektedir. […]
ÖZET: Danıştay, düzeltme işleminin hukuki niteliğini değerlendirirken, bu işlemin yapıldığı tarihten sonra hüküm doğuran bir işlem değişikliği değil, önceki hatalı işlemi ortadan kaldıran bir geri alma işlemi olduğunu belirtmiştir. 88/1 sayılı Tebliğin 1.1.1988 tarihinde yürürlüğe girmesi ile 27.1.1988 tarihindeki düzeltme arasında yapılan idari işlemlerin geçersiz olduğu sonucuna varılmıştır. Bu bağlamda, düzeltme işleminin, ilgilileri lehine kazanılmış […]
ÖZET: Danıştay, 3213 sayılı Maden Kanunu’nun 5. maddesinin maden haklarının hisselere bölünmezliğini öngörmesine rağmen, bitişik maden sahalarının sınırlarının değiştirilerek ruhsat alanlarının yeniden düzenlenmesine engel bir hüküm bulunmadığını belirtmiştir. Maden Kanunu’nun 13. maddesi ve ilgili yönetmelik gereği, hak sahiplerinin müracaatlarıyla bu değişikliklerin yapılabileceği sonucuna varılmıştır. Bu bağlamda, maden ruhsatlarının yeniden düzenlenmesi, ayrı şahısların sahip olduğu bitişik […]
ÖZET: Öğretmen kadrosunda görev yaparken eğitmen kadrosuna atanan personelin ek göstergeleriyle ilgili düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak hesaplanmakta ve ek gösterge rakamları bu hesaplamalara eklenmektedir. Ek göstergelerin belirlenmesinde, ilgili unvanlarda yapılan değişiklikler Cumhurbaşkanlığı […]
ÖZET: Şehir plancısı olarak görev yapan ve müdürlük pozisyonuna atanan personelin mali haklarıyla ilgili düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. Bu kanunun 43. maddesi, ek göstergelerin hesaplanmasında hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan derecelerin dikkate alınacağını belirtmektedir. Ayrıca, Cumhurbaşkanı’nın unvanlarda değişiklik yapma yetkisi bulunmaktadır. Ek göstergeler, ilgili personelin belirli görevlerde bulundukları […]
ÖZET: 3. derece öğretmen kadrosunda görev yaparken 6. derece eğitmen kadrosuna atanan personelin ek göstergesi hakkında yapılan incelemede, ilgili personelin kazanılmış hak aylık derecesinin 1 olduğu tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi uyarınca, ek göstergeler, personelin hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık derecelerine göre hesaplanmakta olup, bu göstergeler, ilgililerin mevcut görevlerinde bulundukları […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi uyarınca, belediye başkan yardımcısı olarak görev yapan bir personelin mali hizmetler müdürü kadrosuna atanması durumunda uygulanacak ek gösterge ile ilgili bilgiler incelenmiştir. Bu madde, kamu kurumlarında çalışan personelin aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamlarının dikkate alınacağını belirtmektedir. Ek göstergeler, ilgili unvanlarda görevde kalındığı sürece ödemelere esas alınmakta, ancak […]
ÖZET: Danıştay, 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 1. ve 5. maddeleri çerçevesinde, yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kişilerin yalnızca yabancı öğrencilerin devam edebileceği uluslararası nitelikte öğretim kurumu açabileceğine hükmetmiştir. Bu durum, Türk vatandaşları ve tüzel kişilerin de aynı koşullarda uluslararası öğretim kurumu açamayacakları anlamına gelmektedir. Yabancı uyrukluların, yerli ve yabancı öğrencilerin birlikte devam edeceği […]
ÖZET: Kamu görevinden çıkarılan ve sonrasında emekli olan kişilerin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen emeklilik tazminatından yararlanamayacakları belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir inceleme sonucunda ortaya konmuştur. İlgili yazıda, 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak görev yapan bir personelin, 692 sayılı KHK ile […]
ÖZET: Emekli olduktan sonra memuriyete açıktan atanan ve kendi isteğiyle yeniden emekli olan personelin 375 sayılı KHK kapsamında tazminat alıp almayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, memurların haklarının korunmasını ve emeklilik süreçlerinin belirli şartlar altında gerçekleştirilmesini öngörmektedir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1/D maddesi, emekli […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yaparken istifa eden bir personelin, zincirleme zimmet suçu nedeniyle ceza davası açılması üzerine emeklilik talebinin değerlendirilmesi yapılmıştır. İlgili yazıda, emeklilik talebinin kabul edilip edilmeyeceği hususunda 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1/D maddesi çerçevesinde tazminat ödenip ödenemeyeceği incelenmiştir. Devlet memurlarının emeklilik haklarına dair düzenlemeler, 657 sayılı Kanun’un 17, […]
