ÖZET: Sayıştay, 205 sayılı ilamında, işçilerin ücretlerinin hesaplanmasında kıdem zammının dikkate alınması gerektiğini belirterek, vardiya zammı, gece çalışma zammı, genel tatil ücreti ve sorumluluk zammının kıdem zammı dahil edilmiş ücret üzerinden hesaplanmasının kamu zararına yol açtığını ifade etmiştir. İlamda, toplu iş sözleşmesinin 43. maddesi gereği, işçilere ödenecek her türlü zam ve sosyal yardımın günlük ücret […]
ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, vekaleten müdürlük görevine atanan bazı personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte belirtilen özel şartları taşımadıkları gerekçesiyle, bu personele ödenen vekalet ücretleri dolayısıyla kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. İlamda, bu kamu zararının bir kısmının tahsil edildiği, geriye kalan kısmının ise tahsiline yönelik hüküm tesis edildiği […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyenin imar planı çalışmaları için danışmanlık hizmeti alımında, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22. maddesinin (d) bendinde belirlenen üst sınırın aşılması ve doğrudan temin usulü ile ihale yapılmadan hizmet alımının gerçekleştirilmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Danışmanın, 2531 sayılı Kanun’a aykırı olarak iş alması ve sözleşmede serbest meslek hizmeti […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve bu nedenle belediyede çalışan memurlara mevzuatın öngördüğünden fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucunda kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. 2017 yılında gerçekleştirilen bu ödemeler, kamu zararını doğurmuş ve bu durum Sayıştay tarafından tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında yapılan denetim sonucunda, bazı belediye personelinin vekaleten müdürlük görevine atanmasının Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7. maddesine aykırı olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, vekalet ücreti kapsamında ödenen özel hizmet tazminatı ve diğer ödemelerin kamu zararına yol açtığını ortaya koymuştur. İlgili yönetmelikte belirtilen şartları taşımayan personelin […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında yapılan denetim sonucunda, bazı personelin vekaleten müdürlük görevine atanmasının, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’te belirtilen şartları taşımadığını tespit etmiştir. Bu durum, vekalet ücreti, özel hizmet tazminatı ve yan ödeme farklarının ödenmesi suretiyle kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, bu kamu zararının bir kısmının tahsil edildiğini, geriye […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesinde çalışan işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sosyal yardım olan yemek ve yakacak yardımlarının dahil edilmesinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İşçiler, Belediye ile Belediye İş Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi gereği, fiilen çalışmadıkları günlerde de yemek yardımı alacaklarını savunmuşlardır. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. ve 57. […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin sendika ile imzaladığı toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle çalışan memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğünden fazla olduğunu belirlemiştir. Bu durumun kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle, ilgili tazmin hükmü hem esas hem de sorumluluk yönünden bozulmuş ve dosya yeniden hüküm tesis edilmesi için ilgili daireye gönderilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin 53. maddesi uyarınca, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere aile yardımı ödenmesinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesine atıf yapılarak, aile yardımı ödeneğinin yalnızca menfaat karşılığı çalışmayan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşler […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyede müdürlük kadrosuna vekalet eden personelin, mevzuat gereği asaleten atanma şartlarını taşımadığı ve bu nedenle kendilerine ödenen zam ve tazminat farklarının kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği çerçevesinde, müdürlük kadrosuna asaleten atanabilmek için gerekli şartların sağlanmadığı tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesinde yapılan bir atamanın hatalı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açıldığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. İlgili kişi, herhangi bir yüksekokul mezunu olmadan ve görevde yükselme sınavına girmeden Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü kadrosuna atanmıştır. Dilekçiler, bu atamanın 2011 yılında yapıldığını ve 1994 yılından itibaren kazanılmış haklarının saklı olduğunu […]
ÖZET: Sayıştay, Belediye Başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu durumun sonucunda 2017 yılında çalışan memurlara mevzuatın öngördüğünden fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Bu tazminat ödemesi için belirlenen miktar üzerinden tazmin hükmü verilmiş ve bu kararın hem esas hem de sorumluluk […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Belediyede avukatlara ve diğer personele yapılan vekalet ücreti ödemelerinin kümülatif gelir vergisi matrahına dahil edilmemesi nedeniyle gelir vergisinin eksik hesaplandığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 1. maddesi gereğince, gerçek kişilerin gelirleri gelir vergisine tabi olup, vekalet ücretleri de bu kapsamda değerlendirilmiştir. Kanun’un 61. maddesi, […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak zam ve tazminat farkı ödemeleri nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı ve bu nedenle kendilerine fazla ödeme yapıldığı belirlenmiştir. Kamu zararının, mevzuata aykırı işlemler sonucunda oluştuğu ve bu zararın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyede çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sosyal yardım niteliğindeki yemek ve yakacak yardımlarının dahil edilmesinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 21. maddesi gereğince, yıllık izin ücretinin hesaplanmasında sosyal yardımların dikkate alınamayacağı belirtilmiştir. Bu nedenle, söz konusu […]
