Konu: Engelli raporu olan ve uzman erbaş iken görevinden kendi isteği ile ayrılan kişiye, engelli istihdamında öncelik tanınamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 05/04/2012-6096 sayılı görüşü: Halen % 43 oranında özürlü olduğunuz, 1995-1999 yılları arasında uzman erbaş olarak görev yaptığınız, sonrasında kendi isteğinizle bu görevden ayrıldığınızdan bahisle, ÖMSS sınavında uzman erbaşlara mesleği bıraktıktan sonra tanınmış bir […]
Konu: 10 yılı aşkın süredir engelli işçi kadrosunda çalışan personelin Özürlü Memur Seçme Sınavı veya kuraya tabi tutulmaksızın memur kadrosuna atanamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 16/11/2011-21606 sayılı görüşü: 1999 yılından beri kamuda kadrolu özürlü işçi olarak çalıştığınız ve memur kadrosuna geçmek istediğinizden bahisle, bunun mümkün olup olmadığı ve prosedürlerin neler olduğuna dair. 657 sayılı Devlet […]
Konu: KPSS şartı aranmaksızın engelli memur istihdam edilemeyeceğine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 15/01/2015-232 sayılı görüşü: % 82 oranında engelli olduğunuz, engelli memur yerleştirilmelerine 3 kez katılmanıza rağmen atanamadığınızdan bahisle, engelli memur kontenjan açıklarının doldurulması ve kamu kurumlarında niteliğinize uygun bir işe yerleştirilmenize dair… Bilindiği üzere, “Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları […]
Konu: EKPSS ile engelli memur kadrosuna atanan personelin, diğer kadrolara geçiş yapamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 11/02/2015-984 sayılı görüşü: EKPSS’ye girdiğiniz ve 74 puan aldığınız, herhangi bir kadroya yerleşemediğiniz, ekonomik olarak sıkıntı yaşadığınızdan bahisle, atamanızın yapılmasına dair… Başkanlığımızca doğrudan kamu kurum ve kuruluşlarının münhal işçi ve memur kadrolarına açıktan veya naklen personel ataması yapılamamaktadır. Bilindiği […]
Konu: Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuata göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla, gece vardiyasından ve mesai saatleri dışındaki nöbetlerden muaf tutulacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 23/12/2012-24298 sayılı görüşü Halen bir kamu kurumunda çalıştığınız, velayeti üzerinizde olan %90 ağır özürlü ve bakıma muhtaç […]
Danıştay 10. Daire Başkanlığı 2009/7947 E. , 2013/3553 K. T.C.D A N I Ş T A YONUNCU DAİREEsas No : 2009/7947Karar No : 2013/3553 Temyiz Eden (Davacı) : — Adına — SendikasıVekilleri :Karşı Taraf (Davalı) :Vekili : İstemin Özeti : … 10. İdare Mahkemesi’nin … tarih ve … sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.Savunmanın […]
ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın 12.08.2016 tarihli görüşüne göre, 657 sayılı Kanunun 108/B maddesi uyarınca, doğum yapan memura ve eşi doğum yapan memura, doğum tarihinden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilmektedir. Aylıksız izin talebinin çalışılan kuruma bildirilmesi ve iznin onaylanması gerekmekte, onay yazısında belirtilen tarih iznin başlangıç tarihi olarak kabul edilmelidir. Devlet Personel Başkanlığı […]
ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın 26/02/2013-904 sayılı görüşüne göre, bir devlet memurunun kızına ait şirkete vekaleten iş yürütmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 28. maddesine aykırıdır. Bu durum, memurun ticaret yapma yasağını ihlal ettiği anlamına gelmekte ve disiplin cezası olarak kademe ilerlemesinin durdurulmasını gerektirmektedir. Konu: Devlet memurunun kızına ait şirketin işlerini vekaleten yürütmesinin 657 sayılı […]
22. Hukuk Dairesi 2016/2511 E. 2019/399 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]
Konu: Kara Kuvvetleri Komutanlığında piyade uzman çavuş olarak görev yapmakta iken vazife malulü olarak emekliye ayrılan, daha sonra 3713 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesi kapsamında Müsteşarlığınızda memur olarak göreve başlayan personelin, vazife malullüğü aylığı bağlanmadan önce geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesi ile adaylık süresinde değerlendirilebileceğine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 07.09.2016-5390 […]
2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları Kurum tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel istihdamının sağlanmadığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Kanunu’n “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesine göre kurum ve kuruluşlar anılan Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Kanunda belirtilen oranın hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı […]
2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları Ayaş Belediyesi tarafından dört yıllık teknik okul mezunu olmayı gerektiren müdür kadrosuna bu şartı taşımayan personelin atanması nedeniyle liyakat ilkesinin zedelendiği görülmüştür. Memurların özlük işlemlerine ilişkin genel çerçevenin çizildiği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3’üncü maddesinde öngörülen liyakat ilkesi uyarınca; kamu hizmeti görevlerine girilmesi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme ile […]
Konu: Refakat izninin haftada bir gün veya ayda dört gün gibi parça parça kullanılmasının mümkün olmadığına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 03/11/2011-20337 sayılı görüşü: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinin son fıkrasına göre verilen refakat izninin parça parça (haftada bir gün, ayda dört gün gibi) kullanılabileceğine ilişkin genelge çıkarılmasının talep edildiği ilgi dilekçe incelenmiştir. […]
10. Daire 1995/2052 E. 1996/763 K. Temyiz Eden (Davalı) : T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü Vekili: Av. … Diğer Davalı: … Belediye Başkanlığı Karşı Taraf (Davacı) : … İstemin Özeti: … Belediyesinde memur olarak çalışmakta iken, kurumunca zamanında emekli edilmeyerek fazla çalıştırıldığı 4 yıl 1 aya ilişkin hizmet karşılığının ve bu süre içerisinde kesilen 2.212.849 lira emekli keseneğinin […]
Konu: Devlet memurunun yıllık iznini kullanırken hastalık raporu alması halinde hastalık izninin yıllık izin tarihinden önce sona ermesi halinde memurun kalan yıllık iznini kullanmaya devam edeceği, hastalık izninin yıllık izin tarihiyle aynı tarihte sona ermesi halinde ise; bu izinlerin bittiği tarihte göreve başlanacağı ve hastalık izni dolayısıyla kullanılmayan yıllık izinlerin 657 sayılı Kanununun 103 üncü […]
