Kadro unvanının uzman hekim olarak değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Sultangazi Haseki Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde tıbbi biyokimya asistanı olarak çalışmakta olup, daha önce acil tıp uzmanlığı yapmıştır. Başvurusunda, uzman hekim unvanına sahip olmasına rağmen asistan hekim maaşı aldığını ve bu durumun kazanılmış hakkını ihlal ettiğini belirtmiştir. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı’na bağlı asistan hekimlerin kadrolarının uzman hekim olarak kalması gerektiğini savunarak, kadro unvanının […]

→

Ücretli öğretmenlik hizmetlerinin sigorta kaydının yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1996-1999 yılları arasında ücretli öğretmenlik yaptığı sürelerin tespit edilerek sigorta kaydının yapılmasını talep etmiştir. İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü, başvuranın yalnızca 15 Şubat 1999 tarihinde Dr. Reşit Galip İlkokulu’nda göreve başladığını ve diğer okullarda ücretli öğretmenlik yapmadığını bildirmiştir. Başvuranın, belirtilen tarihlerdeki hizmetlerinin tescil edilmemesi nedeniyle mağduriyet yaşadığı ifade edilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın […]

→

Çocukların eğitim ortamında maruz kaldıkları fiziksel ve psikolojik şiddet iddialarının incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran çocuk, öğretmeni hakkında yaşadığı sorunlar nedeniyle okul değiştirmek zorunda kaldığını ve daha önceki başvurusunda öğretmeninin kendisine fiziksel ve psikolojik şiddet uyguladığını belirtmiştir. Bu durumla ilgili olarak, Milli Eğitim Bakanlığı’ndan bilgi talep edilmiştir. Bakanlık, öğretmene yöneltilen iddiaların doğrulanmadığını, öğretmenin görevini yerine getirmede herhangi bir eksiklik göstermediğini ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurunun incelenmesi sonucunda, […]

→

Çocukların okul ortamında maruz kaldığı olumsuz tutum ve davranışların önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, bir çocuğun okulda temizlik personeliyle yaşadığı olumsuz bir deneyime ilişkindir. Başvuran, çocuğunun okulda temizlik görevlisi tarafından azarlanması üzerine durumu okul yönetimine iletmiş, ancak idare tarafından yeterli bir inceleme yapılmadığını belirtmiştir. Okul yönetimi, olayla ilgili gerekli uyarıların yapıldığını ve benzer şikayetlerin gelmediğini ifade etmiştir. Başvuran, okul yönetiminin çocuğun yüksek yararını göz ardı ettiğini ve […]

→

Üniversite hastanesinde asistan hekim olarak çalışan başvuranın teşvik ek ödemesi hesaplamasına itirazı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Selçuk Üniversitesi Hastanesi’nde asistan hekim olarak çalışmakta ve Sağlık Bakanlığına bağlı şehir hastanelerinde görev yapan meslektaşlarının kendisinden daha yüksek teşvik ek ödemesi aldığını iddia etmektedir. Bu nedenle, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) kadrosundaki uzmanlık öğrencilerine yapılan teşvik ödemeleri ile Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerdeki ödemeler arasındaki farkın geriye dönük olarak hesaplanarak kendisine ödenmesini talep etmektedir. Selçuk […]

→

Ortak alanlarda yapılan yapıların Yapı Kayıt Belgesi ile kullanımına ilişkin diğer maliklerin muvafakatinin gerekliliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Antalya’da bulunan bir restoranın apartman ortak alanlarını işgal ettiği ve bu nedenle alınan Yapı Kayıt Belgesi’nin iptal edilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, restoranın inşa faaliyetleri ve baca çıkarmasıyla ortak alanları işgal ettiğini öne sürerek, bu belgenin geçersiz kılınmasını istemektedir. İlgili idare, Yapı Kayıt Belgesi’nin iptal edilmesinin mümkün olmadığını, çünkü bu belgenin usulüne uygun olarak […]

→

Ücret artışında fizyoterapist ve hidroterapist kadrosuna uygulanan orantısız artış talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Emek Personel A.Ş. bünyesinde Fizyoterapist olarak çalıştığını ve 05/12/2024 tarihinde yapılan bilgilendirmede, çalışanlara %40 ücret artışı yapılırken, fizyoterapist ve hidroterapist kadrosundaki çalışanlara yalnızca %30 artış uygulandığını belirterek bu durumun adaletsizlik yarattığını ifade etmiştir. Başvuru, bu orantısızlığın giderilmesi talebiyle yapılmıştır. Zeytinburnu Belediye Başkanlığı ise, çalışanların maaş artışlarının belirlenmesinde çeşitli kriterlerin dikkate alındığını ve başvuranın […]

→

Artırımlı ek ödemeden yararlandırılma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kayseri Devlet Hastanesi’nde Tıbbi Teknolog unvanıyla acil servis biriminde nöbetçi memur olarak çalıştığını ve acil vezne hizmetini de yürüttüğünü belirterek, Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’nin 5. maddesinin altıncı fıkrası gereğince artırımlı ek ödemeden yararlanma talebinin reddedildiğini ifade etmiştir. Başvuran, yönetmelikteki düzenlemenin hizmet sunum alanına dayandığını ve kendisinin bu kapsama girdiğini savunarak, ek ödeme […]

→

Emekli ikramiyesi ödemesinin gecikmesi nedeniyle yasal faiz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 19 Nisan 2023 tarihinde emekli olmuş ve emekli ikramiyesi 30 Temmuz 2024 tarihinde ödenmiştir. Başvurusunda, emekli ikramiyesinin geç ödenmesi nedeniyle yasal faiz talep etmektedir. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı başvuruda, emekli ikramiyesinin ödenmesinde herhangi bir hata olmadığını ve yasal faizin ödenmesine dair mevzuatta bir hüküm bulunmadığı gerekçesiyle talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Ancak, Avrupa […]

→

Sözlü sınav sonuçlarının yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın sözleşmeli personel alımında yapılan sözlü sınavın yeniden değerlendirilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, Hatay iline yönelik olarak yapılan 20 ‘Restoratör’ pozisyonu için gerçekleştirilen sözlü sınavda asil aday listesine giremediğini, eğitim ve iş tecrübesinin diğer adaylardan daha yüksek olduğunu belirterek, sonuçların gözden geçirilmesini istemektedir. Kültür ve Turizm Bakanlığı, başvurunun ilgili mevzuata uygun […]

→

Medikal Fizik Uzmanlığı meslek tanımının yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Medikal Fizik Uzmanlığı meslek tanımının yapılması talebini içermektedir. Başvuran dernek yetkilisi, sağlık fizikçilerinin mevcut mevzuat çerçevesinde yeterli tanıma sahip olmadığını ve bu durumun meslek mensuplarını mağdur ettiğini belirtmektedir. Sağlık fizikçileri, tıbbi uygulamalarda önemli bir rol oynamalarına rağmen, uluslararası standartlarda kabul gören “Medikal Fizik Uzmanı” unvanına sahip olmamaktadır. Bu durum, mesleğin tanımındaki belirsizlikler nedeniyle […]

→

Hizmet yılını dolduran fakat yaş şartını beklediği için emekli maaşı bağlanmayan birinin tekrar atanması (ÇŞB)

ÖZET: Hizmet süresini doldurmuş ancak yaş şartını bekleyen bir bireyin yeniden atanma durumu, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmektedir. Jandarma Genel Komutanlığında astsubay çavuş olarak görev yaparken 14 Şubat 2025 tarihinde 25 yılını tamamlayarak maaşsız emeklilik talebinde bulunan kişinin durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, kendi isteğiyle memurluktan ayrılanların belirli şartlar altında yeniden atanabileceğini […]

→

Süleyman Demirel Üniversitesi Göller Bölgesi Su Kaynakları Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ GÖLLER BÖLGESİ SU KAYNAKLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Süleyman Demirel Üniversitesi Göller Bölgesi Su Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; […]

→

İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ

İŞLETMENİN MUHASEBESİYLE İLGİLİ OLMAYAN TİCARİ DEFTERLERİN ELEKTRONİK ORTAMDA TUTULMASI HAKKINDA TEBLİĞ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı; 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrasında sayılan ticari defterleri elektronik ortamda tutmakla yükümlü olan ticaret şirketlerinin belirlenmesi, bu defterlerin elektronik ortamda oluşturulması, tutulması, saklanması ve ibrazı […]

→

Ege Üniversitesi Bilim-teknoloji Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

EGE ÜNİVERSİTESİ BİLİM-TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ege Üniversitesi Bilim-Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Ege Üniversitesi Bilim-Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, […]

→