Terfi ettirilmeyen emniyet müdürünün kıdem ve liyakat değerlendirmesi yapılmadan terfi işleminin iptali ve idarenin yeniden değerlendirme yükümlülüğü (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 2014 yılında terfi ettirilmemesine ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, davacının terfi etmemesinin gerekçesi olarak gösterilen 2. sınıf emniyet müdürlerinin kadrolarının iptaline dair Bakanlar Kurulu kararının iptal edilmesini dikkate alarak, davacının kıdem ve liyakat durumunun yeniden değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Mahkeme, davacının terfi durumunun değerlendirilmeden terfi ettirilmemesinin hukuka uygun olmadığını […]

→

Emniyet müdürünün terfi mülakatında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı yönetmelik hükümleriyle değerlendirilmesi ve temyiz süreçlerinin hukuki çerçevesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir emniyet müdürünün terfi mülakatında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz başvurusunu reddetmiştir. Mahkeme, davacının başarısız sayılmasına dayanak olan Yönetmelik hükümlerinin daha önce Danıştay Beşinci Dairesi tarafından hukuka aykırı bulunmuş olduğunu belirtmiştir. Bu durum, davacının terfi işleminin hukuka uygun olmadığını ortaya koymakta, ancak davacının […]

→

Emniyet müdürlüğüne terfi etmeme kararının hukuka uygunluğu ve İdare Mahkemesi kararının temyiz incelemesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2. sınıf emniyet müdürlüğüne terfi ettirilmemesine ilişkin Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi etmemesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiş ancak bu durumun davacının doğrudan terfi etmesini sağlamayacağına hükmetmiştir. Davalı idare, terfi etmemekle ilgili kararın hukuka uygun olduğunu savunmuş, ancak Danıştay, temyiz isteminin reddine ve İdare Mahkemesi […]

→

Emniyet müdürlüğüne terfi işlemlerinde liyakat esasına uyulmadığı ve objektif değerlendirme yapılmadığı iddiası (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2. sınıf emniyet müdürlüğüne terfi ettirilmemesi işleminin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının geçmiş ceza veya soruşturma bilgilerinde herhangi bir olumsuz durum bulunmadığını, terfi eden personelin performans ve sınav puanlarının davacı ile karşılaştırıldığında, davacının terfi ettirilmediğini tespit etmiştir. Ayrıca, terfi işlemlerinin liyakat esasına göre yapılması gerektiği ve davalı idarenin terfi etmeme […]

→

Görevden alınarak başka okula atanan öğretmenin döner sermaye gelirleri ve parasal haklarının ödenmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, karar düzeltme istemlerinin reddine karar vermiştir. Dava, davacının görevden alınarak başka bir okula atanması sonucu yoksun kaldığı döner sermaye gelirleri ve diğer parasal hakların ödenmesi istemiyle açılmıştır. Davalı idare, davacının fiilen çalışmadığı gerekçesiyle bu hakların ödenemeyeceğini savunmuştur. Ancak Danıştay, 2577 sayılı Kanun’un Geçici 8. maddesi ve 3622 sayılı Kanun ile değişik […]

→

İdarenin takdir yetkisini kullanırken kamu menfaati ve hizmet gereklerine uygun hareket etme zorunluluğu ve hukuka aykırı görevden alma işleminin iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Adana Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevden alınan davacının, mühendis kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, idarenin üst düzey yönetici atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisini kullanırken kamu menfaati ve hizmet gereklerine uygun hareket etmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, davacının görevden alınmasına neden olacak bir başarısızlık […]

→

Komiser yardımcısının terfi talebinde liyakat esaslarının eşit ve objektif uygulanmaması iddiası ve hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir komiser yardımcısının terfi talebine ilişkin davanın temyiz incelemesini yapmıştır. Dava, davacının 2014 yılı terfi döneminde komiser rütbesine terfi ettirilmemesi üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, Merkez Değerlendirme Kurulu kararında yer alan gerekçelerin, terfiye hak kazanan personel ile ilgili ölçütlerin eşit ve objektif uygulanmadığını belirlemiş, ancak davacının durumunun liyakat açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiğine […]

→

Komiser yardımcılığı sınavında hatalı sorular nedeniyle atamanın hukuka aykırılığı ve hukuki güvenlik ilkesi bağlamında idari istikrarın korunması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, komiser yardımcılığı sınavında hatalı sorular nedeniyle yapılan yargı kararının ardından, davacının komiser yardımcılığı statüsünün kazanılmış hak olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. İdare Mahkemesi, davacının sınavda başarısız olduğunu belirterek, komiser yardımcılığına atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle polis memurluğuna atanmasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Ancak Danıştay, hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerinin ihlal edildiğini, davacının […]

→

Emniyet amirinin terfi ettirilmemesi işleminin hukuka aykırılığı ve liyakat değerlendirmesinin önemi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Kütahya İl Emniyet Müdürlüğünde emniyet amiri olarak görev yapan davacının 2014 yılı terfi döneminde 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesi üzerine açtığı davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiş, ancak bu durumun davacının doğrudan terfi etmesini sağlamayacağını belirtmiştir. Mahkeme, davacının liyakatinin yeniden değerlendirilmesi […]

→

Orman arazisinde pansiyon ruhsatının iptali ve imar barışından yararlanamama durumu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Antalya Kemer’de bulunan bir pansiyonun işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali ile ilgili davada, ruhsatın iptaline ilişkin Kemer Belediye Başkanlığı’nın işlemini hukuka uygun bulmuştur. Dava konusu taşınmazın orman arazisi olması nedeniyle, 2709 sayılı Anayasa’nın 169. maddesi, 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 17. maddesi ve 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 4. maddesi gereğince, orman […]

→

Danıştay’ın işyeri ruhsatı iptali işleminin idari yaptırım niteliği ve uyuşmazlığın adli yargıda çözülmesi gerektiğine ilişkin hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu uyarınca işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin işlemin iptali istemini incelemiştir. Dava, davacıya ait bir otelin ruhsatının iptal edilmesi üzerine açılmıştır. Mahkeme, davanın esasına girmeden, işlemin hukuka uygun olmadığını belirterek iptal kararı vermiştir. Ancak, Danıştay, bu kararın hukuki isabet taşımadığını değerlendirerek, uyuşmazlığın adli yargı kapsamında […]

→

İdari yaptırım kararlarına karşı itiraz mekanizmasının eksikliği ve 1774 sayılı Kanun uyarınca görevli mahkeme belirlenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu uyarınca işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaliyle ilgili bir uyuşmazlıkta, idari yaptırım kararlarına karşı itiraz mekanizmasının eksik olduğunu tespit etmiştir. Dava, davacıya ait işletmenin ruhsatının iptaline ilişkin işlemden kaynaklanmakta olup, bu işlem 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 16. maddesi çerçevesinde idari yaptırım niteliğindedir. 1774 sayılı Kanun’da, idari […]

→

İdari yaptırım kararlarına karşı itirazda görevli mahkemenin belirlenmesi ve adli yargının yetkisi üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu uyarınca işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali ile ilgili uyuşmazlıkta, idari yaptırım kararlarına karşı kanun yoluna ilişkin bir düzenleme bulunmadığını belirlemiştir. Dava konusu işlemin, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 16. maddesinde tanımlanan idari yaptırım niteliğinde olduğu ve bu nedenle uyuşmazlığın adli yargı bünyesinde, Sulh Ceza Hâkimliğince çözümlenmesi […]

→

Emniyet Genel Müdürlüğü terfi işlemlerinde liyakat ve eşitlik ilkelerine aykırılık nedeniyle iptal kararının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından başkomiser rütbesine terfi ettirilmemesi üzerine açılan davada, terfi işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, terfi işlemlerinin temel ölçütü liyakat olup, bu kapsamda personelin performans değerlendirme notları, başarı belgeleri ve geçmiş hizmetleri dikkate alınmalıdır. Dava konusu olayda, davacının terfi etmemesi, daha düşük başarı ve performans notlarına sahip […]

→

Kadrosuzluk nedeniyle terfi ettirilmeyen emniyet personelinin davasında, liyakat ve kıdem esaslarına aykırı işlem iptal edildi ancak doğrudan terfi ve hak talebi kabul edilmedi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir davacının kadrosuzluk nedeniyle terfi ettirilmemesi üzerine açtığı davada, İdare Mahkemesi’nin verdiği iptal kararını onayladı. Mahkeme, davacının terfi durumunun liyakat ve kıdem esasları çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğine, ancak davalı idarenin kadro yokluğunu gerekçe göstererek terfi işlemini gerçekleştirmediğine dikkat çekti. Dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğu sonucuna varan […]

→