Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımında raporlu işçilere tam ödeme yapılması ve yıllık izin dışı mazeretlerde yükleniciye kesinti uygulanmaması gerektiği vurgulandı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işlerinde, yüklenicilerin raporlu olmaları nedeniyle hizmet ifa etmeyen işçilere tam ödeme yapılması gerektiğini belirtmektedir. İşçilerin doğum izni, evlilik izni gibi yıllık izin dışındaki mazeretlerle çalışmadıkları günler için, yüklenicilere hakedişten kesinti yapılmaması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, yıllık izin dışındaki sebeplerle haftalık çalışma sürelerini tamamlamayan işçiler için yeni işçi […]

→

Kamu ihale mevzuatında yemek ücreti kaynaklı sosyal sigorta prim değişikliklerinin fiyat farkı hesaplamalarına dahil edilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, işçi yemek ücretleri üzerinden ödenen sosyal sigorta primindeki azalışların fiyat farkı hesabına dahil edilmemesi hususu ele alınmıştır. İlgili mevzuat gereği, sözleşmede öngörülen yemek ücretlerinden kaynaklanan sosyal sigorta primindeki değişikliklerin fiyat farkı hesaplamalarında dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Sözleşmelerde sabit yemek ücreti belirlenmesi, brüt ücretlerdeki […]

→

Genel temizlik hizmet alımında eksik işlere ceza uygulanmaması ve tazmin hükmünün kaldırılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, genel temizlik hizmet alımı işinde eksik yapılan işler nedeniyle ceza uygulanmaması ve buna bağlı olarak tazmin hükmü verilmesi konusu ele alınmıştır. İlgili sözleşmenin 16.1.1. maddesi uyarınca, işin kısmi olarak gerçekleştirilmemesi durumunda ceza kesilmesi gerektiği belirtilmesine rağmen, yapılan incelemede eksik işin sözleşmeye uygun olarak yapılmadığı değil, eksik yapıldığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, […]

→

Genel temizlik hizmet alımında eksik iş için ceza uygulanmaması ve tazmin hükmünün kaldırılması talebi hakkaniyet ilkesiyle değerlendirildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, genel temizlik hizmet alımı işinde eksik yapılan işler nedeniyle ceza uygulanmaması ve bunun sonucunda tazmin hükmü verilmesi hukuki uyuşmazlık konusu olmuştur. İlgili sözleşmenin 16.1.1 maddesi uyarınca, işin kısmi olarak gerçekleştirilmemesi durumunda ceza uygulanması gerektiği belirtilmiş, ancak yapılan incelemede, işin sözleşmeye uygun fakat eksik yapıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, sözleşmede eksik yapılan […]

→

Yıldızları Futbol Akademisi inşaatında fiyat farkı hesaplamasında süre uzatımları dikkate alınmadığı için kamu zararı oluştuğu ve tazmin hükmünün sorumlular uhdesinden kaldırılması gerektiği kararı

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, “Yıldızları Futbol Akademisi İkmal İnşaatı” işinde fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Temyiz dilekçesinde, yüklenici tarafından yapılan hesaplamaların, süre uzatımı verilen günlerdeki fiyat farkı hesaplamasına uygun olmadığı, dolayısıyla kamu zararının hatalı bir şekilde belirlendiği savunulmuştur. Sözleşme ve ilgili mevzuat gereğince, herhangi bir aya ait onaylı iş programındaki ödenek harcanmadığında, […]

→

İl Özel İdaresi’nde ek ödemenin yanlış cetvele göre yapılması nedeniyle kamu zararı iddiası ve Anayasa Mahkemesi kararının yürürlüğe girmemiş olması nedeniyle mevcut mevzuata uygun işlem yapılması

ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresi genel sekreteri ve genel sekreter yardımcısına yapılması gereken ek ödemenin, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (I) sayılı Cetveline göre değil, (II) sayılı Cetvelde belirtilen ücret ve tazminatlara göre ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. Anayasa Mahkemesi, 13.11.2014 tarihli kararı ile 666 sayılı KHK’nın (I) sayılı cetvelinin bazı […]

→

Asilde aranan şartları taşımayan vekil ilçe yazı işleri müdürüne zam ve tazminat farkı ödenmesi sonucu kamu zararı oluştuğu tespit edildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, asilde aranan şartları taşımayan bir Vekil İlçe Yazı İşleri Müdürü’ne zam ve tazminat farklarının ödenmesi sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği tespit edilmiştir. İlgili personelin 10 yıl hizmet şartını taşımadığı, ancak vekalet görevini yerine getirdiği savunulmuştur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereğince vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan […]

→

Vekil memurun asaleten atanma şartlarını taşımadığı için vekalet ücreti ödemelerinin hukuka aykırılığı ve geri almanın dava süresiyle sınırlı olması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, vekil olarak atanan bir memurun, asilde aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle vekalet ücreti ve tazminat farklarının ödenemeyeceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, vekalet görevinde bulunabilmek için memurun, asaleten atanmak için gerekli niteliklere sahip olması gerektiği vurgulanmıştır. Davacı, lise mezunu olduğu için bu nitelikleri taşımadığından, kendisine yapılan ödemelerin hukuken geçersiz […]

→

Vekil yazı işleri müdürüne asilde aranan şartlar sağlanmadan zam ve tazminat farkı ödenmesi kamu zararına yol açtı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, vekil İlçe Yazı İşleri Müdürüne asilde aranan şartları taşımamasına rağmen zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiği tespit edilmiştir. İlgili, vekalet görevini yerine getirdiğini savunarak, 10 yıl hizmet şartının aranmasının Anayasa’nın hukuk devleti ve eşitlik ilkelerine aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ancak, Sayıştay, vekalet ücretinin ödenebilmesi için vekilin asilde […]

→

Vekil yazı işleri müdürüne asilde aranan şartlar olmadan yapılan ödemelerin kamu zararına yol açması ve hukuka aykırılığı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, vekil İlçe Yazı İşleri Müdürüne, asilde aranan şartları taşımadığı halde vekalet ücreti ile zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereğince, vekalet görevi için vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiği vurgulanmıştır. İlgili kişinin, gerekli hizmet süresi şartını taşımadığı için vekalet ücreti […]

→

Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü memurlarına fazla mesai ücreti yerine izin verilmesi gerektiği, tazmin hükmü onaylanarak sorumluların iddiaları reddedildiği için ücret ödenemeyeceği belirtildi.

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü’nde çalışan memur personele, 2013 Yılı Merkezi Yönetim Bütçesi Eklerinden K Cetveline aykırı olarak fazla mesai ücreti verilmesini uygun bulmamıştır. Karara göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 178. maddesi uyarınca, fazla mesai yapan memurlara her sekiz saatlik çalışma için bir gün izin verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu […]

→

Bordro ödemelerinin şişirilmesiyle fazla ödeme yapıldığı, belgelerin Askeri Savcılığa gönderildiği ve fazla ödeme tutarının tazminine karar verildiği tespit edildi. (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bordro ödemelerinin şişirilmesi suretiyle fazla ödeme yapılması üzerine yapılan incelemeleri ve sonuçlarını içermektedir. Sayıştay, 31.10.1995 tarihli kararıyla, ilgili belgelerin Askeri Savcılığa gönderildiğini ve mahkeme sonuçlanıncaya kadar 18 adet verile emri tutarının hüküm dışı bırakılmasına karar vermiştir. Ancak, belgelerin Sayıştay Başkanlığına ulaştırılmadığı ve arşiv kayıtlarında yer almadığı belirtilmiştir. Yapılan incelemelerde, işçi aylıklarına ait […]

→

Yasal faiz oranının yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararının oluşması ve tazminat hükmünün kaldırılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, mahkeme tarafından yasal faiz ödenmesine hükmedilen tazminatlarda, 01.07.2004-30.04.2005 tarihleri arasında yasal faiz oranının yanlış alındığı belirlenmiştir. Bu yanlışlık, %38 yerine %43 olarak alınması sonucu kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle, belirli bir miktarın tazminine hükmedilmiştir. Kararda, 899 sayılı asıl ilamın 4’üncü maddesiyle verilen tazminat hükmünün kaldırılmasına karar verilmiştir. Bu kaldırma işlemi, 1712 sayılı […]

→

Doğrudan temin usulüyle yapılan işte fiyat farkı ödenmesi nedeniyle kamu zararı ve sorumluluğun Belediye Başkanı’na bırakılması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, doğrudan temin usulüyle yapılan bir işte, onay belgesinde fiyat farkı ödenmeyeceğine dair bir hüküm bulunmasına rağmen yükleniciye fiyat farkı ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına dair bir değerlendirme içermektedir. İlgili belgelerin incelenmesi sonucunda, ihale onay belgesini ve sözleşmeyi imzalayan üst yöneticinin sorumlu tutulması gerektiği, ancak harcama […]

→

Yasal faiz oranının yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararının tazmini ve kamu idaresinin mali sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yasal faiz ödenmesine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Mahkeme, 01.07.2004-30.04.2005 tarihleri arasında değer düşüklüğü tazminatı, kamulaştırmasız el atma tazminatı ve kamulaştırma bedeli artırımı ödemelerinde yasal faiz oranının %38 yerine %43 olarak alınmasının kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Bu yanlış hesaplama sonucunda, belirli bir miktarın tazminine hükmedilmiştir. Kararda, yasal faiz oranının yanlış […]

→