Teknik şartnameye aykırı malzeme kullanımı nedeniyle kamu zararı oluşması, Harcama Yetkilisi ve sorumlulara müteselsil sorumluluk yükler mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir yapım işinde teknik şartnameye aykırı olarak mineral dolgulu alüminyum kompozit yerine polietilen dolgulu alüminyum kompozit kullanılması nedeniyle kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. Teknik şartnamede, A2 yangın sınıfı özelliğine sahip malzeme kullanılması gerektiği açıkça ifade edilmesine rağmen, C yangın sınıfı özelliğine sahip malzeme kullanılarak imalat gerçekleştirilmiş ve buna rağmen birim fiyat tam olarak […]

→

Hukuk fakültesi dekanının hukuk işleri koordinatörü olarak avukatlık vekalet ücreti almasının hukuka uygun bulunması ve tazmin hükmünün kaldırılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Hukuk Fakültesi Dekanı’nın Hukuk İşleri Genel Koordinatörü olarak görevlendirilmesi ve bu sıfatla avukatlık vekalet ücreti alması hususu incelenmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin, 124 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin hükümlerini zımnen ortadan kaldırdığı ve hukuk birim amirlerinin avukatlık vekalet ücretinden yararlanabileceği belirtilmiştir. Hukuk İşleri Koordinatörü olarak görev yapan Dekanın, […]

→

Hukuk Fakültesi Dekanı’nın hukuk işleri genel koordinatörü olarak vekalet ücreti almasının hukuka uygunluğu ve tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Hukuk Fakültesi Dekanı’nın Hukuk İşleri Genel Koordinatörü olarak görevlendirilmesi ve bu sıfatla avukatlık vekalet ücreti alması hususu incelenmiştir. 659 sayılı KHK’nın 14. maddesi uyarınca, hukuk birim amirinin fiilen görev yapması şartıyla vekalet ücreti alabileceği belirtilmiştir. İlgili dekanın, hukuk birim amiri olarak fiilen görev yaptığını ve bu görevi dolayısıyla vekalet ücreti almasının […]

→

Döner sermaye katkı payı ödemelerinin geriye dönük yapılması iddiasıyla başhekimin temyiz talebinin reddi ve tazmin hükmünün onanması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, döner sermaye katkı payı ödemeleriyle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili üniversite yönetimi, belirli idari personelin döner sermaye gelirlerinden katkı payı almasına karar vermiştir. Ancak, bu ödemelerin geriye dönük olarak yapıldığı iddia edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan başhekim, bu kararın geriye yönelik bir düzenleme olmadığını, ilgili yönetmelik ve kanun değişiklikleri çerçevesinde […]

→

Döner sermaye gelirlerinden Diş Hekimliği Fakültesi dışı personele yapılan ek ödemelerin hukuka aykırılığı ve tazmin hükmünün onanması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Diş Hekimliği Fakültesinde döner sermaye gelirlerinden yapılan ek ödemelerin hukuka uygunluğu üzerine bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Sorumlular, döner sermaye katkı payı ödemelerinin, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak yapıldığını, dolayısıyla geriye dönük bir tazmin hükmü verilmesinin hukuken mümkün olmadığını savunmuşlardır. Temyiz dilekçesinde, yapılan ödemelerin, 2011 mali yılına ilişkin […]

→

Döner sermaye katkı payı ödemelerinin SGK kesintileri nedeniyle tazminat talebinin yasal dayanağı olmadığı için hükmün bozulması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, döner sermaye katkı payı ödemelerinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kesintileri nedeniyle tazminat talebine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlamda, döner sermaye ek ödemelerinin, SGK’ya fatura edilen hizmetlerin kesinleşmeden, dolayısıyla döner sermaye biriminin öz kaynağı haline gelmeden yapıldığı belirtilmiştir. Bu durum, kesintilerin personele rücu edilmesi veya ilerleyen aylardaki döner sermaye ek […]

→

Döner sermaye katkı payı ödemeleri için fiilen çalışma zorunluluğu ve hukuka aykırı ödemelerin kamu zararına yol açması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi çerçevesinde döner sermaye gelirlerinin dağıtımına ilişkin düzenlemeler ele alınmıştır. İlgili yönetmelik gereğince, döner sermaye katkı payı ödemeleri için fiilen döner sermaye birimlerinde çalışma zorunluluğu bulunmaktadır. Temyiz talebinde bulunan Savcı, döner sermaye katkı payı ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu, çünkü fiilen çalışılmayan süreler için bu ödemelerin yapılamayacağını […]

→

Döner sermaye katkı payı ödemelerinin mevzuata uygunluğu ve personelin görev yerlerinin belirlenmesinin önemi Sayıştay kararıyla vurgulandı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, döner sermaye katkı payı ödemeleri ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili üniversite yönetimi, döner sermaye gelirlerinden katkı payı ödemeleri yapıldığını ve bu ödemelerin 2011 mali yılına ait olduğunu savunmuştur. Ancak, temyiz talep eden sorumlular, yapılan ödemenin geriye dönük bir karar ile tazminine hükmedildiğini, oysa döner sermaye gelirlerinin dağıtımına ilişkin yönetmelik […]

→

Döner sermaye katkı payı ödemelerinin hukuka aykırı olması nedeniyle kamu zararının ödettirilmesi ve beraat kararının bozulması (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, kamu idaresi kapsamında döner sermaye katkı payı ödemeleri ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili üniversite yönetimi, belirli idari personellere döner sermaye katkı payı ödemesi yapmış, ancak bu ödemelerin fiilen yapılmadığına dair yeterli belge bulunmadığı gerekçesiyle beraat kararı verilmiştir. Ancak, Temyiz Kurulu, bu ödemelerin hukuken mümkün olmadığını belirterek, ilgili yönetim kurulu […]

→

Döner sermaye katkı payı ödemelerinin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini için önceki beraat kararının bozulması gerektiği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, döner sermaye katkı payı ödemelerinin hukuka uygunluğu sorgulanmıştır. Başsavcılık, hastanede görevli olmayan personele yapılan ödemelerin 2547 sayılı Kanun’un ilgili maddelerine ve döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemenin usul ve esaslarını belirleyen Yönetmeliğe aykırı olduğunu belirterek kamu zararının tazminini talep etmiştir. İlgili yönetmelik ve kanun hükümleri gereği, bu tür ödemelerin yapılması hukuken mümkün […]

→

Döner sermaye katkı payı ödemelerinin muvazaalı görevlendirmelerle kamu zararına yol açması ve tazmin gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, kamu idaresinde döner sermaye katkı payı ödemelerinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili yönetim kurulu kararıyla görevlendirilen idari personele yapılan döner sermaye katkı payı ödemelerinin, fiilen yapılmadığına dair yeterli kanıt bulunmadığı gerekçesiyle beraat kararı verilmiştir. Ancak, temyiz incelemesi sırasında, görevlendirmelerin kağıt üzerinde kalmasının muvazaalı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Başsavcılığın […]

→

Üniversite döner sermaye işletmesinin vadeli mevduat faiz oranlarının DİBS oranlarından düşük belirlenmesi nedeniyle tazmin hükmü tesis edilmesi ve hukuki sorunların değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Üniversite Döner Sermaye İşletmesi tarafından Ziraat Bankasında açılan vadeli mevduat hesabına ilişkin faiz oranlarının, piyasada oluşan benzer vadedeki DİBS faiz oranlarından daha düşük belirlenmesi nedeniyle tazmin hükmü tesis edilmiştir. 07.05.2012 tarihli Kamu Haznedarlığı Genel Tebliği, hem kısa hem de uzun vadeli kaynaklar için vadeli mevduat faiz oranının DİBS faiz oranından düşük […]

→

Döner sermaye ek ödemesi için personelin ilgili birimde görevli olması gerektiği, aksi halde ödemelerin mevzuata aykırı olduğu tespit edildi. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, döner sermaye ek ödemesi ile ilgili hukuki uyuşmazlık, 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi çerçevesinde, tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde görevli personelin ek ödeme alabilmesi için, bu birimlerde görevli olma şartının aranması gerektiği üzerinde yoğunlaşmaktadır. İnceleme heyetinde görevlendirilen personelin, ilgili döner sermaye biriminde kadrolu olmaması durumunda, […]

→

İhale sözleşmesinde yanlış yazılan gecikme cezası oranının düzeltilmesi ve tazmin hükmünün hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, ihale sözleşmesinin 16. maddesinde belirtilen gecikme cezası oranının % 0,01 (onbinde bir) olarak belirlenmesine rağmen, 36. maddede sehven % 1 (yüzde bir) olarak yazıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, sözleşme hükümlerine aykırılık teşkil etmekte ve dolayısıyla kesilen gecikme cezasının hukuken geçersiz olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıca, işçi ücretlerinin zamanında ödenmesi ile ilgili olarak yapılan […]

→

Vekaleten atanan kişinin asli kadrosundaki ödemeler ile vekalet ettiği kadro arasındaki farkın ödenemeyeceği ve gerekli şartların sağlanması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, vekaleten atanan bir kişinin, asli kadrosundaki ek ödeme, zam ve tazminatlarla vekalet ettiği kadro için öngörülen ödemeler arasındaki farkın ödenip ödenemeyeceği konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kişi, hukuk müşaviri kadrosuna vekaleten atanmış, ancak bu kadro için gerekli şartları taşımadığı belirtilmiştir. Sayıştay, vekaletin geçerli olabilmesi için asilde aranan şartların sağlanması gerektiğini vurgulayarak, […]

→