Vekaleten Atanan Uzman Yardımcısının Ek Ödeme Alabilmesi İçin Asil Şartları Taşımaması ve Harcama Yetkilisi Sıfatının Mevzuata Uygunluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, vekaleten atanma şartlarını taşımayan bir Uzman Yardımcısı’nın, KOSGEB Başkanlığı’ndaki bir müdür pozisyonuna vekaleten atanması ve bu süreçte kendisine ilave 30 puan ek ödeme yapılması konusu ele alınmıştır. KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde, vekaleten atama şartlarının arandığı belirtilmekte ve vekaleten atanan personelin, asil pozisyona atanacaklarda aranan şartları taşıması gerektiği vurgulanmaktadır. İncelenen rapor dosyasında, […]

→

Kamu Zararına Neden Olan Maktu Fazla Çalışma Ücretinin İadesi ve Sorumlulukların Belirlenmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü’nde görevli bazı personelin, zabıta ve itfaiye personeli için belirlenen maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi suretiyle kamu zararına yol açtığını tespit etmektedir. 2014 Mali Yılı Bütçe Kanunu’na göre, maktu fazla çalışma ücreti yalnızca zabıta ve itfaiye kadrosunda bulunan ve bu hizmetleri fiilen yerine getiren personele ödenebilir. […]

→

Mevzuata Aykırı Huzur Hakkı ve Fazla Mesai Ödemeleri: Kamu Zararı ve Sorumluluk İlkeleri Üzerine Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ……. Üniversitesi Eğitim Fakültesi Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programı çerçevesinde, programdan elde edilen gelirlerden yürütme kurulu üyelerine huzur hakkı ve fazla mesai ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslar gereğince, bu ödemelerin yalnızca programa katkı sağlayan kişilere yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetici payı ödemeleri ise […]

→

Yükseköğretim Kanunu’na Aykırı Kesinti Uygulaması: %15 Yerine %30 Oranında Kesinti Gerekliliği ve Kamu Zararına Yol Açan Ödemeler Hakkında Karar (Sayıştay)

ÖZET: Bu kararda, ……. Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi tarafından yürütülen yabancı öğrenci danışmanlık faaliyetleri kapsamında elde edilen gelirlerin, Yükseköğretim Kanunu’na göre asgari %30 oranında kesinti yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, uygulamada bu oran %15 olarak belirlenmiş ve bu durum, gelirin elde edilmesinde katkısı bulunan öğretim elemanlarına fazla ek ödeme yapılmasına yol açmıştır. Yapılan incelemelerde, danışmanlık hizmetlerinin […]

→

Döner Sermaye Gelirlerinin Eğitim Amaçlı Faaliyetlerde Kullanımı ve Kamu Zararının Karşılanması Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ……. Üniversitesi’nde döner sermaye işletmesi kapsamında elde edilen gelirlerin öğretim elemanlarına ek ödeme yapılmasının hukuki dayanağını sorgulamaktadır. Uygulama otelinin, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı tarafından işletilmekteyken, ……. Meslek Yüksekokuluna devredilmesi nedeniyle, burada elde edilen gelirlerin döner sermaye işletmesi gelirleri olarak kabul edilemeyeceği belirtilmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler […]

→

Kamu Zararına Neden Olan İhale Usulüne Aykırı Kira Devri ve Üst Yöneticinin Sorumluluğu Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Tıp Fakültesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi’nde kiraya verilen kantinin, kiracının başka bir kantin işletmeye başlaması nedeniyle daha düşük bir bedelle Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Sosyal Tesisleri İktisadi İşletmesine devredilmesi hususu incelenmiştir. İlgili yasal düzenlemelere göre, üniversite bütçesinden sosyal tesislere dolaylı katkı sağlanması mümkün değildir. Bu durum, ihale usulü ile […]

→

Mükerrer destek alımında KOSGEB ve TÜBİTAK düzenlemeleri ihlal edildiğinde kamu zararı nasıl tahsil edilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, KOBİ’lere sağlanan desteklerin mükerrer kullanımını önlemeye yönelik düzenlemeleri içermektedir. KOSGEB ve TÜBİTAK destek programları çerçevesinde, aynı gider kalemleri için farklı kamu kurumlarından destek alınamayacağı belirtilmiştir. İlgili mevzuat hükümleri gereği, işletmelerin aynı giderler için birden fazla destekten yararlanması yasaklanmıştır. Bu durum, kamu kaynaklarının etkin kullanımını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Kararda, … Ltd. Şti.’nin […]

→

Vekalet Aylığı ve Özel Hizmet Tazminatı Farkı: Kamu Zararının Sorumlularına Faizle Ödetilmesi Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi çerçevesinde vekalet aylığı ve özel hizmet tazminatı konularını ele almaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrası, boş kadrolara kurum içinden vekalet eden memurlara da vekalet aylığı ödenebileceği belirtilmiştir. Bu durum, ilgili memurun vekalet ettiği görevin özel hizmet tazminatı oranının %135, asli kadro unvanının ise %75 […]

→

Vekalet Aylığı ve Özel Hizmet Tazminatı Hesaplamasında Yapılan Hata, Kamu Zararına Yol Açmıştır: Mevzuata Uygunluk Zorunluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi çerçevesinde vekalet aylığı ve özel hizmet tazminatı konuları ele alınmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin 2012 tarihli iptal kararı ile, boş kadrolara kurum içinden vekalet eden memurlara da vekalet aylığı ödenebileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, … Müdürlüğüne vekalet eden …’e vekalet aylığı ödenmesinin mevzuata uygun olduğu sonucuna varılmıştır. […]

→

Eğitim-Öğretim Faaliyeti Başlamadan Geliştirme Ödeneği Ödenmesi: Fiili Çalışma ve Mevzuat Uygunluğu Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, Güzel Sanatlar Fakültesinde fiilen eğitim-öğretim faaliyetine başlamamış olan öğretim elemanlarına geliştirme ödeneği ödenip ödenemeyeceği üzerine odaklanmaktadır. 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 2. maddesi gereğince, geliştirme ödeneği yalnızca fiilen eğitim-öğretime başlayan yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına ödenebilecektir. Ancak, inceleme sonucunda, Yrd. Doç. Dr. ve Öğr. Gör. olarak görev yapan öğretim elemanlarının, başka bir […]

→

Eğitim-Öğretime Başlamayan Öğretim Elemanlarına Geliştirme Ödeneği: Fiili Çalışma ve Mevzuat Uygunluğu Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Sağlık Bilimleri Yüksekokulunda fiilen eğitim-öğretime başlamamış olan öğretim elemanlarına geliştirme ödeneği ödenip ödenemeyeceği hususu incelenmiştir. 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na göre, geliştirme ödeneği, yalnızca fiilen eğitim-öğretime başlamış yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına ödenebilecektir. Ancak, öğretim elemanlarının başka fakülte ve yüksekokullarda ders vermek üzere görevlendirilmeleri durumunda, bu ödeneğin verilmesi mevzuata uygun hale […]

→

Yiyecek Yardımı Ödemelerinin Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararı: Sorumluların Müşterek ve Müteselsil Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memurlara yapılacak yiyecek yardımının hukuki çerçevesini incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereğince, yiyecek yardımı nakit para veya para temsili araçlar ile sağlanamaz. İlgili yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve bunun belirli şartlara bağlı olduğunu vurgulamaktadır. Yapılan uygulama, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde bir […]

→

Vekâletle Görev Yapanların Tazminat Talebi Mevzuata Aykırıdır: Hatalı Ödemeler Kamu Zararına Yol Açar (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, vekâletle yürütülen görevlerde makam ve görev tazminatının ödenip ödenmeyeceği hususunu ele almaktadır. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde, asaleten atanan genel sekreter yardımcısının alması gereken tazminat tutarları belirlenmiştir. Ancak, vekâletle yürütülen görevlerde bu tazminatların ödenmeyeceği hükmü, ilgili mevzuat gereği geçerlidir. Sayıştay, vekâletle görev yapanların asaleten atanmış […]

→

Yiyecek Yardımında Nakit Ödeme: Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararı Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memurlara yapılacak yiyecek yardımının hukuki çerçevesini incelemektedir. 4734 ve 657 sayılı Kanunlar ile ilgili yönetmelik hükümleri gereğince, yiyecek yardımlarının nakit veya para temsili araçlarla sağlanamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, mevcut uygulamanın mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Yiyecek yardımının, yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği ve bu yardımların bütçeden ödenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Nakit ödeme […]

→

Yabancı Dil Tazminatı Ödemelerinde Belgelerin Eksikliği: Kamu Zararına Yol Açan Hukuka Aykırılık ve Tazminat Talebi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde görevli bazı akademik personelin yabancı dil tazminatı ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlık ele alınmıştır. İnceleme sonucunda, yabancı dil tazminatı ödemeleri için gerekli olan yabancı dil sınav sonuç belgelerinin sunulmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili personelin tazminat ödemeleri hukuka aykırı bulunmuştur. […]

→