ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasına dayanan fark alacak taleplerinin reddi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmedeki düzenlemeleri dikkate alarak, alacak taleplerinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacının talep ettiği alacakların kesinlik sınırını aşmadığını belirterek, temyiz başvurularını esastan […]