İhale iptal kararının rekabet koşulları açısından hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen ihale sürecinde iptal kararının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İptal gerekçesi olarak öne sürülen yeterli rekabet koşullarının sağlanamadığı iddiası, ihale dokümanlarının incelenmesi sonucunda geçersiz bulunmuştur. İhaleye katılan isteklilerin sayısı ve sunulan tekliflerin durumu, rekabetin oluşmadığını göstermezken, başvuru sahibinin teklifi de yaklaşık maliyetin altında kalmıştır. Kurul, iptal […]

→

İş deneyim belgelerinin benzer iş tanımına uygunluğu ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunda, ihale üzerinde bırakılan iş ortaklığının sunduğu iş deneyim belgelerinin benzer iş tanımına uygun olmadığını belirtti. İdare, iş deneyim belgelerinin ayrıştırılması yoluna gitmiş, ancak bu belgelerin esas unsurlarının ihale konusu iş ile uyumlu olmadığı sonucuna varmıştır. İlgili mevzuat, iş deneyim belgelerinin yalnızca tek sözleşmeye dayalı olarak düzenlenebileceğini […]

→

İstekli adına düzenlenmeyen işletme sorumluluğu belgesi teklifin geçerliliğini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Akr Sosyal Hizmetler Elektronik Elektrik Özel Sağlık ve İnş. Tic. Ltd. Şti.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare, başvuru sahibinin sunduğu belgelerin farklı firma ve şahsa ait olduğunu belirterek teklifi reddetmiştir. Ancak, KİK, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Elektrik Mühendisleri Odası’nın yönetmelik hükümlerine dayanarak, işletme sorumluluğu […]

→

İş deneyim belgelerinin uygunluğu ihale değerlendirmesinde nasıl belirlenir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Asos Kurumsal Hizmetler Tur. Tem. Tic. A.Ş. tarafından sunulan iş deneyim belgelerinin, ihale konusu işin gerekliliklerine uygun olmadığına karar vermiştir. İlgili mevzuat uyarınca, iş deneyim belgelerinin, ihale konusu iş veya benzer işlerle ilgili tek bir sözleşmeye dayalı olarak sunulması gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu belgelerde, iş deneyiminin tevsikine ilişkin şartların sağlanmadığı […]

→

Sözleşme öncesi istenen belgelerin yeterlilik kriteri olarak belirlenmesi mevzuata aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyetinde yer alan belgelerin sözleşme imzalanmadan önce sunulmasının zorunlu tutulmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10. maddesi uyarınca, ihale üzerinde kalan isteklilerin sözleşme imzalanmadan önce sunması gereken belgelerin belirli olduğu, ancak başvuru konusu belgelerin bu kapsamda yer almadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, sözleşme […]

→

Tüzel kişilerin ihale süreçlerinde yönetim ve ortaklık bilgileri EKAP üzerinden nasıl doğrulanır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, tüzel kişilerin ihale süreçlerinde yönetimindeki görevlilere ve ortaklık oranlarına ilişkin bilgilerin EKAP üzerinden alınması gerektiğini vurgulamıştır. İhale üzerinde kalan Namık Çebi İnşaat Yapı Taah. San. ve Tic. A.Ş.’nin yeterlik bilgileri tablosunda, tüzel kişiliğin tek ortağı ve yöneticisi olan Namık Çebi’nin bilgileri doğru bir şekilde beyan edilmiştir. Ayrıca, […]

→

Araç model yılı ve kilometre sınırlamaları ihalede rekabeti nasıl kısıtlar? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Yıldırım Belediyesi tarafından gerçekleştirilen ihale sürecinde, teknik şartnamede yer alan araçların model yılı ve kilometre sınırlamalarının rekabeti kısıtlayıcı nitelikte olduğunu tespit etmiştir. Özellikle, belirli motor gücü gereksinimlerinin ve detaylı teknik özelliklerin, ihaleye katılımı engelleyici bir unsur oluşturduğu, bu durumun hem teklif maliyetlerini artıracağı hem de çevresel etkiler yaratacağı vurgulanmıştır. Ayrıca, bazı […]

→

Sözlü sınavların kayıt altına alınmaması ve soruların önceden hazırlanmaması nesnellik ve şeffaflık ilkelerini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, vekil imam-hatip olarak görev yapan başvuranın, 2023 tarihli sözlü sınavda aldığı 45 puana itirazını incelemektedir. Başvuran, sınavın kayıt altına alınmadığını ve soruların önceden hazırlanmadığını iddia ederek, sınavın iptal edilmesini talep etmiştir. Danıştay, kamu hizmetlerinin liyakat ve kariyer ilkelerine uygun olarak yürütülmesi gerektiğini vurgulayarak, sözlü sınavların nesnellik, tarafsızlık ve şeffaflık ilkelerine uygun […]

→

Sözlü sınavlarda aday cevaplarının kaydedilmemesi nesnellik ve denetim ilkelerini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, vekil imam-hatip olarak katıldığı sözlü sınavda tüm sorulara doğru cevap vermesine rağmen 60 puan alarak başarısız sayıldığını ve sınavın kayıt altına alınmadığını belirterek mülakatın tekrar yapılmasını talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, nesnel ve denetime açık bir şekilde yapılmasının hukuk devleti ilkesinin gereği olduğunu vurgulamıştır. Danıştay kararlarına […]

→

Sözlü sınavlarda komisyon üyelerinin puanlama gerekçeleri tutanak altına alınmazsa nesnellik sağlanabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen sözlü sınavda başarısız sayıldığını ve sınavın kayıt altına alınmadığını belirterek yeniden sınav yapılmasını talep etmiştir. Danıştay, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların nesnel ve liyakat ilkelerine uygun yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Sınavın değerlendirilmesinde, her bir komisyon üyesinin verdiği puanların gerekçeleriyle birlikte tutanak altına alınması gerektiği belirtilmiştir. […]

→

Doçent unvanına sahip olup kadroda bulunmayanların ek göstergeden yararlanamaması hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Amasya Üniversitesi Eğitim Fakültesinde Dr. Öğretim Üyesi olarak görev yapan başvuran, Doçent unvanı almasına rağmen, üniversitenin belirlediği yabancı dil puanı şartını sağlamadığı gerekçesiyle doçent kadrosuna atanamamış ve bu nedenle doçentlik unvanına bağlı özlük haklarından yararlanma talebinde bulunmuştur. Başvuranın talebi, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmiş, doçent unvanına sahip olmanın, doçent […]

→

Engelli sağlık raporu oranı ve araç tanımı engelli park kartı başvurusunu nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Rize Belediyesi’nden engelli araç otopark kartı talep etmiş, ancak başvurusu reddedilmiştir. Reddedilme gerekçesi, başvuranın engelli sağlık raporunun %46 olması ve adına kayıtlı aracın “hususi” olarak tanımlanmasıdır. Rize Belediyesi, engelli park kartı verilmesi için gerekli şartların Karayolları Trafik Yönetmeliği’nde belirlendiğini ve başvuranın bu şartları taşımadığını belirtmiştir. Başvuran, engelliler arasında ayrımcılık yapıldığını iddia ederek, gazi, […]

→

Sözleşmeli personelin hizmetli kadrosuna atanması, teknisyen kadrosuna geçiş talebini engeller mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Sosyal Güvenlik Kurumu’nda sözleşmeli destek personeli olarak çalışırken, Cumhurbaşkanlığı Kararı gereği hizmetli kadrosuna atanmasına itiraz ederek teknisyen kadrosuna atanmayı talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, başvuranın merkezi atamayla sözleşmeli basit bakım destek personeli olarak atandığını ve kendi rızasıyla hizmetli kadrosuna geçiş yaptığını belirtmiştir. Başvuranın, 7433 sayılı Kanun gereği otuz gün içinde yaptığı […]

→

İkametgah adresi memuriyet mahalli dışında olan memurun geçici görev yolluğu talebi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Hatay İl Göç İdaresi Müdürlüğü’nde İl Göç Uzman Yardımcısı olarak görev yapan başvuran, 2021, 2022 ve 2023 yıllarında İskenderun ve Reyhanlı ilçelerine yapılan geçici görevlendirmeleri için yurtiçi geçici görev yolluğu ödemesi talep etmiştir. İdare, başvuranın ikametgahının İskenderun’da olması nedeniyle bu ödemelerin yapılmadığını belirtmiştir. Ancak, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre, memuriyet mahalli dışındaki görevlendirmelerde yolluk […]

→

Geriye dönük maaş ödemelerinde yasal faiz uygulanmaması Anayasa’nın 125. maddesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın maaş ve özlük haklarının eksik ödendiği iddiasıyla yaptığı başvurunun incelenmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, fazla çalışma ücreti, yasal faiz ve asgari geçim indirimi (AGİ) gibi konularda eksik ödeme yapıldığını öne sürmüştür. İdare ise, başvuranın yasal faiz ödemesine hükmedilmediğini, AGİ’nin eşinin çalıştığı dönemlere göre hesaplandığını ve gelir vergisi kesintilerinin mevzuata uygun yapıldığını […]

→