657 sayılı Kanun’un 68. maddesine aykırı atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir kamu idaresinde enstitü sekreteri olarak görev yapan bir kişinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesinin (B) fıkrasındaki on yıllık hizmet süresi şartını taşımadığı halde birinci dereceli yüksekokul sekreterliği kadrosuna atanması nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddia edilmiştir. İlgili kişi, toplamda 10 yıl 7 gün hizmet süresine sahip olduğunu öne […]

→

Rektörlük konutunun temizlik giderlerinin üniversite bütçesinden karşılanması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Rektörlük konutuna ait temizlik giderlerinin üniversite bütçesinden ödenmesi ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Rektör, konutun kullanıma hazır hale getirilmesi için yapılan temizlik masraflarının olağan bir temizlik değil, esaslı bakım ve olağan olmayan temizlik işleri olduğunu savunarak, bu giderlerin yasal olarak üniversite tarafından karşılanması gerektiğini belirtmiştir. Kamu Konutları Yönetmeliği ve […]

→

Akademik teşvik ödemelerinde AR-GE niteliği 2016 Yönetmeliği’ne göre belirlenmeli ve kamu zararı oluşmadığı sürece sorumlular beraat etmeli (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, akademik teşvik ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili projelerin, Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği çerçevesinde AR-GE niteliği taşımadığı gerekçesiyle yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu iddia edilmiştir. Sorumlular, projelerin akademik teşvik ödemesine konu olabilmesi için gerekli şartların 2016 Yönetmeliği çerçevesinde değerlendirildiğini ve bu projelerin AR-GE niteliğini haiz olduğunu savunmuşlardır. Ancak, […]

→

Kamu konutlarında ısınma giderlerinin 120 m² üzerindeki kısmının kurum bütçesinden karşılanması hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Rektörlük konutuna ait ısınma giderlerinin mevzuata aykırı olarak kurum bütçesinden karşılandığına hükmetmiştir. 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu ve 294 sıra no.lu Milli Emlak Genel Tebliği uyarınca, eşyalı görev tahsisli konutların ısınma giderlerinin, yalnızca konutun 120 m²’sine kadar olan kısmının oturan tarafından ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Geri kalan kısmın ise kurum bütçesinden karşılanması gerektiği ifade […]

→

Akademik teşvik ödemelerinde tasarım faaliyetlerinin sosyal bilimler alanında değerlendirilmesi mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında yapılan akademik teşvik ödemelerinin, 31.12.2016 tarihli Akademik Teşvik Yönetmeliği’ne uygun olarak değerlendirildiğini belirtmiştir. İlgili yönetmelik, akademik teşvik ödemesine esas faaliyetlerin bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayıcı nitelikte olması gerektiğini vurgulamaktadır. Ancak, yapılan başvurularda bazı tasarım faaliyetlerinin, gerekli şartları taşımadığı ve üniversite içi etkinlik olarak nitelendirildiği gerekçesiyle, bu faaliyetler için akademik teşvik […]

→

Mahkeme kararının istinaf aşamasında olması idarenin ödeme yükümlülüğünü etkiler mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın mahkeme kararı gereği tazminatın ödenmesi talebi üzerine, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü’nün ödeme yapmama gerekçesi incelenmiştir. İdare, mahkeme kararının istinaf aşamasında olduğu ve kesinleşmediği iddiasıyla ödemeyi geciktirmiştir. Ancak, Anayasa’nın 138. maddesi gereğince idarelerin mahkeme kararlarını uygulama yükümlülüğü bulunmaktadır. Yargı kararlarının uygulanmaması, adil yargılanma hakkının ihlali anlamına gelir. Kararda, hukukun üstünlüğü […]

→

Genel idari hizmetler sınıfına atanan memurun ek gösterge değişikliği talebi hangi şartlarda kabul edilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, emniyet hizmetleri sınıfında 4. derecede görev yaparken, genel idari hizmetler sınıfına atanarak ek gösterge değişikliği talep etmiştir. 7417 sayılı Kanun ile polis memurlarına 3600 ek gösterge verilmesine karşın, başvuranın VHKİ olarak atandığı kadroda 2800 ek gösterge uygulanmaktadır. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi uyarınca ek göstergesinin 3600 olması gerektiğini savunmuştur. İdare, […]

→

İdarenin yargı kararlarını makul sürede uygulamaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasının iptali talebiyle açtığı davada, Van 4. İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın hukuka uygunluğu incelenmiştir. Mahkeme, başvuranın FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının tespit edilemediği gerekçesiyle, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İstinaf mahkemesi de bu kararı onaylayarak, idarenin yargı kararlarını uygulama yükümlülüğünü vurgulamıştır. Anayasa’nın […]

→

Kamu görevlisinin bankaların özel bilgilerini kitaplaştırması etik ihlal sayılır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Kamu Görevlileri Etik Kurulunca “etiğe aykırı davrandığı” yönünde tesis edilen işlemin iptalini talep etmesi üzerine alınmıştır. Başvuran, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu üyesi iken bankaların özel bilgilerini kitaplaştırıp sattığı iddialarıyla incelemeye tabi tutulmuş ve bu inceleme sonucunda etik ihlali tespit edilmiştir. İlgili mahkemeler, başvuranın etik ihlalinde bulunduğunu belirterek, Kamu Görevlileri Etik […]

→

Üniversite hastanelerindeki hekimlerin ek ödemeleri, Sağlık Bakanlığı personeli ile eşit yapılmalı mı? (KDK)

ÖZET: Başvuran, üniversite hastanelerinde sağlık hizmeti sunan hekimlerin ek ödemelerinin, Sağlık Bakanlığı personeli ile eşit şekilde yapılması gerektiğini savunmuştur. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi uyarınca yapılan ek ödemelerin, temel ek ödeme ve teşvik ek ödemesinden oluştuğu belirtilmiş, mevcut uygulamaların hukuka ve eşitlik ilkesine aykırı olduğu ifade edilmiştir. Başvuran, eksik ödemelerin geriye dönük olarak yapılmasını […]

→

Engellilik indiriminde geriye dönük uygulama için Merkez Sağlık Kurulu onayı şart mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli kızı için düzenlenen sağlık raporuna rağmen, Isparta Defterdarlığı’ndan engellilik indirimi talebinin reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Başvurusunda, engellilik indiriminden yararlanmak için gerekli belgeleri sunduğunu, ancak indirim talebinin geriye dönük olarak uygulanmadığını belirtmiştir. İdare, başvuranın 29/06/2022 tarihinden önce herhangi bir başvurusunun bulunmadığını ve Merkez Sağlık Kurulu tarafından onaylanmamış raporların geriye dönük indirim […]

→

Memuriyet mahalli dışına isteği dışında görevlendirilen memura harcırah ödenmemesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Toroslar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından memuriyet mahalli dışına geçici olarak görevlendirildiği ve bu görevlendirmenin kendi isteği dışında yapıldığı belirtilmiştir. Başvuran, geçici görevlendirme için harcırah talebinde bulunmuş, ancak idare bu talebi yolluksuz ve yevmiyesiz ibaresiyle reddetmiştir. Danıştay, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ve başvurana geçici görev gündeliği ödenmesi gerektiğini vurgulamıştır. […]

→

Aile birliği mazeretiyle yer değiştirme talebi, memurun geçmişteki tutumu nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Orman Bakanlığı bünyesinde çalıştığı birimden aile birliği mazeretiyle başka bir birime atanmayı talep etmiştir. Ancak, başvuranın geçmişte amirleri ve iş arkadaşları hakkında asılsız iddialarda bulunarak iş huzurunu bozduğu gerekçesiyle, idare tarafından başka birime atanması gerçekleştirilmiştir. İdare, başvuranın talebini, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde değerlendirerek reddetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu […]

→

Mahkeme kararının uygulanmaması idarenin yetkisini aşması anlamına gelir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B maddesi uyarınca ihraç edilmesinin ardından, Erzurum 3. İdare Mahkemesi tarafından verilen göreve iade kararının uygulanmaması üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. Anayasa ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, idarelerin mahkeme kararlarına uymakla yükümlü olduğunu belirtmektedir. İdarelerin, mahkeme kararlarını değiştirme veya uygulamayı geciktirme hakkı bulunmamaktadır. Başvuranın […]

→

Jandarma personelinin kademe ilerlemesinde lise öğrenimi dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, teknik lise mezunu olarak kademe ilerlemesi talep etmiş, ancak İçişleri Bakanlığı, 2803 sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu’nun 13’üncü maddesi gereğince Jandarma personelinin özlük işlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun uygulanacağını, ancak terfi ve mali haklar açısından 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun geçerli olduğunu belirtmiştir. Başvuranın, 4 yıl (hazırlık + […]

→