Müdür yardımcılarının fiilen derse girmemesi durumunda artırımlı ek ders ücreti talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, müdür yardımcısı olarak yüksek lisans mezunu olup, diğer öğretmenler gibi artırımlı ek ders ücreti talep etmektedir. Ancak Milli Eğitim Bakanlığı, müdür yardımcılarının fiilen derse girmemesi nedeniyle bu talebi reddetmektedir. İlgili mevzuatta, ek ders ücretinin fiilen ders görevi yerine getirilmesi şartına bağlı olduğu belirtilmektedir. Başvuranın durumu, yönetim görevi kapsamında değerlendirildiğinden, ek ders ücretinin artırımlı […]

→

Anayasa Mahkemesi kararı sonrası aile hekimlerinin izin hakları nedeniyle maaş kesintisi yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 21-27 Ağustos 2021 tarihleri arasında kullandığı 7 günlük ölüm izni nedeniyle maaşından kesinti yapıldığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın bu süre zarfında yerine vekâlet bırakmadığı için kesinti yapıldığını savunmuştur. Ancak, Anayasa Mahkemesi tarafından Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nin izin haklarıyla ilgili hükümlerinin iptal edilmesi, bu yönetmeliğin hukuksal dayanaktan yoksun hale […]

→

Acil Durum ve Afet Yönetimi Mezuniyeti Tekniker Unvanı İçin Mesleki Üst Öğrenim Sayılır mı (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Muğla Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde teknisyen olarak görev yaptığı, 2012 yılında Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden ve 2019 yılında Atatürk Üniversitesi Acil Durum ve Afet Yönetimi ön lisans programından mezun olduğu belirtilmiştir. Başvuran, mezuniyetinin ardından derece ve kademesinin düzeltilmesi ile zam ve tazminat taleplerinde bulunmuştur. Ancak, idare, başvuranın mezun olduğu […]

→

Cezaevinde nakil taleplerinin doluluk ve güvenlik gerekçesiyle reddedilmesi eğitim hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Elazığ Fırat Üniversitesi’nde eğitimine devam edebilmesi ve ailesinin ziyaretlerini kolaylaştırmak amacıyla yaptığı nakil talebinin reddedilmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, eğitim hakkının korunması ve ailevi bağların sürdürülmesi adına nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi ve 167 sayılı Genelge uyarınca, nakil taleplerinin kabulü için belirli […]

→

Sözlü sınavlarda soruların kayıt altına alınmaması ve puanların gerekçelendirilmemesi hukuki denetimi nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Batman Belediye Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavının sözlü kısmında başvuranın haksız yere elendiği iddiası, kamu hizmetlerinin liyakat ve kariyer ilkelerine uygun olarak yürütülmesi gerekliliği ile değerlendirilmiştir. Sözlü sınavların, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmış, ilgili mevzuat çerçevesinde sınav kurulunun oluşturulmuş olmasına rağmen, adaylara sorulan soruların kayıt altına […]

→

Sendikal eyleme katılan sağlık çalışanının maaş kesintisi hukuka uygun mu değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Aile Sağlığı Çalışanı olarak görev yapan bir başvuranın, sendikal eyleme katıldığı gerekçesiyle maaşından yapılan kesintinin iadesini talep etmesi üzerine verilmiştir. İdare, kesintinin yasal mevzuatlar çerçevesinde çalışılan gün sayısına göre yapıldığını belirtmiştir. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam ve sağlık hakkını güvence altına alırken, sağlık hizmetlerinin sunumunun diğer kamu hizmetlerinden farklı olduğu vurgulanmıştır. […]

→

Ceza infaz kurumunda tek başına kalma talebi, 5275 sayılı Kanun’un 63. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ceza infaz kurumunda tek başına kalma talebinde bulunmuş, ancak İdare ve Gözlem Kurulu tarafından yapılan değerlendirmede, talebinin reddedilme gerekçesi olarak kurumda mevcut odaların tadilat halinde olması ve başvuranın tek başına barındırılma zorunluluğunun bulunmaması gösterilmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 63. maddesi uyarınca, tehlikeli hâli bulunan hükümlülerin bir veya üç […]

→

Gazi Üniversitesi’nde önceki yarıyıllarda sağlanan devam koşulu, sonraki yarıyıllarda ders muafiyeti sağlar mı (KDK)

ÖZET: Gazi Üniversitesi öğrencisi olan başvuran, tekrar aldığı “Dil Edinimi” dersine devam koşulunu önceki yarıyıllarda yerine getirdiği gerekçesiyle dönem sonu sınavlarına alınmayı talep etmiştir. Ancak, Yükseköğretim Kanunu ve Gazi Üniversitesi’nin Eğitim-Öğretim Yönetmeliği’ne göre, derslere devam zorunluluğu her yarıyıl için en az %70 olarak belirlenmiştir. Başvuranın, ilgili dönemde derse devam etmediği ve bu durumun itiraz edilmediği […]

→

Aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebinin reddi, Anayasa’nın 41. maddesi ve 657 sayılı Kanun’un 72. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın eşinin başka bir yere tayin olmasının mümkün olmaması nedeniyle aile birliğinin sağlanması amacıyla Adalet Bakanlığı bünyesinde eş durumu tayini talebini incelemektedir. Anayasa’nın 41. maddesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi, aile birliğinin korunması için gerekli koordinasyonun sağlanmasını ve atama işlemlerinin bu çerçevede yapılmasını öngörmektedir. Başvuranın talebi, eşinin Adıyaman Üniversitesi […]

→

Mahkeme kararına rağmen göreve başlatılmayan kişinin adil yargılanma hakkı ihlal edilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 17.11.2022 tarihli Ankara 19. İdare Mahkemesi kararına dayanarak göreve iade talebi ele alınmıştır. Mahkeme, başvuranın açığa alınma ve ihraç işlemlerinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiş, ancak idarenin bu karara rağmen başvuranı göreve başlatmaması, adil yargılanma hakkının ihlali olarak değerlendirilmiştir. İdarenin, mahkeme kararını makul sürede uygulama yükümlülüğü bulunduğu, Anayasa’nın 138. maddesi ve 2577 […]

→

Sözleşmeli personelin emeklilik sonrası kimlik kartı talebi idarenin takdir yetkisi kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan emekli olan bir sözleşmeli personelin emekli kimlik kartı talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, 1993 yılında Hazine Müsteşarlığında sözleşmeli personel olarak göreve başlamış ve 2018 yılında emekli olmuştur. Emekli kimlik kartı talebinin, sözleşmeli personel iken emekli olanlara yönelik bir zorunluluk bulunmadığı gerekçesiyle reddedildiği belirtilmiştir. Danıştay, idarenin […]

→

Mahkeme kararlarının uygulanmaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Jandarma Genel Komutanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali için açtığı davayı kazanmış ve mahkeme kararının uygulanmasını talep etmiştir. Anayasa’nın 138. maddesi gereği, idarelerin mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama yükümlülüğü bulunmaktadır. İdarelerin, bağımsız mahkemeler tarafından verilen kararları değiştiremeyeceği ve bu kararların uygulanmasını geciktiremeyeceği belirtilmiştir. Erzurum Bölge İdare Mahkemesi, başvuranın kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin […]

→

Engelli memurun tayin talebinin kadro ve hizmet durumu gerekçesiyle reddi hukuka uygun mudur? (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli memur olarak Bursa merkez Osmangazi ilçesine tayin talebinde bulunmuş, ancak idare talebini kadro ve hizmet durumu gerekçesiyle reddetmiştir. İdare, başvuranın talebinin ilerleyen süreçte, personel ihtiyacının ortadan kalkması ve uygun kadro bulunması durumunda yeniden değerlendirileceğini belirtmiştir. Başvuranın %40 oranında engelli olduğu, bu durumun tayin talebini etkilediği ifade edilmiştir. Anayasa, sosyal hukuk devleti ilkesine […]

→

Ek özel hizmet tazminatlarının ödenmesinde kadro unvanı esas alınarak teknikerler için farklı oran uygulanabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ek özel hizmet tazminatlarının teknikerler için belirlenen 2.0 oranında hesaplanarak ödenmesini talep etmiştir. İdare, bu talebi değerlendirirken, ek özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro unvanının esas alınacağını belirtmiştir. Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, memurların hakları ve ödenekleri kanunla düzenlenmekte olup, idarenin belirlediği kurallar dışında ek ödeme yapılması mümkün değildir. 657 sayılı […]

→

Disiplin cezası verilmeden önce savunma hakkı tanınmaması ve zamanaşımı süresinin aşılması cezanın iptaline neden olur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Nizip İlçe Sağlık Müdürlüğü tarafından uygulanan 12 ceza puanının iptaline ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, mesai denetimi sonucunda kendisine uygulanan cezanın, Yönetmeliğin 10. maddesinde belirtilen zaman aşımı süresine aykırı olarak verildiğini iddia etmiştir. Anayasa ve 5258 sayılı Kanun gereği, disiplin cezası verilmeden önce kamu görevlilerine savunma hakkı tanınması gerektiği vurgulanmıştır. Danıştay, […]

→