ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir üniversitede çalışan işçilere yapılan vasıta yardımı ödemelerinin toplu sözleşme hükümlerine uygunluğunu incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin 35. maddesi uyarınca, işçilere servis sağlanması gerektiği belirtilmiş, servis uygulaması olmayan işçilere ise her gün için iki adet otobüs bileti rayiç bedeli ödenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Ancak, pandemi nedeniyle tek kullanımlık bilet satışlarının durdurulması, işçilere […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir öğretim görevlisinin sürekli görev yolluğu talebinin hukuki dayanaklarını incelemektedir. İlgili kişi, Sağlık Bakanlığı’ndan aldığı muvafakat ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde öğretim görevlisi olarak atanmıştır. Atama işlemi, “görevlendirme” değil, “ilk atama” olarak değerlendirilmiştir. Bu durum, öğretim görevlisinin 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesi uyarınca […]
ÖZET: Sayıştay, ek ders ücretlerinin ödenmesi konusunda önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun 11. maddesi uyarınca, ek ders ücretinin %60 zamlı olarak ödenebilmesi için derslerin, müfredat programı çerçevesinde normal çalışma saatinin bitiminden ve saat 17.00’den sonra başlaması gerektiğini belirtmiştir. Ayrıca, dersin ikinci öğretim kapsamında olmasının zorunlu olmadığını vurgulamıştır. Bu bağlamda, normal […]
ÖZET: Sayıştay kararı, üniversitede çalışan işçilere yapılan ilave tediye ödemelerinin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. 6772 sayılı Kanun’un 1. ve 3. maddeleri gereğince, işçilere her yıl belirlenen tarihlerde ilave tediye ödenmesi gerektiği, bu ödemelerin çalışılan süre ile orantılı olarak hesaplanması gerektiği vurgulanmıştır. Yıl içinde işten ayrılan işçilere yapılan ödemelerin, hizmet süreleri dikkate alınmadan yapılması, hukuka aykırı bir […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında aylıksız izinli sayılan kamu personelinin genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesine dair düzenlemeleri incelemektedir. Kanun gereği, aylıksız izinli personelin genel sağlık sigortası primleri, yalnızca bir yıl süreyle ilgili kamu idaresi tarafından ödenebilir. Ancak yapılan denetimlerde, bir üniversitede çalışan bir personelin aylıksız izinli […]
ÖZET: Başvuran, Mimar Sinan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde öğretmen olarak görev yaparken, ders programının avukatlık stajına uygun şekilde düzenlenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın isteği doğrultusunda Çarşamba günleri öğleden sonra 4 saat ders verilmesi şeklinde bir program hazırlamış, ancak başvuranın koordinatör öğretmenlik görevi nedeniyle kendi derslerini okutma imkanı bulunmadığı belirtilmiştir. Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları […]
ÖZET: Başvuran, Malatya İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından yapılan sınav görevlendirmelerinin eşit, adil ve dengeli yapılmadığı iddiasıyla bilgi edinme talebinde bulunmuş, ancak bu talep olumsuz yanıtlanmıştır. İdare, başvuranın talebini, inceleme raporunun kurum içi düzenleme niteliğinde olduğu ve üçüncü kişilerin özel hayatına haksız müdahale oluşturacak nitelikte olduğu gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, başvuranın şikayeti üzerine başlatılan idari soruşturmanın […]
ÖZET: Başvuran, Çankırı Üniversitesi’nden Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’ne doçent olarak atanmasının ardından sürekli görev yolluğu talep etmiş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın atamasının “ilk atama” olarak gerçekleştirildiğini, dolayısıyla sürekli görev yolluğu ödenemeyeceğini belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurların başka bir kuruma naklen atanması gerektiği ve bu tür atamaların belirli […]
ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli erlerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesi hakkını konu almaktadır. Başvuran, ilgili yönetmeliğin hazırlanıp yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini ifade ederek, yönetmeliğin bir an önce yürürlüğe girmesini talep etmiştir. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik taslağının onay […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın aile birliği mazeretiyle tayin talebi, 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi çerçevesinde incelenmiştir. Söz konusu madde, sözleşmeli sağlık personelinin üç yıl süreyle başka bir yere atanamayacağını ve aile birliği mazeretiyle yer değiştirmelerin belirli şartlara bağlı olduğunu belirtmektedir. Başvuran, Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi’nde hemşire olarak görev yapmakta olup, kayınvalidesinin bakıma muhtaç olduğunu […]
ÖZET: Başvuran, vitiligo hastalığı nedeniyle güneş koruyucu kremlerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından karşılanmasını talep etmiştir. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, bireylerin yaşama ve sağlıklı bir çevrede yaşama haklarını güvence altına alırken, devletin bu hakları koruma yükümlülüğünü de ortaya koymaktadır. Ancak, Anayasa Mahkemesi, devletin sosyal ve ekonomik haklar konusundaki uygulamalarının keyfi olamayacağını ve bu hakların […]
ÖZET: Başvuran, sözleşmeli personel olarak çalıştığı Milli Savunma Bakanlığı’nda kendisine verilen görevlerin düzenlenmesi ve ikaz yazısının iptali talebiyle başvuruda bulunmuştur. İdare, başvuranın geçici olarak vekaleten görevlendirilmesinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na uygun olduğunu, ayrıca kendisine verilen ikazın bir disiplin cezası olmadığını belirtmiştir. Başvuranın, V.H.K.İ. kadrosunda çalıştırılmasına itirazı ise, idarenin kadro teşkilat yapısının düzenlenmesi sürecinde hukuka […]
ÖZET: Başvuran, Türk Silahlı Kuvvetleri Personeli iken sahip olduğu engelli çocuğu için günlük izin hakkının Sağlık Bakanlığı personeli olduktan sonra sona erdiğini belirterek, bu kazanılmış hakkının tekrar sağlanmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın engelli çocuğunun eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla izin kullanımında gerekli kolaylıkların sağlandığını, ancak başvuranın izin hakkının, çalıştığı kurumun mevzuatına göre belirlendiğini ifade etmiştir. Yapılan […]
ÖZET: Başvuran, yargı kararı gereği motorlu taşıtına ÖTV muafiyeti tanındığını belirterek, aynı aracına MTV muafiyeti de talep etmiştir. Anayasa ve ilgili vergi kanunları, engellilerin korunmasına yönelik düzenlemeler içermekte ve bu kapsamda vergi muafiyetleri sağlanmaktadır. 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanunu’nun 7. maddesi, engellilik derecesi %90’ın altında olanların taşıt alımlarında uygulanacak istisnaları belirlemektedir. Başvuranın sağlık raporunda […]
ÖZET: Bu karar, sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmesi hakkındaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, 6191 sayılı Kanun’un Ek-1’inci maddesi uyarınca yedi hizmet yılını doldurduğunu ve atanma talebinde bulunduğunu, ancak ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle bu talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İlgili idareler, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik taslağının onay sürecindeki gecikmeler nedeniyle başvurunun işleme […]
