İş Başlama Tarihinden Önceki Elektrik Tüketimi İçin Fiyat Farkı Ödemesi Kamu Zararı Oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin elektrik alımına ilişkin ihale sözleşmesinde, işe başlama tarihinden önceki döneme ait elektrik enerjisi kullanımı için fiyat farkı ödenmesinin kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Sözleşmenin ilgili maddeleri gereğince, fiyat farkının yalnızca işe başlama tarihinden itibaren ödenmesi gerektiği belirtilmiş, bu durumun ihlali sonucunda kamu zararının meydana geldiği tespit edilmiştir. Belediyeye ait 9 elektrik aboneliği […]

→

Belediyenin avukat vekalet ücreti ödemelerinde gelir vergisi tevkifatını ihmal etmesi kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin karşı taraf avukatına yaptığı vekalet ücreti ödemelerinden gelir vergisi tevkifatı yapmadığı tespit edilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri, serbest meslek kazançlarının tanımını ve tevkifat yükümlülüğünü belirlemekte olup, avukatlık hizmetleri de bu kapsamda değerlendirilmektedir. Belediyenin, icra dosyası gereğince avukata yapılan ödemelerde serbest meslek makbuzunu eklememesi, gelir vergisi tevkifatını ihmal […]

→

Fiyat farkı hesaplamalarında EPDK fiyatlarının esas alınmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin akaryakıt alımında fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili ihale kapsamında, “Motorin (Diğer)” yerine “Motorin” fiyatları esas alınarak yapılan hesaplama sonucunda, yükleniciye fazla ödeme yapılmış ve bu durum 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde kamu zararına neden olmuştur. Kararda, fiyat farkı […]

→

Rücu işleminin yapılmaması, kamu görevlilerinin sorumluluğunu ve kamu zararını nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyenin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na aykırı olarak kesilen idari para cezalarını ödemesine rağmen, bu tutarların ilgili personele rücu edilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmal sonucunda idareye zarar vermesi durumunda, bu zararların ilgili memurlar tarafından tazmin edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, rücu işleminin […]

→

Mevzuata aykırı atama işlemi, kamu zararına yol açtığı için iptal edilebilir mi ve tazminat oranı nasıl düzeltilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir kişinin, başkan yardımcılığı ve ardından Tarımsal Hizmetler Müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili mevzuat, müdürlük kadrosuna atanabilmek için en az dört yıllık yüksekokul mezunu olma şartı ararken, atanan kişinin yalnızca iki yıllık yüksekokul diplomasına sahip olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, atamanın […]

→

Kıdem tazminatının belediye bütçesinden ödenmesi durumunda alt işverenlere rücu yükümlülüğü, kamu zararını önlemek için zorunlu mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede doğrudan hizmet alımı yoluyla çalışan bir işçinin emekliliği nedeniyle ödenen kıdem tazminatının, belediye bütçesinden karşılanmasına rağmen ilgili alt işverenlere rücu edilmemesinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde asıl işverenin, alt işverenin işçi alacaklarından müteselsil sorumlu olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, kamu […]

→

Belediye bütçesinden ödenen idari para cezalarının rücu edilmemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye bütçesinden ödenen idari para cezalarının, bu cezalara neden olan kamu görevlilerinden rücu edilmemesi durumunun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, kamu görevlilerinin görevlerini ihmal etmeleri halinde oluşan zararların, ilgili memurlar tarafından karşılanması gerektiği belirtilmiştir. Belediye […]

→

Nöbet görevi dağıtımında kamu yararı gerekçesiyle öğretmenler arasında farklı uygulama yapılması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İmam Hatip Lisesi Müdürlüğü tarafından 13-17 Haziran tarihleri arasında 25 öğretmene nöbet görevi verilmesi ve 30 öğretmene verilmemesi nedeniyle çalışma barışının bozulduğunu iddia ederek gereğinin yapılmasını talep etmiştir. Yapılan incelemelerde, nöbet görevlerinin Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumlar Yönetmeliği’ne uygun olarak gerçekleştirildiği ve bu süreçte 55 öğretmene haftada bir nöbet verildiği belirlenmiştir. Öğrenci yoğunluğunun […]

→

Derdest dava varlığı bilirkişilik başvurusunun reddi için yeterli midir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bilirkişilik başvurusunun reddine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, Adana Bilirkişilik Bölge Kurulu tarafından, hakkında devam eden bir dava nedeniyle bilirkişilik kaydının yenilenmesinin reddedilmesini, masumiyet karinesine aykırı olarak değerlendirmiştir. Danıştay, bilirkişilik başvurularında, başvuranın suçlu olduğuna dair kesin bir hüküm olmadan, yalnızca derdest dava bulunmasının, bilirkişilik başvurusunun reddi için yeterli olamayacağına […]

→

Geçici görevlendirmede nöbet ve yoğun bakım ücretlerinin hangi bakanlık tarafından ödeneceği nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararı, başvuranın Suriye’deki askeri hastanede yürüttüğü görev süresince nöbet ve yoğun bakım ücretlerinin ödenmemesi üzerine yapılan başvurunun reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yaptığı süre boyunca 7/24 çalıştığını ve diğer hastanelerdeki doktorların bu ücretleri aldığını belirterek, Sağlık Bakanlığı’nın kendisine ödemediği nöbet ücretlerinin hesaplanarak ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, […]

→

Bilirkişilik yenileme başvurusunun reddi masumiyet karinesi ile nasıl çelişir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın bilirkişilik yenileme başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan bir incelemenin sonucudur. Başvuran, hakkında devam eden bir ceza davası ve meslek odasından aldığı disiplin cezası gerekçe gösterilerek başvurusunun reddedildiğini belirtmektedir. 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu’nun 11/3 maddesi ve Bilirkişilik Yönetmeliği’nin 10. maddesi uyarınca, başvuranın liyakat ve saygınlık açısından uygun bulunmadığı ifade edilmiştir. Ancak, başvuranın henüz […]

→

Polis Meslek Eğitim Merkezi mülakatlarında nesnel kriterlerin eksikliği hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Polis Meslek Eğitim Merkezi giriş sınavının mülakat aşamasında yapılan puanlamanın nesnel kriterlere dayanmaması ve gerekçelerin belirtilmemesi nedeniyle başarısız sayılma kararının iptalini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların objektif, şeffaf ve denetime açık olması gerektiğini vurgulamıştır. Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliği’ne göre, mülakat sınavında adayların […]

→

Sosyal yardım başvurularında muhtaçlık sınırının üzerindeki gelir durumu ret sebebi midir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın muhtaç durumda olduğu iddiasıyla sosyal yardım talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, sosyal yardım başvurularının kabul edilmediğini belirterek yardım talep etmiştir. Esenyurt Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, başvuranın ve eşinin gelirlerinin muhtaçlık sınırının üzerinde olduğunu tespit etmiş ve bu nedenle yardım taleplerini uygun bulmamıştır. İlgili mevzuat, sosyal yardımların muhtaçlık kriterlerine […]

→

Jüri değerlendirmelerinde alan dışı ve doçentlik öncesi yayınların puanlamaya dahil edilmesi etik kurallara aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Danıştay, başvuranın Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Matematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Bölümü Fen Bilgisi Eğitimi Anabilim Dalı profesör kadrosuna yaptığı başvurunun reddedilmesinin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğunu belirlemiştir. Başvuran, yüksek puan ve yeterliliklere sahip olmasına rağmen atanmadığını, jüri değerlendirmelerinin adil yapılmadığını iddia etmiştir. Ancak idare, jüri raporları ve puanlama kriterleri doğrultusunda başvuranın yeterliliğini yeterli […]

→

Ceza infaz kurumlarındaki doluluk oranı, hükümlülerin nakil taleplerinin reddedilmesi için meşru bir gerekçe midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin yaşadığı yere yakın bir infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazıyla ilgili temel amaç, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlemesini engellemektir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil olabilmesi için belirli […]

→