Sözleşmeli personelin sağlık mazeretiyle tayin talebinde rapor sunmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye İş Kurumu’nda sözleşmeli büro personeli olarak çalışmakta ve annesi ile engelli kardeşinin sağlık durumu nedeniyle Bursa’ya tayin talep etmiştir. Ancak, kurum, başvuranın sağlık mazeretini destekleyen bir rapor sunmadığını ve tayin talebinin mazeretsiz olarak değerlendirildiğini belirterek talebi reddetmiştir. Sözleşmeli personelin yer değişikliği taleplerinin, belirli koşullara bağlı olarak kabul edilebileceği, ancak başvuranın durumunun bu […]

→

Kampüs içindeki çalışmalar, açık çalışma mahalli sayılarak özel hizmet tazminatı ödenebilir mi (KDK)

ÖZET: İskenderun Teknik Üniversitesi’nde mühendis olarak görev yapan başvuran, yürüttüğü Kapalı Spor Kompleksi Yapım İşinde geçici kabul komisyonu başkanı olarak çalıştığını ve bu nedenle özel hizmet tazminatı talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın görevini, faal durumdaki hizmet binalarında gerçekleştirdiği için açık çalışma mahalli olarak değerlendirmemiş ve tazminat talebini reddetmiştir. Danıştay, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın eki […]

→

Evde bakım ücreti talebinin reddi, hukukun belirlilik ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ÇÖZGER’i bulunan oğlu için evde bakım ücreti talep etmiş, ancak idare, çocuğun günlük yaşamını önemli ölçüde yerine getirebildiği gerekçesiyle başvuruyu reddetmiştir. İdarenin değerlendirmesi, başvuranın hane gelirinin 3294 sayılı Kanun kapsamında kişi başına düşen gelirin altında olduğunu göstermektedir. Bu durum, başvuranın bakıma muhtaçlık kriterini karşıladığını ortaya koymaktadır. Anayasa’nın 2. maddesinde belirtilen hukuk devleti ilkeleri […]

→

Lojman işgaliye bedelinin iadesi için Anayasa’nın eşitlik ilkesi ve hukuki güvenlik ilkesi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Makine ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketi’nde çalıştığı süre zarfında lojman kullanımına ilişkin işgaliye bedelinin iadesini talep etmiştir. İdari Yönergeye göre, yapılandırma nedeniyle ayrılan memurlar için lojmanın geç boşaltılması durumunda cezai bedel ödenmesi gerektiği belirtilse de, başvuranın durumunun bu yönerge kapsamına girmediği ve Anayasa’nın eşitlik ilkesine dayanarak aynı hukuki durumda bulunanların aynı kurallara tabi […]

→

Görevden uzaklaştırma kayıtlarının özlük dosyasında saklanması ve elektronik veri tabanlarından silinmesi gerektiği kararı nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde görev yapan bir öğretim üyesinin, görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesi talebi üzerine alınmıştır. Başvuran, 26.09.2016 tarihinde FETÖ/PDY soruşturması kapsamında görevden uzaklaştırıldığını, ancak 28.12.2017 tarihinde görevine iade edildiğini belirtmiştir. İdare, başvuranın görevden uzaklaştırma sürecine ilişkin kayıtların silinmesi talebine olumsuz yanıt vermiştir. Danıştay, başvuranın görevden uzaklaştırılmasına ilişkin kayıtların özlük dosyasında saklanması […]

→

Yeni birim fiyatların hatalı hesaplanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye hizmet binası ve okullarda yapılan tadilat ve onarım inşaatı işinde, sözleşmede yer almayan yeni birim fiyatların hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. İlgili sözleşme ve Yapım İşleri Genel Şartnamesi hükümleri gereğince, yeni birim fiyatların tespitinde ticaret ve sanayi odasınca onaylanan yerel rayiçlerin yanı sıra yüklenici kârı […]

→

Maktu mesai ücreti ödemesi, destek hizmeti personeli için hukuka aykırı olup kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede görev yapan memura mevzuata aykırı olarak maktu mesai ücreti ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 7258 sayılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu çerçevesinde, zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personelin maktu fazla çalışma ücreti alabileceği, ancak destek hizmeti yürüten personelin bu haktan yararlanamayacağı belirtilmiştir. İlgili […]

→

Belediyeye Ait Araçların Muayene Sürelerinin Geçirilmesi Kamu Zararına Yol Açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyeye ait araçların muayenelerinin zamanında yaptırılmaması nedeniyle ödenen gecikme cezalarının kamu zararı oluşturduğunu belirtmektedir. 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu ve ilgili yönetmelikler, araçların muayenesinin belirli süreler içinde yapılmasını zorunlu kılmakta ve muayene süresi geçtikçe ek mali yükümlülükler getirmektedir. Bu durum, kamu idaresinin yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle oluşan ek mali külfetler olarak […]

→

İş deneyim belgesinin hatalı değerlendirilmesi, kamu zararına yol açan ihale sonuçlarını nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, “Yol, Bakım ve Onarım Hizmetlerinde Çalıştırılmak Üzere Araç Kiralama Hizmet Alım İşi” ihalesinde iş deneyim belgesinin hatalı değerlendirilmesi nedeniyle daha yüksek teklif veren isteklinin ihalenin üzerinde bırakılmasını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10. maddesi ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 3. maddesi gereğince, benzer […]

→

Yurt dışında dil kursuna gönderim, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırılık teşkil eder mi, kamu zararı oluşturmazsa tazmin hükmü nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir üniversitede görevli öğretim üyelerinin yurtdışında yoğunlaştırılmış yabancı dil kursuna gönderilmesiyle ilgili olarak oluşan kamu zararına dair tazmin hükmünü incelemiştir. Temyiz Kurulu, bu görevlendirmenin 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesine aykırı olduğu iddiasını değerlendirirken, öğretim elemanlarının yurt dışında bilimsel toplantılara katılma ve mesleki deneyim kazanma amaçları doğrultusunda görevlendirilmelerinin mevzuata uygun olduğunu belirtmiştir. Kurul, […]

→

Muhtarlıklara Yapılan Nakdi Yardımların Yasal Dayanağı Olmadan Kamu Zararına Yol Açması Durumunda Sorumluluk Kime Aittir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, muhtarlıklara düzenli olarak yapılan maaş niteliğindeki nakdi yardımların, 4541 sayılı Kanun ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na aykırı olduğunu belirlemiştir. İnceleme sonucunda, muhtarlıklara yapılan bu ödemelerin mevzuatta öngörülmediği ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Kamu zararı, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı işlemler sonucunda […]

→

Belediyenin tasarruf tedbirlerine aykırı harcamaları sonucunda kamu zararı oluşması, hangi mevzuat ve içtihatlarla tespit edilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin tasarruf tedbirlerine aykırı olarak yaptığı harcamaları incelemektedir. Belediye, aylık gazete aboneliği ve hediye amaçlı altın, çanta, şapka, çerçeve alımları gerçekleştirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili genelgeler, belediyelerin harcamalarını belirli kurallara tabi tutmakta ve tasarruf tedbirlerine uymalarını zorunlu kılmaktadır. Özellikle, kamu görevlilerinin kamu kaynaklarını kullanarak hediye veremeyecekleri ve temsil […]

→

Zabıta Müdürlüğü kadrosuna mevzuata aykırı atama, kamu zararına yol açarak mali hakların ödenmesini gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu görevlisinin Zabıta Müdürlüğü kadrosuna mevzuata aykırı olarak atanması ve ardından görevde yükselme sınavı şartı aranmaksızın başka bir müdürlük kadrosuna geçişinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. İlgili personelin, zabıta teşkilatında en az iki yıl görev yapmamış olması, Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanmasını hukuka aykırı kılmaktadır. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili […]

→

Mevzuata aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararı sorumlulardan tahsil edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye personelinin mevzuata aykırı olarak müdürlük kadrosuna atanmasının neden olduğu kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, dört yıllık yükseköğrenim şartını sağlamadığı halde, belediye başkan yardımcılığı kadrosundan müdürlük kadrosuna atanması, kamu zararına yol açmıştır. Mevzuat gereği, müdürlük kadrosuna atanabilmek için gerekli olan şartların sağlanmadığı tespit edilmiştir. Yapılan değerlendirmede, personelin iki yıllık yüksekokul […]

→

Bilirkişi ödemelerinin hukuki dayanağı, kontrolörlerin atama yetkisi ve kamu zararı değerlendirmesi nasıl belirlenmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mahalli idareler kontrolörleri tarafından yapılan bilirkişi ödemelerinin hukuki dayanağını incelemektedir. 2021 dönemi teftişinde, kontrolörlerin görevlendirdiği bilirkişilere yapılan ödemelerin, 5271 sayılı Ceza Muhakemeleri Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’na aykırı olduğu iddia edilmiştir. Rapor, kontrolörlerin bilirkişi atama yetkisi olmadığını ve dolayısıyla yapılan ödemenin kamu zararına yol açtığını belirtmektedir. Ancak, Sayıştay, Mahalli İdareler […]

→