Kamu idaresinin yiyecek yardımı yönetmeliğine aykırı davranışları nedeniyle tazmin hükmü ve karar düzeltilmesi talebinin reddi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kamu idaresinin memurlara yiyecek yardımı yaparken Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı davrandığı ve bu nedenle tazmin hükmü verildiği belirtilmektedir. Sorumlular, Temyiz Kurulu’nun kararının düzeltilmesi talebinde bulunmuş, ancak 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 57. maddesinde belirtilen karar düzeltilmesi için gerekli şartların sağlanmadığı tespit edilmiştir. Dolayısıyla, karar düzeltilmesi talebi reddedilmiş ve tazmin hükmü tasdik […]

→

Akaryakıt alımında gecikme cezasının hesaplanmasında sözleşme hükümlerinin ve teslimatın doğasının dikkate alınması gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Hizmet Araçlarında Kullanılmak Üzere Akaryakıt Ürünleri Satın Alımı işinde, yüklenicinin süresinde temin etmediği akaryakıtlar için sözleşmede öngörülen cezai müeyyidenin uygulanmamasının kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Kamu zararı, sözleşmenin “Diğer Hususlar” başlıklı 44. maddesi uyarınca sözleşme bedeli üzerinden hesaplanmıştır. Daire, akaryakıt alımında kısmi teslimin doğası gereği olduğunu vurgulayarak, gecikme […]

→

İş deneyim belgelerinde esaslı unsurların belirlenmesi, belge tutarının tamamının dikkate alınmasını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesinde esaslı unsurların belirlenmesine yönelik önemli bir tespitte bulunmuştur. Yapılan inceleme sonucunda, birden fazla grupta yer alan iş deneyim belgelerinde, belgeye konu işin esaslı unsurunun ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olması durumunda, belge tutarının tamamının dikkate alınacağı; aksi halde, yalnızca ihale konusu işe veya benzer işe […]

→

İtirazen şikâyet başvurusunda somut ve ciddi nitelikteki iddiaların incelenmesi ihale süreçlerinde nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı Evrensel Yol İnşaat Anonim Şirketi’nin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, başvuruda yer alan 6, 7 ve 11 numaralı iddiaların somut ve ciddi nitelikte olduğuna karar vermiştir. Kurul, bu iddiaların, 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümlerine uygun olarak başvuru dilekçesinde yeterince açık bir şekilde ifade edildiğini tespit etmiştir. Bu […]

→

Karar düzeltilmesi talebinin reddi için gerekli şartların sağlanmadığı ve yeni bir durumun ileri sürülmediği gerekçesiyle Sayıştay’ın tazmin hükmünü onaylaması. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 6085 sayılı Kanun’un 57. maddesi uyarınca karar düzeltilmesi talebini incelemiştir. Sorumlular, Temyiz Kurulu Kararı’nda dikkate alınmayan iddialarını tekrar sunarak kararın düzeltilmesini istemişlerdir. Ancak, mevcut belgeler ve daha önceki kararlar ışığında, talep edilen düzeltme için gerekli olan yeni bir husus ileri sürülmediği belirlenmiştir. Bu nedenle, karar düzeltilmesi talebi reddedilmiş ve daha önceki tazmin hükmü […]

→

Sayıştay’ın Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı yiyecek yardımı nedeniyle sorumluluğun belirlenmesi ve tazmin hükmü onayı üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirterek, ilgili tazmin hükmünü onaylamıştır. Sorumlular, karar düzeltilmesi talebinde bulunmuş, ancak bu talep, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 57. maddesinde belirtilen şartları karşılamadığından reddedilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ya da benzeri ödeme araçlarıyla yapılamayacağını açıkça […]

→

Belediyenin memurlara yiyecek yardımı uygulamasının yönetmeliğe aykırılığı ve kamu zararı oluşturması nedeniyle tazmin hükmü verilmesi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. İlgili yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ya da benzeri ödeme araçlarıyla yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. Bu durumda, belediyenin uyguladığı yöntem, yönetmeliğin yasakladığı bir yöntem olarak değerlendirildiğinden, yapılan ödemelerin kamu […]

→

Yönetmelik hükümlerine aykırı yiyecek yardımı uygulamasının kamu zararına yol açması ve tazminat ödemesi gerekliliği üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu tespit edilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya başka ödeme araçları ile yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. İlgili belgeler incelendiğinde, sorumluların karar düzeltilmesi talebinin, yönetmelikte belirtilen şartların karşılanmadığına dair yeni bir husus içermediği ve dolayısıyla […]

→

Dolu kadroya vekalet eden memura mevzuata aykırı zam ve tazminat ödemesi yapılmasının hukuki sonuçları ve kamu zararına yol açması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosunun dolu olmasına rağmen, bu kadroya vekil olarak atanan bir memura mevzuata aykırı olarak zam ve tazminat ödemesi yapılması üzerine verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, bir kadroya vekalet edilebilmesi için o kadronun geçici veya sürekli olarak boş olması gerekmektedir. Dolu bir kadroya vekalet […]

→

Disiplin cezası bulunan hükümlünün nakil talebi eğitim hakkı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın YDS ve YÖK-DİL sınavlarına katılabilmek için Silivri kampüsünde bulunan bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddine ilişkindir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereği, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil talep edebilmeleri için “iyi hâl göstermeleri” ve “disiplin cezası almamış veya kaldırılmış olması” gibi koşulların yerine getirilmesi […]

→

Aile yardımı ödeneği talebinde geriye dönük ödeme sınırı ve kazanılmış hak değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın evliliği sonrası eşinin çalışmaması nedeniyle aile yardımı ödeneği talebi incelenmiştir. Başvuran, geriye dönük olarak aile yardımı ve asgari geçim indirimi ödemeleri talep etmiş, ancak idare yalnızca son üç ay için ödeme yapmıştır. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve toplu sözleşmelere dayanarak, geriye dönük ödemelerin yalnızca üç ayla sınırlı olduğunu […]

→

OHAL sürecinde görevden alınan ve iade edilenlerin HİTAP sistemindeki kayıtlarının silinmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı’nda görev yaparken KHK ile kamu görevinden çıkarıldığını, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla görevine iade edildiğini ve HİTAP sisteminde görevden uzaklaştırıldığına dair bir ibare bulunduğunu ifade ederek bu kaydın silinmesi talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini mevzuatta bir hüküm bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, başvuranın durumunu değerlendirerek, OHAL sürecinde kamu görevinden çıkarılan ancak […]

→

Engelli bireylerin sürücülük yetkinliği değerlendirmesinde il sağlık müdürlüklerinin kararları nasıl kesinleşir (KDK)

ÖZET: Başvuran, %82 engelli raporuna dayanarak (H) sınıfı sürücü belgesi almak için başvuruda bulunmuş, ancak Kayseri ve Sivas İl Sağlık Müdürlükleri tarafından “1. grup sürücü olur” kararı verilmiştir. Başvuran, bu kararların kendisine (H) sınıfı ehliyeti verilmemesine ilişkin olduğunu ve itiraz sürecinin hatalı olduğunu iddia etmektedir. Sağlık Bakanlığı, komisyonların kararlarının mevzuata uygun olduğunu ve başvuranın sürücülük […]

→

Sınav sorularının paylaşılmaması bilgi edinme hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi (AUZEF) öğrencisi, sınav sorularının paylaşılmaması nedeniyle bilgi edinme hakkının ihlal edildiğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Başvuran, sınav sorularının paylaşılmaması nedeniyle hatalı soruları tespit edemediğini ve itiraz yollarının kapandığını belirtmiştir. Üniversitenin, sınav sorularını paylaşmama kararının, öğrencilerin haklarını zedelediği ve kamu yararına aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Kamu Denetçiliği […]

→

Mobbing iddialarının geçerliliği için fiillerin uzun süreli, kasıtlı ve sistematik olması gerektiği değerlendirmesiyle başvuranın talepleri incelenmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Avrupa Birliği Başkanlığı bünyesinde AB İşleri Uzmanı olarak görev yaparken maruz kaldığı mobbingin tespitini, maddi ve manevi zararlarının tazmin edilmesini talep etmiştir. Mobbing iddialarının geçerliliği için, fiillerin uzun süreli, kasıtlı ve sistematik olması gerektiği belirtilmiştir. Somut olayda, başvuranın 2017 yılından itibaren mobbinge maruz kaldığını iddia etmesine rağmen, Devlet memuru olarak izinlerini kullanabildiği, görev […]

→