Sözleşmeli personelin haklı istifasında iş sonu tazminatı ödenmemesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nde sözleşmeli büro personeli olarak çalışırken, öğretmenlik ataması nedeniyle istifa dilekçesi vermiş ve iş sonu tazminatı talep etmiştir. İdare, başvuranın istifasını bir ay önceden bildirmediği gerekçesiyle tazminat ödememiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, başvuranın istifa nedeninin haklı olduğu ve atama sonuçlarının belirsizliği nedeniyle kusurunun bulunmadığı tespit edilmiştir. Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin […]

→

Yeni birim fiyat tespitinde müteahhit karının yeniden hesaplanması kamu zararına yol açar mı? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ihale mevzuatı çerçevesinde “Yer Laminasyonu Yapılması” iş kalemi için yeni birim fiyat tespitinde müteahhit karının yeniden hesaplanmasının kamu zararına yol açtığı iddialarını incelemektedir. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddeleri gereğince, sözleşmede yer almayan iş kalemlerinin bedellerinin yüklenici ile birlikte tespit edilen yeni birim fiyatlar üzerinden ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Söz konusu iş […]

→

Hükümlülerin ailevi durumları ve ulaşım olanakları nakil taleplerinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin incelenmesi ve değerlendirilmesi sürecini ele almaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Kocaeli iline nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazının amacı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. […]

→

Kişisel sağlık verilerinin silinmesi talebi, geçmişe yönelik kanaat oluşturulması mümkün olmadığında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, kızı adına düzenlenmiş olan “çocukluk otizmi” teşhisli sağlık kurulu raporunun silinmesini talep etmiştir. İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü, raporun silinmesi talebini reddetmiş, çünkü geçmişe yönelik bir kanaat oluşturmanın mümkün olmadığını ve tanının geçerliliğinin güncel muayene ile değerlendirilebileceğini belirtmiştir. Ayrıca, başvuranın kızı için herhangi bir hakem hastane isteminin bulunmadığı ve silinmesini talep ettiği verilerin açık […]

→

Mülakat sınavında idarenin takdir yetkisi ve şeffaflık ilkesi nasıl dengelenmelidir (KDK)

ÖZET: Mardin Artuklu Üniversitesi’nde “Kültürel Çalışmalar Tezli Yüksek Lisans” programı için yapılan mülakat sınavında, başvuranın 10 puan alarak başarısız sayılması, idari süreçteki belirsizlikler ve şeffaflık eksiklikleri üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Başvuran, mülakatta tüm sorulara doğru yanıt verdiğini, ancak kendisine verilen puanın nedeninin açıklanmadığını ve bazı öğrencilerin sonuçlarının sonradan değiştirildiğini iddia etmiştir. İdare, mülakat […]

→

Komiserlik rütbe kıdem tarihinin düzeltilmesi talebi ve 3201 sayılı Kanun’un Geçici 26. maddesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın komiserlik rütbe kıdem tarihinin düzeltilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 3201 sayılı Kanun’un 7196 sayılı Kanun ile değiştirilen Geçici 26. maddesi gereğince, 24/12/2019 tarihinde komiser yardımcılığı bekleme süresini tamamladığını ve bu nedenle komiserlik rütbe kıdem tarihinin 11/07/2020 değil, 24/12/2019 olması gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın 24/12/2019 tarihinden önceki bekleme süresinin […]

→

Sağlık teknikeri kadrosunda sınavsız geçiş talebinin idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı gerekçesiyle reddi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Teknikeri (Röntgen) kadrosundan Sağlık Teknikeri (Tıbbi Sekreter) kadrosuna sınavsız geçiş talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, başvuranın talebini, bulunduğu ilin sağlık teknikeri (röntgen) ihtiyacının fazla olması gerekçesiyle reddetmiştir. Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde, unvan değişikliği sınavına tabi kadrolar ve geçiş şartları belirlenmiştir. Yönetmelik, aynı hizmet grubunda bulunan unvanlar arasında […]

→

Unvan değişikliği sınavında sözlü sınav puanlamasının objektiflik ve şeffaflık ilkelerine uygun yapılması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, Unvan Değişikliği Sınavı’nda yazılı sınavdan 60 puan almasına rağmen, mülakat sonucunda da aynı puanın verilmesi nedeniyle mağdur olduğunu ifade ederek, sözlü sınav barajının 60 puana çekilmesini veya tüm adaylara 100 puan verilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. İlgili idarenin sunduğu […]

→

Engelli memurun unvan değişikliği talebinin kadro imkanları çerçevesinde değerlendirilmesi ve Hakkari’de Tekniker (Tarım) kadrosunun bulunmaması durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hakkari Orman İşletme Müdürlüğü’nde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken, %40 engelli raporu ile Tekniker (Tarım) unvanına atanmak istemiştir. Ancak, Orman Genel Müdürlüğü, Hakkari’deki kadro imkanları çerçevesinde Tekniker (Tarım) kadrosunun bulunmadığını belirterek başvuruyu reddetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi, engelli memurların yer değiştirme taleplerinin karşılanmasını öngörse de, bu taleplerin kurumların kadro imkanları […]

→

657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi ile 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında atanan personelin kadro talepleri hukuken nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 4/B sözleşmeli personel olarak atamasının yapılmasına rağmen Sağlık Bakanlığı tarafından kadrolu atanma işleminin gerçekleştirilmediğini ve 2007-2014 yılları arasında TEDAŞ bünyesinde çalıştığı sürelerin intibakının yapılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edildiğini, 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesine göre kadro talebinin işleme alınamayacağını belirtmiştir. Bu KHK, yalnızca […]

→

Ek özel hizmet tazminatının belirlenmesinde kadro mu yoksa unvan mı esas alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çukurova Üniversitesi’nde Teknisyen kadrosunda çalışmakta olup, Tekstil Teknolojisi programından mezun olmasının ardından ek özel hizmet tazminatının 2.0 katsayısı üzerinden ödenmesini talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın teknisyen kadrosunda bulunması nedeniyle tazminatın 1.2 katsayısı üzerinden ödenmesine devam etmiştir. Uyuşmazlık, ek özel hizmet tazminatının kadro şartına göre mi yoksa unvana göre mi belirleneceği üzerine odaklanmıştır. Yapılan […]

→

Aile yardımı ödeneği talebi, doğum tarihini takip eden aybaşından itibaren süre kısıtlaması olmaksızın yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin ücretsiz izine çıkması nedeniyle 15.07.2019 – 15.08.2021 tarihleri arasında aile yardımının ödenmesini talep etmiştir. Danıştay, aile yardımı ödeneğine hak kazanmanın, doğum olayının gerçekleştiği tarihi takip eden aybaşından itibaren başladığını ve bu ödeneğin verilmesi için herhangi bir süre kısıtlaması bulunmadığını belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, aile yardımı bildiriminin verilmesinin […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu’na karşı vekalet ücreti iadesi talebinde ön başvuru zorunluluğu var mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Sosyal Güvenlik Kurumu’na karşı açtığı davada hükmedilen vekalet ücretinin iadesi talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, 1.861 TL’nin iadesini talep ederken, 5502 sayılı Kanun’un 36. maddesi gereği, Kurum aleyhine hükmedilen alacakların tahsili için öncelikle yazılı müracaat yapılması gerektiği belirtilmiştir. İdare, başvuranın doğrudan icra takibine gitmesini hukuka aykırı bulmuş ve icra takibinin iptalini talep […]

→

Erasmus+ programına katılımda hizmet pasaportu talebinin reddi eğitim hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Afyon Kocatepe Üniversitesi’nde öğrenim gören bir öğrenci olarak, Erasmus+ KA107 programına katılmak için gerekli olan hizmet pasaportunu talep etmiş, ancak başvurusu idare tarafından sebep gösterilmeden reddedilmiştir. İdare, 2006/21 Sayılı Genelge uyarınca, başvuranın başvurusunun kabul edilmediğini, çünkü üniversiteyi temsil eden bir etkinliğe katılmadığını belirtmiştir. 2020 yılında benzer bir durumda hizmet pasaportu verilmiş olması, başvuranın […]

→

Cezaevlerinin doluluk oranı, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin reddedilmesi üzerine yapılan bir başvuruyu incelemektedir. Başvuran, ailesine yakın cezaevine nakil talep etmiş, ancak idare, cezaevlerinin doluluk oranlarını gerekçe göstererek bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, hükümlülerin nakil taleplerinin belirli şartlara bağlı olduğunu belirtmektedir. Bu bağlamda, infazın amacı, […]

→