Görevden alma sürecinde liyakat ve kariyer ilkeleri gözetilmeden yapılan atamanın hukuka aykırılığı ve idarenin takdir yetkisinin kötüye kullanılması değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından bir daire başkanının görevden alınarak tarım ve orman uzmanı olarak atanmasını hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, davalı idarenin takdir yetkisini kullanırken, davacının görevinde başarısızlığı, disiplinsizliği veya liyakatsizliği gibi hukuken kabul edilebilir bir durumun mevcut olmadığını belirtmiştir. Davacının kariyer geçmişi ve atama süreci dikkate alındığında, bu atamanın […]

→

Kamu görevlilerinin atama işlemlerinde kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde yargı denetimi ve takdir yetkisinin sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, kamu görevlilerinin atama işlemlerinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Hazine Müsteşarlığında daire başkanı olarak görev yaparken, herhangi bir görevde yükselme sınavı olmaksızın hazine uzmanı kadrosuna atanmıştır. Mahkeme, davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığını, görevinde yeterli donanıma sahip olduğunu belirterek, atama işleminin kamu […]

→

Nakliye girdileri için hesaplama formülü verilmemesi aşırı düşük teklif açıklamalarını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük teklif açıklamalarıyla ilgili yapılan itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, nakliye girdilerine ilişkin fiyat teklifi ile açıklama yapılmasının mevzuata aykırı olduğu iddiasını incelemiştir. İhale sürecinde, isteklilere gönderilen aşırı düşük teklif sorgulama yazılarında, nakliye girdileri için herhangi bir hesaplama formülü verilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, isteklilerin açıklama yaparken DSİ nakliye formüllerini kullanmalarını […]

→

Sözleşme tasarısında ağır aykırılık hali belirlenmemesi ihale sürecinin devamına engel teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikayet başvurusu üzerine yaptığı incelemede, Sözleşme Tasarısı’nın 16.1.1 maddesinde yer alan mükerrer ceza öngörüsünün mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Kurul, Kamu İhale Kurumu tarafından hazırlanan Hizmet Alımlarına Ait Tip Sözleşme’nin ilgili maddesinde, idarelerin ağır aykırılık halleri belirleme konusunda takdir yetkisine sahip olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, idarelerin ağır aykırılık hallerini belirleyerek, […]

→

Müşterek komisyon uygulaması, huzur haklarının ödenmesi açısından kamu zararına neden olma riski taşır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede oluşturulan “Müşterek Komisyon”un hukuka aykırı olduğu ve bu komisyona katılan üyelere ödenen huzur haklarının kamu zararına yol açtığına dair bir tazmin hükmünü içermektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, ihtisas komisyonları yalnızca belirli sayıda üye ile oluşturulabilir ve bu komisyonların görev alanına giren konuların ayrı ayrı görüşülmesi gerekmektedir. Müşterek komisyon […]

→

Emniyet müdürü terfi işlemlerinde disiplin cezalarının tekrar gerekçe gösterilmesinin hukuka uygunluğu ve idarenin takdir yetkisinin sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2012 yılı terfi döneminde 1. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Değerlendirme Kurulu kararını iptal etmiştir. Mahkeme, idarenin terfi işlemlerinde kıdem, sicil, ödül ve disiplin cezaları gibi ölçütleri dikkate alması gerektiğini, bu ölçütlerin uygulanmasında eşit, objektif ve istikrarlı bir yaklaşım sergilemesi gerektiğini vurgulamıştır. Olayda, davacının […]

→

Sosyal medya üzerinden hakaret şikayetinde, şikayet edilenlerin açıkça belirtilmemesi ve mevsimlik işçinin Devlet Memurları Kanunu kapsamına girmemesi nedeniyle idari soruşturma açılabilir mi? (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın sosyal medya üzerinden hakaret iddialarıyla ilgili olarak Bahşılı Kaymakamlığına yaptığı şikayet incelenmiştir. Başvuran, şikayet dilekçesinde yalnızca bir kişinin ismini belirtmiş, diğer kişilerin kimliklerini ise açıkça ifade etmemiştir. Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmeliğin 5. maddesi gereğince, şikayetlerin açık ve anlaşılır bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın şikayet ettiği kişi, […]

→

Mühendis unvanıyla mezun olanın sınavsız başmühendisliğe atanma talebi ve görevde yükselme yönetmeliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, mühendis unvanıyla mezun olduğu gerekçesiyle Teknik Uzmanlık unvanından Başmühendislik unvanına sınavsız atanma talep etmiştir. Ancak, Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 8. maddesi gereğince, Başmühendislik kadrosuna atanabilmek için 3 yıl mühendis olarak çalışma şartı bulunmaktadır. Başvuranın daha önceki görevleri, mühendislik unvanı gerektiren Başmühendislik pozisyonuyla aynı düzeyde […]

→

Disiplin cezası verilmeden önce savunma hakkının tanınmaması ve yazılı bildirim yapılmaması nedeniyle hukuka aykırılık iddiası (KDK)

ÖZET: Kafkas Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak çalışan başvuran, hakkında açılan disiplin soruşturması sonucunda verilen kınama cezasının hukuka aykırı olduğunu iddia ederek cezanın kaldırılmasını talep etmiştir. Başvuran, cezanın hangi maddeye dayandığının belirsiz olduğunu, savunma hakkının ihlal edildiğini ve disiplin cezasının verilmeden önce kendisine yazılı bir bildirim yapılmadığını belirtmiştir. Danıştay, disiplin cezasının verilmesi için savunma hakkının tanınmasının […]

→

Covid-19 nedeniyle sınava giremeyen öğrenciye mazeret sınavı hakkı tanınması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Covid-19 nedeniyle karantinada olan bir öğrencinin final sınavına giremeyişi ve mazeret sınavı talebi üzerine yaşanan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Öğrenci, Covid-19 nedeniyle sınavlara katılamadığını ve daha önce mazeret sınavlarının yapılacağına dair bilgi aldığını belirtmiştir. Yalova Üniversitesi Rektörlüğü ise, öğrencilerin final sınavına giremeyenlerin bütünleme sınavına katılabileceğini, bu nedenle mazeret sınavı yapılmasının mümkün olmadığını […]

→

Öğrenci nakillerinde organik olmayan psikotik bozukluklar tanısı, hastalıklar listesine dahil edilmediğinde nakil talebi kabul edilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kızının F28-Organik olmayan psikotik bozukluklar tanısı nedeniyle evine yakın bir okula nakil talep etmiş, ancak Milli Eğitim Bakanlığı, bu hastalığın “Öğrenci Nakillerine Esas Teşkil Eden Hastalıklar Listesi”nde yer almadığı gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın kızına ait sağlık raporları arasında tanı farkı olduğunu belirterek durumu yeniden değerlendirmek için Kayseri Şehir Hastanesine yönlendirmiş, ancak […]

→

Yatay geçişte not sistemleri farklılıkları Yükseköğretim Kurulu dönüştürme tabloları dikkate alınmadan değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne yatay geçiş başvurusunda bulunan bir öğrencinin, transkriptindeki notların değerlendirilmesinde yaşanan sorunlar üzerine yapılan itiraz, Yükseköğretim Kurulu’nun belirlediği dönüştürme tablolarının kullanılmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, Çankırı Karatekin Üniversitesi’nden aldığı transkripteki notların, Kırıkkale Üniversitesi’nin uyguladığı not sistemiyle uyumsuz olduğunu ve bu durumun kendisini dezavantajlı bir konuma soktuğunu iddia etmiştir. Ancak, Kırıkkale Üniversitesi, başvuranın […]

→

Hükümlülerin aile ikametine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri hangi kriterlere göre değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin değerlendirilmesine ilişkin hukuki çerçeveyi ortaya koymaktadır. Başvuran, ailesinin ikametine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil olabilmesi için belirli şartlar […]

→

Disiplin cezası için fiilin sübuta erip ermediği ve zamanaşımı süresinin değerlendirilmesi gerektiği hususu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, disiplin cezalarının uygulanabilmesi için öncelikle isnat edilen fiilin tespit edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Disiplin cezaları, kamu görevlilerinin mevzuata uygun davranmalarını sağlamak amacıyla uygulanmakta olup, bu cezaların verilmesi için fiilin sübuta erip ermediğinin ve hangi tarihte işlendiğinin belirlenmesi gerekmektedir. Zamanaşımı süreleri, kamu düzenine ilişkin olduğundan, bu sürelerin dolması halinde ceza verme yetkisi de sona ermektedir. […]

→

İstifa dilekçesinin irade dışı alındığı iddiasıyla görevden alınma işleminin iptali talebi ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının, Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı görevinden veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, istifa dilekçesinin iradesi dışında alındığını ve bu nedenle işlemin hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının görevden alınmasını gerektirecek geçerli bir bilgi ve belge sunulmadığını belirterek, davacının […]

→