ÖSYM’nin farklı numaralı soru kitapçıkları ve cevap anahtarları uygulaması sınav sonuçlarının doğruluğunu nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: 2020 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonucuna itiraz eden başvuranın, sınav sonuçlarının hatalı olduğu iddiaları, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan incelemelerle değerlendirildi. Başvuranın cevap kağıdındaki işaretlemelerin, optik okuma sonrası elde edilen yanıtlarla birebir örtüştüğü ve yapılan değerlendirme işleminin 2020 KPSS Kılavuzu’na uygun olduğu tespit edildi. ÖSYM, sınav sonuçlarının hesaplanmasında herhangi bir […]

→

Kamu zararının tespiti sonrası alacakların rızaen veya sulhen ödenmesi gerektiği ve maaştan kesinti için yasal süreçlerin izlenmesinin zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Atakum Belediyesi adına kesilen para cezasının, davacıya herhangi bir mahkeme kararı olmaksızın ve bildirim yapılmadan maaşından kesilmesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde, kamu zararının tespit edilmesi durumunda, ilgili alacakların rızaen veya sulhen ödenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, davacının […]

→

Danıştay’ın bozma kararına uygun Bölge İdare Mahkemesi kararına karşı temyiz başvurusunun hukuki geçerliliği ve imara aykırılık iddiaları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, temyiz başvurusunu değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 50/4. maddesi çerçevesinde, Bölge İdare Mahkemesi kararlarının Danıştay tarafından bozulması durumunda, yeniden verilecek kararlara karşı yapılacak temyiz başvurularının incelenebileceğini belirtmiştir. Bu bağlamda, Bölge İdare Mahkemesi’nin Danıştay Onuncu Dairesi’nin bozma kararına uygun hareket ettiği tespit edilmiştir. Davalı idarenin temyiz dilekçesinde ileri sürdüğü nedenlerin, […]

→

Kamu malı hırsızlığı iddiasıyla memuriyetten çıkarılma cezasının hukuka uygunluğu ve sorumluluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hazine ve Maliye Bakanlığı emrinde görev yapan bir memurun, kamu malı hırsızlığı iddiasıyla devlet memurluğundan çıkarılmasına ilişkin bir disiplin cezasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, Ayancık Mal Müdürlüğü’nde görev yaptığı dönemde, müsadere edilen silahların kaybolmasıyla ilgili olarak hakkında açılan soruşturmalar sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-g maddesi uyarınca memuriyetten çıkarılma cezası almıştır. […]

→

Kamu malı hırsızlığı iddiasıyla memurluktan çıkarılan kişinin disiplin cezasının hukuka uygunluğu ve sorumluluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hazine ve Maliye Bakanlığı emrinde görev yapan bir memurun, kamu malı hırsızlığı iddiasıyla Devlet memurluğundan çıkarılmasına ilişkin bir disiplin cezasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, Ayancık Mal Müdürlüğü’nde görev yaptığı dönemde, teslim edilen silahların kaybolması üzerine açılan soruşturmada, silahları çaldığı iddiasıyla disiplin cezası almıştır. Yapılan soruşturmalar sonucunda, başvuranın nitelikli hırsızlık suçunu işlediği ve […]

→

Harita ve kadastro teknikeri kadrosuna atanma talebinin, idarenin takdir yetkisi ve kadro doluluğu nedeniyle reddedilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi’nde harita ve kadastro teknikeri olarak atanma talep etmiştir. Ancak, başvuranın daha önceki görevinde engelli memur olarak Silivri Belediyesinde çalıştığı ve burada bilgisayar işletmeni kadrosuna atanmış olması, talebinin reddedilmesine neden olmuştur. İlgili idare, harita ve kadastro teknikeri kadrosunun dolu olduğunu ve başvuranın atanma talebinin uygun görülmediğini belirtmiştir. Yükseköğretim Üst […]

→

Uzlaştırmacı siciline kayıt için hukuk dersleri yeterlilik kriteri olarak kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, uzlaştırmacı siciline kayıt başvurusunun reddine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunu olarak uzlaştırmacı siciline kayıt talebinde bulunmuş, ancak Adalet Bakanlığı tarafından başvurusu reddedilmiştir. Reddin gerekçesi, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ve Ceza Muhakemesinde Uzlaştırma Yönetmeliği’nde belirtilen uzlaştırmacıların niteliklerine uygun olarak, başvuranın yalnızca “Hukukun Temel Kavramları” dersini […]

→

Uzlaştırmacı siciline kayıt için dört yıllık yüksek öğrenim şartı aranması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın uzlaştırmacı siciline kayıt talebinin Adalet Bakanlığı tarafından reddedilmesi üzerine yapılan incelemenin sonuçları ele alınmıştır. Başvuran, Elektrik-Elektronik Eğitimi ve iki yıllık Adalet Programı mezunu olduğunu belirtmiş, ancak Adalet Bakanlığı, mezuniyetinin uzlaştırmacı siciline kayıt için gerekli şartları taşımadığını ifade etmiştir. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri gereği, uzlaştırmacıların en […]

→

Kamu görevinden çıkarılan memurun göreve iade sonrası aile ve çocuk yardımı ödeneği talebi ve idarenin hatalı işlemi nedeniyle oluşan külfetin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kütahya E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda görevli bir memurun, 701 sayılı KHK ile görevden alınmasının ardından, OHAL İnceleme Komisyonu tarafından göreve iade edilmesi sürecinde hak ettiği mali ve sosyal hakların ödenmesi talebini incelemektedir. Başvuran, evlendiği ve çocuğunun doğduğu tarihlerden itibaren aile ve çocuk yardımı ödeneğinin faiziyle birlikte ödenmesini istemektedir. İlgili mevzuat […]

→

Bilgi edinme hakkı kapsamında elektronik başvuruların kabul edilmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Tarım ve Orman Bakanlığı’na yaptığı Alo 174 Gıda Hattı başvurusu üzerine gerçekleştirilen denetimin sonucuna ilişkin bilgi talebinin reddedilmesi üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, denetim sonucunun kendisiyle paylaşılmadığını belirterek, Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu’na yaptığı itirazın usulden reddedilmesine itiraz etmektedir. Kurul, itirazın yazılı olarak yapılması gerektiği gerekçesiyle başvuruyu kabul etmemiştir. […]

→

Güvenlik soruşturması nedeniyle ataması iptal edilen kişinin durumu, Anayasa Mahkemesi kararı sonrası yeniden değerlendirilmeli mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2017 engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı sonucunda Ticaret Bakanlığına atanma hakkı kazanmış, ancak güvenlik soruşturması nedeniyle ataması iptal edilmiştir. İlgili güvenlik soruşturması sonucunda, başvuran hakkında “Silahlı Terör Örgütü Kurma, Yönetme veya Üye Olma” suçlamasıyla adli işlem başlatıldığı belirtilmiştir. Başvuran, iptal kararına itiraz etmiş, ancak mahkeme, atamanın yapılmamasının hukuka uygun olduğunu ve yeni bir […]

→

Ceza infaz kurumunda personelin sözlü kötü muamele iddiaları somut delil olmadan kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ceza infaz kurumunda görevli personelin kendisine sözlü kötü muamelede bulunduğunu ve şikayet dilekçelerinin gönderilmediğini iddia ederek Adalet Bakanlığı’na başvurmuştur. Başvurusunda, havalandırma saatinin geçmesi üzerine personelin kendisine hakaret ettiğini ve bu durumu savcılığa bildirdiğini belirtmiştir. İdare ise, başvuranın şikayetlerinin incelendiğini, ancak kötü muamele iddialarının soyut olduğunu ve ceza infaz kurumunda görevli personel ile hükümlü […]

→

Sözleşmeli personelin hizmet süresinin kademe ilerlemesinde dikkate alınıp alınamayacağı ve Danıştay içtihatlarıyla değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında 4/B sözleşmeli personel olarak çalıştığı sürelerin kademe ilerlemesinde dikkate alınmasını talep etmektedir. İdare, başvuranın sözleşmeli hizmet süresinin kademe ilerlemesi hesabına dahil edilemeyeceğini belirtmiştir. Ancak, Danıştay içtihatları ve ilgili mevzuat çerçevesinde, sözleşmeli personelin 657 sayılı Kanun’un 64. maddesinde belirtilen sekiz yıllık süre hesabında dikkate alınabileceği sonucuna varılmıştır. Başvuranın, […]

→

Eğitim mazeretiyle ikinci kez atama talebinin Devlet Memurları Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne uygunluğu ve COVID-19 etkisiyle değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eğitim durumu mazeretiyle Adana iline atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre, atama talepleri, memurun uzmanlık, iş tecrübesi ve boş kadro durumu gibi unsurlar göz önünde bulundurularak değerlendirilmelidir. Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin temel ilkeleri, kadro imkanları ve hizmet ihtiyacının dikkate alınarak adil ve dengeli bir dağılım sağlamayı […]

→

Kayıt sildiren öğrencilerin harç iadesi talebi 2755 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı’na göre mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Akdeniz Üniversitesine kayıt yaptırdıktan sonra kaydını sildirerek başka bir üniversiteye geçiş yapmış ve ödediği harcın iadesini talep etmiştir. Ancak Akdeniz Üniversitesi, 2755 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı’nın 15. maddesi gereği, kayıt sildiren öğrencilerin harçlarının iade edilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Bu durum, ilgili mevzuat çerçevesinde açıkça düzenlenmiş olup, başvuranın talebinin hukuka uygun olmadığı sonucuna varılmıştır. Danıştay, […]

→