Tedavi sürecinin yatarak değerlendirilmesi gündelik ödemeleri etkiler mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın kemoterapi tedavisi için gidiş geliş yol giderlerinin güncellenmesi ve gündelik giderinin ödenmesi talebini incelemektedir. Başvuran, tedavi için yaptığı yolculukların karşılanmadığını ve gündelik ödemelerinin yapılmadığını iddia etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, mevcut mevzuat gereği, sevk edilen sağlık hizmeti sunucusuna müracaat tarihi ile tedavinin sona erdiği tarihin aynı gün olması durumunda gündelik ödenmeyeceğini […]

→

Tapu ve Kadastro Müfettiş Yardımcılığı sınavında 70 puan barajını geçemeyen adayın itirazının hukuka uygunluk açısından değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 21/11/2020 tarihinde yapılan Tapu ve Kadastro Müfettiş Yardımcılığı Sınavı’na katılmış ve 61,73 puan alarak başarısız sayıldığını belirtmiştir. İtirazında, sınav kağıdının bağımsız bilirkişilerce değerlendirilmesini talep etmiş, ancak yapılan incelemede sınavın önceden belirlenmiş cevap anahtarına göre değerlendirildiği ve 70 puan barajının aşılmadığı tespit edilmiştir. Bilirkişiler tarafından yapılan yeniden değerlendirme sonucunda, başvuranın puanı 68,6 olarak hesaplanmış, […]

→

Kamulaştırmasız el atılan taşınmazın kamulaştırılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2021/8232-S.21.13215 BAŞVURU NO : 2020/102420 KARAR TARİHİ : 31/05/2021 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI Plan gereği ve fiilen yol kullanımına ayrılan taşınmazın BAŞVURUNUN KONUSU : kamulaştırılması istemine ilişkindir. BAŞVURU TARİHİ : 10/12/2020 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran özetle, İstanbul […]

→

Yurt dışına çıkma özgürlüğü idari sınırlama ile kısıtlanabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2016 yılında İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından pasaportuna getirilen idari sınırlamanın kaldırılmasını talep etmiştir. Ancak, İçişleri Bakanlığı ve İstanbul Valiliği, başvuranın yurt dışına çıkma özgürlüğünün kısıtlanmasına ilişkin kararları, devam eden bir soruşturma gerekçesiyle reddetmiştir. Anayasa Mahkemesi, yurt dışına çıkma hürriyetinin yalnızca hakim kararıyla sınırlanabileceğini belirtmiş ve idari sınırlamanın hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Kamu […]

→

Aile hekimliği sözleşmesinin feshi için ihtar puanlarının hesaplanmasında fiillerin gerçekleştiği yılın esas alınması gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının aile hekimliği sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, 2014 ve 2015 yıllarına ait iki ayrı hizmet sözleşmesi kapsamında toplamda 140 ihtar puanı aldığını, ancak bu puanların ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. İdare Mahkemesi, davacının 2014 yılı içinde aldığı 60 ihtar puanının ve 2015 yılı içinde aldığı […]

→

Kamu görevlisinin sendika kararıyla nöbete gelmemesi nedeniyle idare mahkemesi kararının hukuka uygunluğu ve temyiz isteminin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, idare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulmasının yalnızca belirli sebeplerle mümkün olduğunu belirtmiştir. Dava konusu uyuşmazlıkta, davacının nöbet görevine gelmeme nedeninin sendika kararına dayandığı ve bu durumun kamu görevlilerinin haklarının korunması amacı taşıdığı ifade edilmiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay İdari Dava Daireleri […]

→

Sendikal eylem kapsamında nöbet görevine gitmeyen aile hekimine verilen ihtar puanının hukuka aykırılığı ve sendikal hakların korunması değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının aile hekimi olarak görev yaptığı dönemde, sendikal eylem kapsamında nöbet görevine gitmemesi nedeniyle aldığı ihtar puanının iptali talebini incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının eyleminin sendikal faaliyet olarak değerlendirilemeyeceğine karar vermiştir. Ancak Danıştay, davacının göreve gelmeme nedeninin sendika kararına dayandığını ve bu kararın, aile hekimlerine yönelik zorunlu nöbet uygulamasına karşı ekonomik ve […]

→

Engelli memurun nakil talebi, kadro durumu ve idarenin reddetme yetkisiyle değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli statüsünde çalıştığı Yük Servis Müdürlüğünden Lokomotif ve Vagon Muayene İkmal Şefliğine nakil talep etmiştir. İdare, başvuranın mevcut biriminde personel ihtiyacı olduğunu, talep edilen birimde ise personel ihtiyacının bulunmadığını belirterek nakil talebini reddetmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik gereğince, en az yüzde kırk engelli olan memurların nakil talep edebileceği, ancak […]

→

İdarenin takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olup, görevden alma işlemi hukuka aykırı bulundu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı Raylı Sistem Daire Başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma açılmadığını, disiplin cezası almadığını ve görevinde başarısız olduğuna dair nesnel bilgi bulunmadığını belirterek, davacının görevden alınmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İdareye, personel atamalarında takdir yetkisi tanınmış olsa da, bu yetkinin […]

→

Mülki idare amiri değerlendirme raporunun iptali için somut bilgi eksikliği ve not uyumsuzluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacı tarafından açılan davada, 2007 yılı Mülki İdare Amiri Değerlendirme Raporunun iptali istemini incelemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının sicil raporunun yüksek not almasına rağmen, değerlendirme raporunun düşük bir notla “yeterli” olarak belirlenmesini, iki rapor arasındaki uyumsuzluk ve davalı idarenin somut bilgi ve belge sunamaması nedeniyle iptal etmiştir. Davalı idare, değerlendirme raporlarının […]

→

İdarenin atama işlemlerinde takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu ve yargı denetimine tabi olduğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ndeki uzmanlık atamasının iptali istemiyle açtığı davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını temyiz incelemesine tabi tutmuştur. Mahkeme, davacının daire başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında hakkında herhangi bir disiplin cezası veya soruşturma bulunmadığını, dolayısıyla idarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanmadığını belirterek, […]

→

Kamu görevlisinin görevden alınmasının kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı bulunarak Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu görevlilerinin atama işlemlerinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, İtfaiye Daire Başkanı olarak görev yaparken, herhangi bir disiplin cezası veya olumsuz bir değerlendirme olmaksızın Zabıta Daire Başkanlığı emrine uzman olarak atanmıştır. Danıştay, davacının geçmiş hizmetlerinin ve kariyerinin, atandığı görevle uyumlu olduğunu, dolayısıyla görevden alınmasının hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan tutarın aşılması kamu zararına yol açar mı ve imzalanan sözleşmelerin hukuka aykırılığı sorumluluğu üst yöneticiye mi yükler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile kamu görevlileri arasında imzalanan sosyal denge sözleşmelerinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tavan tutar, en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %100’ü ile sınırlıdır. Ancak, yapılan sözleşmelerde bu tavan tutarın aşılması ve […]

→

Kamu personelinin görevleri için özel sektörden danışmanlık hizmeti alınıp alınamayacağı hususu nedir? (GİB)

T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı   VERGİ USUL KANUNU SİRKÜLERİ/135   Konusu:  Elektronik defter (e-Defter) uygulamasına dâhil olanlar tarafından 31 Mayıs 2021 günü sonuna kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma süresi ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik Defter Beratları”nın yüklenme süresinin uzatılması. Tarihi: […]

→

Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde işçi ve memurun aynı birimde görevlendirilmesinin hukuka aykırılığı ve memur kadrosunun asli görevleri üstlenmesi gerektiği (KDK)

ÖZET: Danıştay, Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde işçi ve memur personelin aynı anda görev yaptığı birimlerde, 657 sayılı Kanun çerçevesinde görevlendirme yapılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerinin memurlar tarafından yürütülmesi gerektiği belirtilmiş, işçi ve sözleşmeli personelin memur kadrolarına vekalet etmesinin mümkün olmadığı vurgulanmıştır. 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi ve 99 […]

→