ÖZET: Ordu Devlet Hastanesi, Haziran 2020 dönemine ait sabit dışı döner sermaye ödemesini yapmamış, başvuran ise bu durumun idarenin görev kusuru olduğunu iddia ederek işlemin iptalini talep etmiştir. İdare, pandemi koşulları nedeniyle döner sermaye komisyonunun fiziken toplanamadığını ve Haziran ayı gelir-gider dengesinin dikkate alındığını belirterek, dağıtılacak oranın %39 olarak belirlendiğini, bu oranın mahsuplaştırma işlemini karşılamadığını […]
ÖZET: Başvuru sahibi, 2008 yılında tescillenen markasının yenileme başvurusunu unutarak 14 ay sonra yeniden tescil başvurusu yaptığını, ancak Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından markasının benzerliği nedeniyle yeniden tescil talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdare, başvuru sahibinin markasının koruma süresinin sona erdiğini ve bu nedenle itiraz hakkının bulunmadığını ifade etmiştir. Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 28/1 maddesi gereği, yenilememe […]
ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 2018 yılında yapılan görevde yükselme sınavında başarısız sayılması üzerine yaptığı itirazın reddedilmesi incelenmiştir. Kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. İdare tarafından gönderilen komisyon değerlendirme formları incelendiğinde, komisyon üyelerinin puanlamalarının birbirini destekler nitelikte olduğu ve sübjektif bir değerlendirme […]
ÖZET: Bursa Teknik Üniversitesi Disiplin Kurulu, başvuran hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/C maddesinin (a) ve (e) bentleri uyarınca 1/8 oranında aylıktan kesme cezası vermiştir. Başvuran, disiplin cezasının kaldırılmasını ve mobbing uygulamalarına son verilmesini talep etmiştir. Disiplin Kurulu, başvuranın görevlerini yerine getirmekte isteksiz olduğunu, özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç geldiğini, görev mahallini terk […]
ÖZET: Bursa Teknik Üniversitesi Disiplin Kurulu, başvuranın görevini yerine getirmedeki isteksizliği ve amirlerine karşı saygısız davranışları nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/C maddesi uyarınca 1/8 oranında aylıktan kesme cezası vermiştir. Başvuran, bu cezanın iptalini ve mobbing uygulamalarına son verilmesini talep etmiştir. Ancak, disiplin soruşturması sonucunda başvuranın iddialarıyla ilgili yapılan incelemeler, eylemlerinin sübuta erdiğini göstermiştir. […]
ÖZET: Başvuran aile hekimleri, misafir hastalar için ücret ödenmesini talep etmekte ve bu durumun Anayasa’daki angarya yasağına aykırı olduğunu iddia etmektedir. Ancak, ilgili mevzuat incelendiğinde, misafir hastaların aile hekimlerinden ücretsiz sağlık hizmeti alabileceği ve bu hizmetler için aile hekimlerine ücret ödenmeyeceği belirtilmiştir. Anayasa’nın angarya yasağı, bir kişinin emeğinin karşılığını almadan çalıştırılması durumunu ifade etmektedir. Danıştay, […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, aile hekimlerinin misafir hastalara sağlık hizmeti sunması durumunda ücret ödenmemesi gerektiğini vurgulamaktadır. Başvuran, misafir hastalara ücretsiz hizmet verilmesinin Anayasa’daki angarya yasağına aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, misafir hastalara hizmet verilmesinin aile hekimlerinin iş yükünü artırmadığını ve bu durumun diğer aile hekimleriyle dengelendiğini belirterek, mevcut uygulamanın angarya olarak kabul edilemeyeceğine hükmetmiştir. […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, yerli sözleşmeli uzmanların ücret belirleme sürecinde yaşanan farklılıklar ve bu farklılıkların hukuki dayanağı ele alınmıştır. Başvuran, ÖSYM başkanına verilen yetki doğrultusunda, aynı pozisyonda çalışan uzmanlar arasında ücret farklılıkları olduğunu ve bu durumun şeffaf bir şekilde açıklanmadığını iddia etmiştir. İdare, ücretlerin belirlenmesinde çeşitli kriterler kullandığını belirtse de, bu kriterlerin yazılı bir dayanağının […]
ÖZET: Başvuran, 8 yıldır Erzurum’da AFAD’da çalışmakta ve Gaziantep’e tayin talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın tayin talebini “personel eksikliği” ve “yeterli puan alamaması” gerekçeleriyle reddetmiştir. Danıştay, idarenin takdir yetkisinin keyfi olmaması gerektiğini, çalışanın haklarını gözetmesi gerektiğini vurgulamıştır. Uzun süre aynı yerde çalışan bir memurun sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarının dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. Bu bağlamda, […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale kapsamında sunulan iş deneyim belgelerinin geçerliliği ile ilgili önemli bir tespitte bulunmuştur. İhaleye katılan Du. De. tarafından, sözleşme ekinde çalıştırılan personele dair Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belgelerinin ibraz edilmediği belirlenmiştir. Kurul, sözleşmenin muhtelif maddelerinde personel çalıştırılmasını gerektirecek düzenlemelere yer verilmiş olmasına rağmen, bu belgelerin sunulmaması nedeniyle teklifin […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale sürecinde yapılan demonstrasyon çalışmalarının, ihale komisyonu üyelerinin tamamı tarafından gerçekleştirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Ancak, davacı şirket için yalnızca bir üye ve diğer iki şirket için üç üye nezdinde yapılan incelemeler sonucunda düzenlenen demo tutanaklarının geçersiz olduğuna karar verilmiştir. Bu durum, eksik toplanan komisyon üyeleri nezdinde gerçekleştirilen değerlendirmenin hukuken geçerli olamayacağını ortaya […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesiyle ilgili önemli bir karar vermiştir. İhaleye katılan bir davacı şirketin sunduğu aşırı düşük teklif açıklaması, taşınacak beton harcının nakliyesinin teknik olarak uygun olup olmadığına dair idare tarafından istenilen açıklamaların yetersizliği nedeniyle reddedilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, isteklilerin aşırı düşük teklif açıklamalarını üçüncü kişilerden aldıkları […]
ÖZET: Başvuran, %57 engelli olarak ailesinin bulunduğu Bartın İline nakil talebinde bulunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın unvan değişikliği sınavı sonucunda atamasının yapıldığını ve 18 ay fiilen çalışma şartı olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 14/A maddesi, en az %40 engelli olan memurların engellilik mazeretiyle yer değiştirme taleplerinin […]
ÖZET: Başvuran, %57 engelli olarak ailesinin bulunduğu Bartın İline nakil talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın unvan değişikliği sınavı sonucunda atamasının yapıldığını ve 18 ay fiilen görev yapma zorunluluğu olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, ilgili yönetmeliğin 14/A maddesi, engellilik durumu nedeniyle yapılan nakil taleplerinin kadro imkanları dikkate alınarak karşılanabileceğini ve kısıtlayıcı hükümlerin uygulanmayacağını öngörmektedir. İdare, […]
ÖZET: Başvuran, Iğdır İlçe Devlet Hastanesi’nde 24 saat nöbet usulü çalıştığını, ancak yemek hizmeti alamadığını belirterek, bu hizmetin bedelinin nakdi olarak ödenmesini talep etmiştir. İlgili idare, 16/04/2018 tarihinden itibaren yemek hizmeti verilmediğini ve bu nedenle nakdi yardımın mümkün olmadığını ifade etmiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre, yiyecek yardımı yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği için, […]
