Sendika izninin dikkate alınmaması nedeniyle eksik mesai ücreti ödenmesi ve sendikal faaliyetlerin mevzuatla belirlenmemiş olması durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Devlet Hastanesi’nde teknisyen olarak çalışırken sendika temsilcisi olduğunu ve 2020 Mayıs ayında sendika izninin dikkate alınmadan 32 saatlik eksik mesai ücreti ödendiğini iddia etmiştir. Başvuranın Mayıs ayı içinde toplam 168 saat mesai yaptığı, ancak resmi bayramlar nedeniyle 21 mesai gününden yalnızca 16’sının çalışılabilir olduğu ve toplamda 128 saat mesai süresi bulunduğu belirlenmiştir. […]

→

Eş durumu ve ailevi mazeretlerle geçici görevlendirme talebinde idarenin takdir yetkisi ve aile birliğinin korunması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın eş durumu ve ailevi mazeretler nedeniyle geçici görevlendirme talebi incelenmiştir. Başvuran, Van ilinde yaşayan hasta anne ve babası ile eşinin de Van’da çalıştığını belirterek, Van Yüzüncü Yıl Üniversitesine geçici görevlendirilme talep etmiştir. İdare, ilk olarak bu talebi reddetmiş, ancak daha sonra 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde eş durumu nedeniyle […]

→

COVID-19 esnek çalışma modelinde hemşirenin fazla mesai talebi ve 657 sayılı Kanun’a göre haftalık çalışma süresi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Düzce Üniversitesi’nde hemşire olarak çalışan başvuran, COVID-19 pandemisi nedeniyle uygulanan esnek çalışma modelinde fazla mesai yaptığı gerekçesiyle izin veya fazla mesai ücreti talep etmiştir. İdare, başvuranın Nisan ayında 140 saat çalıştığını, bu sürenin haftalık 40 saatlik çalışma süresini aşmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunarak, memurların fazla çalışma ücretine […]

→

COVID-19 esnek çalışma uygulamasında hemşirenin fazla mesai ücreti veya izin talebi ve 657 sayılı Kanun’a göre değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Düzce Üniversitesi’nde hemşire olarak çalışan başvuran, COVID-19 pandemisi sürecinde esnek çalışma uygulaması nedeniyle fazla mesai ücreti veya izin talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde başvuranın Nisan ayında 168 saatlik normal çalışma yükümlülüğüne karşın yalnızca 140 saat çalıştığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurların haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmiş olup, bu […]

→

Görevlendirmesi sona eren doktor öğretim üyesinin ek ödeme talebi ve idarenin insan gücü planlaması çerçevesinde hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde Dr. Öğretim Üyesi olarak çalışmakta iken, 31/12/2019 tarihinde görevlendirmesinin sona erdiğini ve bu nedenle ek ödemelerinin kesildiğini iddia ederek, görevlendirmesinin ve ek ödemelerinin devamını talep etmiştir. İdare, başvuranın hastanede fiilen görev yapmadığını, performansa dayalı hizmet puanı üretmediğini ve bu nedenle görevlendirmesinin yenilenmediğini belirtmiştir. Yapılan incelemede, başvuranın ek […]

→

Görevlendirme süresi dolan öğretim üyesinin ek ödeme talebi ve fiili görev yapma şartı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde Dr. Öğretim Üyesi olarak görev yapmakta iken, Alanya Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne görevlendirilmiş, ancak 31/12/2019 tarihinde bu görevlendirme sona ermiştir. Başvuran, görevlendirmesinin devamını ve ek ödemelerinin yapılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın görevlendirmesinin uzatılmadığını, çünkü kurumun ihtiyacının kalmadığını ve başvuranın insan gücü planlamasına dahil edilmediğini belirtmiştir. İdare, başvuranın […]

→

Anayasa Mahkemesi ve Danıştay kararları ışığında kamu doktorlarının mesai sonrası muayenehane açma yasağı geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Tıp Fakültesi öğretim üyesi olarak mesai saatleri dışında muayenehane açma talebinin reddedilmesine itiraz etmiştir. İtirazında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 36. maddesinde yapılan değişikliklerin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiğini ve bu nedenle muayenehane açma yasağının geçersiz olduğunu savunmuştur. Danıştay, 2011 tarihli kararında, üniversite öğretim üyeleri dışında kamuda çalışan doktorların muayenehane açmalarının mümkün olmadığını […]

→

Eş durumundan tayin talebinin reddinde idarenin takdir yetkisi ve kamu hizmeti gerekleri dikkate alınarak yapılan hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın eş durumundan tayin talebinin reddedilmesi üzerine yapılan incelemede, kamu görevlilerinin yer değiştirme taleplerinin değerlendirilmesinde idarenin takdir yetkisine sahip olduğu vurgulanmıştır. Anayasa’nın 128. maddesi uyarınca, memurların atanmaları ve görevleri kanunla düzenlenirken, aile birliğinin korunması da devletin yükümlülüğüdür. Ancak, idarenin kamu hizmetinin gereklerini, insan kaynaklarının verimli kullanımını ve teşkilat yapısının elverişliliğini dikkate alarak […]

→

Eş durumu tayin talebinde idarenin takdir yetkisi ve aile birliğinin korunması yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın eş durumuna dayalı tayin talebi incelenmiştir. Başvuran, eşinin İstanbul’da çalıştığını belirterek, Karayolları Genel Müdürlüğü İstanbul 1. Bölge Müdürlüğü’ne atanmasını talep etmiştir. Ancak, idare, eşinin mevcut görev yerinin değiştirilmesi için gerekli şartların sağlanmadığını ve başvuranın atanmak istediği yerin kadro durumu ile ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak talebi reddetmiştir. Kararda, Anayasa’nın memurların görev […]

→

Paramediğin konaklama ve dönüş yolunda geçen süre için nöbet ücreti taleplerinin hukuki değerlendirilmesi ve Harcırah Kanunu’na uygunluk analizi (KDK)

ÖZET: Düzce İl Sağlık Müdürlüğü’nde görevli bir paramedik, Van iline görevlendirilmesi sırasında konaklama ücreti ve dönüş yolunda geçen süre için nöbet ücreti talep etmiştir. Başvuran, konaklama ücretinin bir kısmının ödenmediğini ve dönüş yolundaki yirmi saatlik sürenin fazla çalışma olarak değerlendirilmesini istemiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın görüşü doğrultusunda, dönüş yolundaki sürenin nöbet hizmetine esas bir süre olarak […]

→

Epilepsi teşhisinin hatalı olduğu iddiasıyla tanının sistemden silinmesi talebi hukuka uygun mudur? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Fırat Üniversitesi Nöroloji Polikliniği’nde konulan epilepsi teşhisinin hatalı olduğunu iddia ederek, bu tanının sistemden silinmesini talep etmiştir. Malatya İnönü Üniversitesi’nde yapılan EEG testleri sonucunda epilepsi teşhisi konulmadığı belirtilmiş, ancak Fırat Üniversitesi’nden alınan görüşte tanının doğru olduğu ifade edilmiştir. Elazığ İl Sağlık Müdürlüğü, başvuranı Elazığ Fethi Sekin Şehir Hastanesi’ne yönlendirmiş, burada yapılan testler sonucunda […]

→

Zabıta Müdürü atamasında yükseköğrenim şartının sağlanmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Zabıta Müdürü kadrosuna atanan bir personelin, atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. Lise mezunu olan personelin, Zabıta Müdürü kadrosuna asaleten atanabilmesi için en az dört yıllık yükseköğrenim görmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu şartı sağlamadan atanan personelin, müdür kadrosuna ait özel hizmet tazminatı ve ek ödeme […]

→

Sulama şebekesi yapımında yeni birim fiyat tespitinde ihale tenzilatının uygulanmasının sözleşmeye aykırılığı ve tazmin hükmünün hukuka uygunluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, sulama şebekesi yapım işinde yeni birim fiyatların tespitinde yapılan hatalar ele alınmıştır. İhalede, eski tip boruların yetersizliği nedeniyle yeni tip boruların eklenmesi sonucu, vazgeçilen unsurların bedellerine ihale tenzilatı uygulanması gerektiği belirtilmiş, bu durumun tazmin hükmüne yol açtığı ifade edilmiştir. Yeni fiyatların belirlenmesinde, yüklenicinin teklif birim fiyatları üzerinden yapılan analizlerin yanı sıra, yeni […]

→

Kamu İhale Kurulu’nun mahkeme kararlarına uymaması ihale süreçlerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Oze İnşaat Beton San. ve Tic. A.Ş.’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihale sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlıkları incelemiştir. İlgili mahkeme, ihale komisyonunun iptal kararının gerekçelerinin, daha önceki Kurul kararlarıyla çeliştiğini ve bu nedenle ihale sürecinin yeniden ele alınması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, Kurul, başvurunun görev yönünden reddine karar vermiştir. Mahkeme, Anayasa’nın 138. maddesi […]

→

Sulama şebekesi yapımında yeni boru fiyatlarının belirlenmesinde usulde paralellik ilkesine aykırılık ve kamu zararı tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, sulama şebekesi yapım işinde yeni birim fiyatların tespitinde eski tip boruların yerine yeni tip boruların alınması nedeniyle yapılan uygulamanın hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Eski boru bedellerine ihale tenzilatı uygulanırken, yeni boru bedellerinin herhangi bir indirim uygulanmaksızın hesaplanması, usulde paralellik ilkesine aykırılık teşkil etmektedir. Yeni birim fiyatların oluşturulmasında yüklenicinin teklif birim fiyatından hareketle […]

→