399 sayılı KHK kapsamında çalışılan sürelerin memuriyet süresine dahil edilip edilemeyeceği ve kazanılmış hak aylığına etkisi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 399 sayılı KHK kapsamında çalıştığı sürelerin, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’ndaki memuriyet süresine dahil edilerek kazanılmış hak aylığı ve derece kademesine eklenmesi talebi incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli personel olarak geçirilen sürelerin memuriyet süresine dahil edilmesi gerektiği belirtilse de, başvuranın 399 sayılı KHK kapsamında çalıştığı için bu düzenlemeden […]

→

OHAL KHK’larıyla ihraç edilip iade edilen memurun, görevden uzak kaldığı dönemdeki mali ve sosyal haklarının ödenip ödenmeyeceği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 22.07.2016 tarihinde açığa alınıp 672 sayılı KHK ile meslekten ihraç edilmiş, 17.07.2019 tarihinde OHAL İnceleme Komisyonu kararıyla göreve iade edilmiştir. İade tarihine kadar mahrum kaldığı maaş, ek ders ücretleri, nöbet ücretleri ve Eğitim Hazırlık Ödeneği’nin ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın talebini reddetmiş, ancak hukuki değerlendirmede, OHAL KHK’larının iade hükümleri gereği, göreve iade edilenlerin, […]

→

1999 yılına ait engelli sağlık kurulu raporunun hastane arşivinin imhası nedeniyle UEVB’ye kaydedilmemesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Zonguldak Atatürk Devlet Hastanesi tarafından düzenlenen 1999 yılına ait engelli sağlık kurulu raporunun Ulusal Engelliler Veri Bankası’na (UEVB) kaydedilmesi talebi incelenmiştir. Hastane, 1993-2005 yılları arasında düzenlenen raporların imha edilmesi nedeniyle başvuranın raporunun teyit edilemediğini ve bu nedenle kaydın yapılamayacağını belirtmiştir. Ancak, 2006 yılı öncesi raporların kaydedilmesi gerektiği yönünde Sağlık Bakanlığı’nın genelgeleri […]

→

Rehber öğretmenlerin analık izni sonrası çevrimiçi görevleri için ek ders ücreti talebi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Sincan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde rehber öğretmen olarak görev yapan bir başvuranın, analık izni sonrası göreve başladığı tarihten itibaren ek ders ücretinin ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, analık izni süresince eğitim kurumlarının tatil edilmesi nedeniyle ek ders ücreti alamadığını belirtmiş, ancak rehber öğretmenlerin belirli görevlerini çevrimiçi olarak yerine getirebildiğini ve bu nedenle ek […]

→

Pandemi sürecinde rehber öğretmenlerin çevrimiçi görevleri nedeniyle ek ders ücreti talebi ve mevzuatın değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Sincan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde rehber öğretmen olarak görev yapan başvuranın, analık izni sonrası 27/04/2020 tarihinde göreve başlamasıyla birlikte ek ders ücretinin geriye dönük ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, pandemi sürecinde ek ders ödemesi yapılmadığını, diğer rehber öğretmenlerin benzer durumlarda ödeme aldığını belirterek hak talep etmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, rehber öğretmenlerin ders niteliğinde […]

→

Akademik alım sınavında disiplinler arası kariyerin değerlendirilmesi önyargı ve ayrımcılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Özyeğin Üniversitesi’nde öğretim görevlisi alım sınavı sonucuna itiraz ederek, akademik kariyerinin disiplinler arası olması nedeniyle önyargı ve ayrımcılığa maruz kaldığını, sınavda yöneltilen soruların cevap anahtarına bilimsel açıdan itirazlarının bulunduğunu ve puanlamanın hakkaniyetli olmadığını iddia etmiştir. İdare, başvuranın itirazlarını değerlendirerek, sınav sürecinin ve puanlamanın ilgili mevzuata uygun olduğunu belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın iddialarını […]

→

Ders intibak kararı sonrası mezuniyet koşullarını sağlayan öğrencinin mezuniyet iptal talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Maliye Bölümünden mezuniyetine itirazını konu almaktadır. Başvuran, mezuniyetinin iptal edilmesi ve kaydının silinmesi talebinde bulunmuş, ancak 2019 yılında alınan “Ders İntibak” kararı ile mezuniyet koşullarını sağladığı anlaşılmıştır. Başvuranın, 2019-2020 öğretim yılı Bahar döneminde Uluslararası İktisat dersini seçmemesi nedeniyle bu dersin notu SD’ye dönüştürülmüş ve mezuniyet şartları […]

→

Covid-19 pandemisinde doğrudan temas etmeyen sağlık personelinin ek ödeme oranının belirlenmesi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tıbbi Mikrobiyoloji uzmanı olarak Covid-19 pandemisi sürecinde aldığı ek ödemenin artırılmasını talep etmiştir. İlgili mevzuat gereği, sağlık çalışanlarına ek ödeme oranları, unvan, görev ve çalışma koşullarına göre belirlenmektedir. Pandemi döneminde Sağlık Bakanlığı, ek ödeme oranlarını belirleme yetkisini kullanarak, bazı sağlık personeline %100 oranında ek ödeme yapılmasını sağlamıştır. Ancak başvuranın görev yaptığı birimde Covid-19 […]

→

Covid-19 sürecinde tıbbi mikrobiyoloji uzmanının ek ödeme oranının %100’e yükseltilmesi talebi ve risk değerlendirmesiyle belirlenen oranların hukuka uygunluğu. (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tıbbi Mikrobiyoloji uzmanı olarak Covid-19 pandemisi süresince aldığı ek ödemenin tavan oran olan %100’e yükseltilmesini talep etmiştir. İlgili mevzuat, sağlık çalışanlarının ek ödeme oranlarının unvan, görev ve performans kriterlerine göre belirlendiğini ifade etmektedir. Pandemi döneminde, Bakanlık tarafından belirlenen ek ödeme oranları, personelin görev yaptığı birim ve risk durumuna göre değişiklik göstermektedir. İdarenin açıklamalarına […]

→

Sağlık kurumunda mobbing iddiası ve idarenin pandemi koşullarındaki uygulamalarının hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın sağlık kurumunda maruz kaldığını iddia ettiği mobbing eylemleri ile ilgili olarak yapılan incelemenin sonuçları değerlendirilmektedir. Başvuran, idare tarafından sistematik bir baskı altında tutulduğunu, geçmişe yönelik tutanaklarla soruşturma açılarak istifaya zorlandığını belirtmektedir. İdare ise, başvuranın katılmadığı bir toplantı nedeniyle yazılı olarak uyarıldığını ve disiplin soruşturması gerektirecek bir durumun bulunmadığını ifade etmektedir. Yapılan […]

→

İdarenin eylemlerinin mobbing oluşturup oluşturmadığı ve başvuranın iddialarının hukuki geçerliliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay, başvuranın iddialarını değerlendirirken, idarenin başvurana yönelik psikolojik taciz (mobbing) uyguladığına dair ikna edici bir delil bulunmadığını belirtmiştir. Başvuranın, idarenin eylemlerinin sistematik bir mobbing süreci oluşturduğunu ispatlayamadığı, dolayısıyla bu eylemlerin psikolojik taciz olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna varılmıştır. İdarenin uygulamalarının, başvuranı işten uzaklaştırma amacı taşımadığı ve bu nedenle hakkaniyete aykırı bir durumun söz konusu olmadığı ifade […]

→

Görevden uzaklaştırılan araştırma görevlisinin mali haklarının iadesi ve hukuken geçersiz görevden çıkarılma sürecinin etkileri (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kırklareli Üniversitesi’nde görevine iade edilen bir araştırma görevlisinin, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca yoksun kaldığı mali haklarının iadesi talebine ilişkindir. Başvuran, 689 sayılı KHK ile görevden çıkarıldıktan sonra, mahkeme kararıyla göreve geri dönmesine rağmen, asgari geçim indirimi, geliştirme ödeneği ve akademik teşvik ödeneği gibi haklarını alamadığını belirtmiştir. Danıştay, başvuranın görevden çıkarılma sürecinin hukuken […]

→

Gazi çocuklarının öğrenim katkı payı muafiyetinden yararlanamaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın babasının gazi olduğu iddiasıyla öğrenim katkı payından muaf olma talebi incelenmiştir. Başvuran, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi’nde öğrenci olup, babasına Türk Silahlı Kuvvetleri Vazife Malullüğü aylığı bağlandığını belirtmiştir. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 47. maddesi gereğince, yalnızca vazife malullerinin kendileri bu haktan faydalanmakta, eş ve çocukları bu muafiyetten yararlanamamaktadır. İlgili mevzuat […]

→

Görevden ihraç edilenlerin SGK ve intranet kayıtlarının silinmesi talebi ve 7075 sayılı Kanun’un uygulanması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gümrük ve Ticaret Bakanlığında görev yaparken açığa alınmış ve ardından ihraç edilmiştir. Göreve iade edildikten sonra, SGK Hizmet Dökümü ve intranet sayfasında açığa alınma ve ihraç bilgileriyle karşılaşmış, bu durumun kendisine zarar verebileceğini belirterek bu kayıtların silinmesini talep etmiştir. Danıştay, 7075 sayılı Kanun uyarınca, kamu görevinden çıkarılanların durumlarının ortadan kalktığını ve bu bilgilerin […]

→

OHAL komisyonu kararıyla iade edilen kişinin mali haklarının yasal faiziyle ödenmesi ve idarenin reddinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 07/02/2020 tarihinde OHAL komisyonu kararı ile görevine iade edildikten sonra, tüm mali ve sosyal haklarının yasal faiziyle ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın görevden çıkarılmasının ardından, mali hakların ödenmesine ilişkin yasal bir düzenleme bulunmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde, idarenin hukuka aykırı işlemleri nedeniyle başvuranın uğradığı zararların tazmin edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. […]

→