Yeni birim fiyatların tespitinde usulde paralellik ilkesinin ihlali ve kamu zararına yol açan işlemler için tazmin hükmü verilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, yeni birim fiyatların tespitinde yapılan işlemlerin hukuka aykırı olduğunu belirterek tazmin hükmü vermiştir. İdare, yapımından vazgeçilen imalat kalemleri ile yapımına karar verilen imalat kalemlerinin birim fiyatlarının herhangi bir ihale tenzilatına tabi tutulmaması gerektiğini, ancak yapılan uygulamada eski boru fiyatına indirim uygulanırken yeni boru fiyatının herhangi bir indirim uygulanmaksızın hesaplandığını ifade etmiştir. […]

→

Sulama şebekesi yapımında yeni birim fiyat tespitinde ihale tenzilatının uygulanmasının sözleşmeye aykırılığı ve tazmin hükmünün hukuka uygunluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, sulama şebekesi yapım işinde yeni birim fiyatların tespitinde yapılan hatalar ele alınmıştır. İhalede, eski tip boruların yetersizliği nedeniyle yeni tip boruların eklenmesi sonucu, vazgeçilen unsurların bedellerine ihale tenzilatı uygulanması gerektiği belirtilmiş, bu durumun tazmin hükmüne yol açtığı ifade edilmiştir. Yeni fiyatların belirlenmesinde, yüklenicinin teklif birim fiyatları üzerinden yapılan analizlerin yanı sıra, yeni […]

→

Kamu İhale Kurulu’nun mahkeme kararlarına uymaması ihale süreçlerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Oze İnşaat Beton San. ve Tic. A.Ş.’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihale sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlıkları incelemiştir. İlgili mahkeme, ihale komisyonunun iptal kararının gerekçelerinin, daha önceki Kurul kararlarıyla çeliştiğini ve bu nedenle ihale sürecinin yeniden ele alınması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, Kurul, başvurunun görev yönünden reddine karar vermiştir. Mahkeme, Anayasa’nın 138. maddesi […]

→

Sulama şebekesi yapımında yeni boru fiyatlarının belirlenmesinde usulde paralellik ilkesine aykırılık ve kamu zararı tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, sulama şebekesi yapım işinde yeni birim fiyatların tespitinde eski tip boruların yerine yeni tip boruların alınması nedeniyle yapılan uygulamanın hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Eski boru bedellerine ihale tenzilatı uygulanırken, yeni boru bedellerinin herhangi bir indirim uygulanmaksızın hesaplanması, usulde paralellik ilkesine aykırılık teşkil etmektedir. Yeni birim fiyatların oluşturulmasında yüklenicinin teklif birim fiyatından hareketle […]

→

Unvan değişikliği sınavı şartı aranmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı ve sorumluluk genel müdüre mi aittir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir kamu idaresinde görevli bir çalışanın unvan değişikliği sınavına girmeden programcı kadrosuna atanması işlemi incelenmiştir. İlgili mevzuat gereği, programcı kadrosuna atanmak için unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, yapılan atama işlemi bu şartı ihlal ederek gerçekleştirilmiş ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. Kararda, atama işleminin mevzuata aykırı olduğu ve […]

→

Kamu ihale sözleşmesinin feshi sonrası kesin teminatın güncellenmeden gelir kaydedilmesi ve gecikme cezası uygulanmaması nedeniyle kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 4. Dairesi, kamu ihale sözleşmesinin feshi sonrası kesin teminatın güncellenmeden gelir kaydedilmesi ve gecikme cezasının uygulanmaması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, yüklenicinin taahhüdünü yerine getirmemesi durumunda gecikme cezası uygulanması ve kesin teminatın güncellenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Daire, kamu zararına ilişkin alacak takip dosyasının açılmasının […]

→

OHAL Komisyonu kararıyla iade edilen akademisyenin ihraç dönemi maaşlarına yasal faiz talebi ve 7075 sayılı Kanun’un 10. maddesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan bir akademisyenin, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından görevine iade edilmesinin ardından, ihraç olduğu süre için ödenen maaşlarına ilişkin yasal faizin talep edilmesi üzerine verilmiştir. İlgili idare, 7075 sayılı Kanunun 10. maddesi gereğince, ihraç dönemindeki maaş ödemelerine faiz ödenemeyeceğini belirtmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, başvuranın ihraç […]

→

Engelli memurun yer değişikliği talebinin idarece yeterince değerlendirilmemesi ve hukuka aykırı zımni reddi üzerine yeniden ele alınması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talebinin idare tarafından yeterince değerlendirilmediği ve hukuka aykırı bir şekilde zımnen reddedildiği sonucuna varmıştır. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik gereğince, engelli memurların yer değişikliği taleplerinin, ilgili kurumun teşkilat yapısı ve kadro imkanları çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, daha önceki tayin taleplerinde olduğu gibi, […]

→

Engelli memurun yer değişikliği talebinin, kadro ve teşkilat şartları dikkate alınmadan zımnen reddedilmesinin hukuka aykırılığı ve yeniden değerlendirilmesi gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, %44 engelli olup, engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talep etmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik gereği, engelli memurların yer değişikliği taleplerinin, talep edilen yerde kurumun teşkilatının ve kadronun bulunması şartıyla karşılanması gerektiği belirtilmiştir. İdarenin, başvuranın talebini değerlendirirken, engellilik durumuna bağlı yer değişikliği için öngörülen şartları göz önünde bulundurmadan zımnen reddettiği […]

→

OHAL sürecinde görevden uzaklaştırılıp iade edilen kamu görevlilerinin özlük dosyası dışındaki kayıtlarının silinmesi talebi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2016 yılında açığa alınıp, KHK ile memuriyetten çıkarıldığını, ancak OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla göreve iade edildiğini belirtmiştir. Başvuru, SGK Hizmet Dökümü ve diğer elektronik sistemlerdeki açığa alınma ve ihraç bilgileri gibi kayıtların silinmesi talebine dayanmaktadır. İdare, bu kayıtların silinmemesi gerektiğini savunurken, başvuranın mağduriyetine dikkat çekilmiştir. Danıştay, başvuranın durumunu değerlendirerek, OHAL sürecinde görevden […]

→

Aile birliği mazeretiyle tayin talebinde sürekli işçi kadrosundaki çalışanların tayin hakları ve Anayasa’nın 41. maddesi bağlamında değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın aile birliği mazeretiyle tayin talebinin değerlendirilmesi üzerine kurulmuştur. Başvuran, İstanbul’da görev yaparken eşi Adıyaman’da şark görevinde bulunmakta ve bu durum aile bütünlüğünü bozduğu gerekçesiyle tayin talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın sürekli işçi kadrosuna geçirildiği ve eş durumu nakli ile ilgili mevzuatta düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Ancak, Danıştay içtihatları ve Anayasa’nın […]

→

Geçici görevlendirme sonrası ikametgah değişikliği nedeniyle sürekli görev yolluğu talebinin reddi ve eşitlik ilkesinin ihlali değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şırnak İcra Müdürlüğünden Torbalı İcra Müdürlüğüne naklen atanması nedeniyle sürekli görev yolluğu talep etmiştir. İdare, başvuranın ikametgahının Torbalı’da bulunması dolayısıyla memuriyet mahallinin değişmediği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Ancak, başvuranın geçici görevlendirmesi, aile birliği mazeretiyle eşinin atandığı yere naklen atanmayı talep etmesi üzerine gerçekleşmiştir. Geçici görevlendirme sürecinde, başvuranın ikametgahını Torbalı’ya aldırması ve bu süreçte harcırah […]

→

Yüksek mühendis unvanı için lisans ve yüksek lisansın aynı alanda olması şartı hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, Yüksek Mühendis unvanını kullanma talebinde bulunmuş, ancak Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan değerlendirmede, unvanın kazanılması için gerekli şartların sağlanmadığı belirlenmiştir. Yükseköğretim Kurulu, 2547 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere dayanarak, mühendis unvanının alınabilmesi için lisans ve yüksek lisans eğitimlerinin aynı alanda olması gerektiğini ifade etmiştir. Başvuru sahibinin Amasya Üniversitesi’nden Makine Mühendisliği diploması almış olması […]

→

Kamu görevinden çıkarılan kişinin eski kadrosuna atanması talebinin kazanılmış haklar ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kamu görevinden çıkarılmasının ardından OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı ile görevine iade edilmiştir. Ancak, başvuranın vergi dairesi müdür yardımcısı kadrosuna atanması talebi, 7075 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince eski kadrosuna atanması esasına dayanmaktadır. Anayasa Mahkemesi, bu düzenlemenin iptal edilmesiyle, başvuranın kazanılmış haklarının ihlal edildiği sonucuna varılmıştır. Başvuranın, vergi dairesi müdür yardımcılığı unvanına atanması, […]

→

Olağanüstü Hal döneminde görevden uzaklaştırma kayıtlarının elektronik veri tabanlarından silinmesi talebi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Olağanüstü Hal döneminde çıkarıldığı kamu görevine, ilgili komisyon kararıyla iade edilmesine rağmen, görevden uzaklaştırma ve iade bilgilerini içeren kayıtların Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Programı (HİTAP) gibi elektronik veri tabanlarında silinmesini talep etmiştir. İdare, bu bilgilerin silinmesinin uygun görülmediğini savunmuştur. Ancak, 7075 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 10. maddesi gereğince, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin, […]

→