OHAL Komisyonu kararıyla iade edilen kamu görevlisinin açıkta kaldığı sürede elde ettiği gelirin tazminattan mahsup edilip edilmeyeceği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 679 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarıldıktan sonra OHAL Komisyonu kararıyla görevine iade edilmiştir. İade sürecinde, 4/A sigortalı olarak çalıştığı dönemde elde ettiği gelir üzerinden yapılan kesintinin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek 21.102,64 TL’nin yasal faiziyle iadesini talep etmiştir. Danıştay, başvuranın kamu görevinden çıkarıldığı dönemde başka bir geliri olmadığını ve bu nedenle kesintinin […]

→

Hizmet puanı hesaplamasında yönetmelik değişikliğinin kazanılmış haklara etkisi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğünde görev yaptığı süre zarfında, 2008 yılında yürürlüğe giren yeni yönetmelik nedeniyle hizmet puanının düştüğünü ve bu durumun hak kaybına yol açtığını iddia ederek, hizmet puanının hesaplanmasında göreve başladığı tarihte yürürlükte olan yönetmeliğin esas alınmasını talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın hizmet cetvelini inceleyerek, 2004 tarihli yönetmelik gereğince başvuranın hizmet […]

→

Evde bakım hizmetinin usulüne uygun verilmemesi durumunda bakım ücreti kesintisi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvurucu, 12 yıldır bakıcısı olduğu engelli kardeşleri için aldığı evde bakım ücretinin, kendisine hiçbir uyarı yapılmadan kesildiğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Başvurucu, yeni ev adresini kuruma bildirmesine rağmen, sosyal hizmet yetkililerinin evde inceleme yapmadığını ve bu nedenle bakım ücretinin kesildiğini belirtmiştir. İtirazları sonucunda yapılan hane ziyaretlerinde, engelli kardeşlerinin evde bulunmadığı ve bakım […]

→

657 sayılı Kanun’a göre istifa sonrası memurun yeniden atanma talebi ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde görevine dönmek için yaptığı başvuruların reddedilmesine itiraz etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, memurların istifa sonrası yeniden atanabilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Başvuran, istifa sürecinde 657 sayılı Kanun’un 94. maddesi uyarınca gerekli prosedürleri takip etmeden görevini terk ettiği için müstafi sayılmıştır. Bu durum, yeniden […]

→

Sağlık personeline artırımlı nöbet ücretinin, görev yapılan birime göre belirlenmesi ve tıbbi laboratuvarlarda çalışanların bu ücretten yararlanamaması gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, sağlık personeline ödenecek artırımlı nöbet ücretinin hangi birimlerde görevli olduklarına göre belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Nöbet ücretinin %50 artırımlı olarak ödeneceği birimler, yalnızca yoğun bakım, acil servis ve benzeri olarak tahdidi bir şekilde belirlenmiştir. Bu nedenle, kan transfüzyon merkezi gibi tıbbi laboratuvar olarak değerlendirilmeyen birimlerde görev yapan personelin, mesai saatleri dışında acil servise […]

→

Covid-19 sürecinde mesai dışı ek ödeme taleplerinin yönetmelik hükümleri ve geçici madde düzenlemeleriyle değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 pandemisi sürecinde mesai dışı çalışmaları için ek ödeme talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesislerinde yapılan düzenlemeler gereği, 2020 yılı Mart, Nisan ve Mayıs aylarında döner sermaye ek ödemeleri, yalnızca geçici bir maddeye dayanarak ve yönetmelikteki diğer maddeler göz ardı edilerek yapılmıştır. Bu durum, başvuranın talebinin reddedilmesine yol açmıştır. İdare, başvuranın […]

→

Engelli memurun tayin talebinin reddi ve zorunlu yer değişikliğinin sosyal devlet ilkesi ve pozitif ayrımcılık kapsamında değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Milli Eğitim Bakanlığı’nda şube müdürü olarak görev yaptığı ve engel durumu nedeniyle zorunlu yer değişikliği yapılmaması veya Ankara’ya tayin edilmesi talebinde bulunduğu belirtilmektedir. Başvuranın %43 engelli sağlık raporu bulunmasına rağmen, idare tarafından isteğine aykırı bir şekilde yer değiştirme işlemi gerçekleştirilmiştir. İlgili mevzuat ve Anayasa çerçevesinde, engellilerin çalışma hayatında karşılaşabileceği zorlukların göz […]

→

Engelli memurun zorunlu yer değişikliği ve tayin talebinin sosyal hukuk devleti ilkesi ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Milli Eğitim Bakanlığı’nda şube müdürü olarak görev yaptığı ve %43 engelli sağlık kurulu raporuna sahip olduğu belirtilmiştir. Başvuran, engel durumu nedeniyle zorunlu yer değişikliğine tabi olmaması veya Ankara iline tayininin yapılmasını talep etmiştir. Ancak, başvuranın atandığı kadronun zorunlu yer değişikliğine tabi olduğu ve ilgili mevzuat gereğince belirli bir süre çalıştıktan sonra […]

→

Uzaktan eğitimde mücbir sebep nedeniyle ücret iadesi talebi eğitim sözleşmeleri kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde (ODTÜ) uzaktan eğitim sürecinde ücret iadesi talep eden bir velinin başvurusunun reddine ilişkindir. Başvuran, Covid-19 salgını nedeniyle eğitim sürecinin uzaktan yürütülmesi sırasında okul için gider oluşmadığını belirterek ücret iadesi talep etmiştir. Ancak ODTÜ, uzaktan eğitim programının uygulanması ve giderlerin karşılanması açısından %50 indirim uygulandığını, tam bir iade yapılamayacağını […]

→

Performans değerlendirmesinde önyargı iddiası ve somut gerekçelere dayanmayan notun yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2015 yılından itibaren sürekli olarak iyi ve çok iyi performans değerlendirme notları almasına rağmen, 2019 yılında aldığı 3.05 (iyi) notunun, idari birim amirlerinin önyargılı yaklaşımından kaynaklandığını iddia ederek yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın talebini, yapılan değerlendirmenin mevzuata uygun olduğu ve önyargılı bir değerlendirme yapıldığına dair somut kanıt bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak Kamu […]

→

657 sayılı Kanun’a göre memurluktan çekilenlerin yeniden atanma talebi ve idarenin takdir yetkisiyle reddi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı’nda infaz ve koruma memuru olarak görev yaparken istifa etmiş ve yeniden atanma talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi gereğince, memurluktan kendi isteğiyle çekilenlerin yeniden atanabilmesi için ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması ve bu sınıfın niteliklerini taşımaları gerekmektedir. İdare, 2016 yılından itibaren infaz ve koruma memuru kadrolarına açıktan […]

→

Teknik hizmetler sınıfında görev yapanların mesleki üst öğrenim sonrası özel hizmet tazminatı talebi ve idarenin reddi hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde teknisyen olarak çalışan bir başvuranın, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Tarım Önlisans programından mezun olduktan sonra özel hizmet tazminatından faydalandırılması talebine ilişkindir. İdare, başvuranın mezun olduğu programın mevcut görevine uygun olmadığını belirterek tazminat talebini reddetmiştir. Ancak, yapılan hukuki değerlendirmede, başvuranın mezun olduğu programın teknik hizmetler sınıfına dahil tekniker kadrosuna atanabilecek […]

→

Tarım önlisans mezununun teknik hizmetler sınıfında özel hizmet tazminatından yararlanma talebi ve idarenin uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde teknisyen olarak çalışan bir başvuranın, mezun olduğu Anadolu Üniversitesi Tarım Önlisans programı nedeniyle özel hizmet tazminatından yararlanma talebini incelemektedir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde, teknik hizmetler sınıfında görevli olup, mezun olduğu programın teknik hizmetler sınıfına atanabilecek bir üst öğrenim olduğunu […]

→

Engelli sürücü belgesi yenileme sürecinde sağlık raporları ve trafik güvenliği değerlendirmesi nasıl yapılır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 12 yıldır H sınıfı engelli sürücü belgesi ile özel tertibatlı araç kullandığını, ancak sağlık raporu yenileme sürecinde Aydın ve Denizli İl Sağlık Müdürlükleri tarafından “sürücü olamaz” raporu alması nedeniyle mağdur olduğunu iddia etmiştir. İlgili komisyonlar, başvuranın sağlık durumunu değerlendirerek, mevcut engelinin araç kullanma yeteneğini etkilediği sonucuna varmışlardır. Bu durum, Sürücü Adayları ve Sürücülerde […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan aşımı nedeniyle kamu zararı ve belediye başkanının sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında memurlara mevzuatın öngördüğü tavan tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. Dilekçiler, bu ödemelerin 4688 sayılı Kanun’un 28. maddesine aykırı olmadığını, sözleşmeyle belirlenen tavan tutarın üzerinde bir düzenleme yapılmasının yasal olarak mümkün olduğunu savunmuşlardır. […]

→