Disiplin cezası verilen memurun savunma hakkının ihlali ve kamera kayıtlarının incelenmemesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’nda inşaat yüksek mühendisi olarak çalışırken, 13 Eylül 2019 tarihinde izinsiz adliyeye gitmesi nedeniyle uyarma disiplin cezası almıştır. Başvuran, bu cezanın haksız olduğunu, zira adliyeye gitme sebebinin Birlik Komutanı hakkında suç duyurusunda bulunmak olduğunu ve bu durumun amirince beslenen husumet nedeniyle gerçekleştiğini savunmaktadır. Ayrıca, savunma hakkının ihlal edildiğini ve kamera kayıtlarının […]

→

Bilgisayar işletmeninin kütüphane müdürlüğü vekalet aylığı talebi asilde aranan şartları taşımadığı için reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünde bilgisayar işletmeni olarak görev yapmakta iken, Bilgi Halk Kütüphanesi Müdürlüğüne vekalet ettiğini, ancak vekalet aylığının ödenmediğini iddia ederek talepte bulunmuştur. Kültür ve Turizm Bakanlığı, başvuranın vekalet görevini üstlenmesinin mümkün olmadığını, zira 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereği vekalet için asilde aranan şartların vekilde de aranması […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddiası kovuşturmaya yer olmadığı kararı ile sonuçlanan şirket ihale dışı bırakılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Yıldırım Kardeşler Sigorta Aracılık Hiz. Ltd. Şti.’nin ihale dışı bırakılmasına ilişkin işlemi değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, şirket ortakları Hasan Yıldırım ve Hüseyin Yıldırım hakkında yürütülen terör örgütü ile irtibat iddialarının, Batman Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından “kovuşturma yapılmasına yer olmadığı” kararı ile sonuçlandığı tespit edilmiştir. Bu durum, şirketin 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 11. […]

→

Teknik şartnamenin kamu kaynaklarının etkin kullanımı ve rekabet ilkelerine uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 24 Ay Tıbbi Cihaz Bakım-Onarım ve Kalibrasyon Hizmet Alımı ihalesinde, teknik şartnamenin uygunluğunu değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, teknik görüş yazısında, şartnamenin kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanımı, rekabet ve eşit muamele ilkelerine uygun bir değerlendirme içermediği tespit edilmiştir. Ancak, şartnamenin tıbbi cihazların bakım ve onarımını sağlamak amacıyla oluşturulmuş olması ve ihaleye katılımı […]

→

İhale dokümanlarında engelli işçi istihdamına dair düzenleme eksikliği ihale sürecini geçersiz kılar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, İzmir İl Sağlık Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak başvuru sahibinin engelli işçi istihdamına dair iddialarını değerlendirmiştir. Yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanlarında 50’den fazla işçi çalıştırılması öngörülen durumlarda engelli işçi istihdamının zorunlu olduğu belirtilmesine rağmen, engelli işçi sayısına ve bu işçilerin tabi olacağı ücret grubuna dair bir düzenlemenin yapılmadığı […]

→

OHAL sonrası göreve iade edilen kişinin mali hakları ve yıllık izni nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla görevine iade edilmesine rağmen, 2018 yılına ait mali hakları ve yıllık izninin verilmediğini iddia ederek, yasal faiziyle birlikte tüm haklarının ödenmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, 7075 sayılı Kanunun 10. maddesi gereğince, başvuranın kamu görevinden çıkarılma tarihini takip eden süredeki mali ve sosyal haklarının ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Bu […]

→

Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporları doğrultusunda puan artırımı talebi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019/2. dönem Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavının “Maliyet Muhasebesi” ve “Hukuk” oturumlarına katılmış, beklediği puanların altında kalması üzerine itirazda bulunmuştur. İtirazın ardından TÜRMOB tarafından yapılan yeniden değerlendirme sonucunda puanlarda değişiklik olmamıştır. Başvuran, sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Yapılan incelemede, sınavdan başarılı olabilmek için her konudan en az 50 puan alınması ve notların […]

→

Kamu Denetçiliği Kurumu’nun sınav puanlama kriterlerini hukuka uygunluk açısından değerlendirmesi nasıl sonuçlanır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019/1. dönem Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavının “Maliyet Muhasebesi” oturumuna katılmış ve beklediği puanın altında bir sonuç almıştır. İtiraz sürecinde TÜRMOB tarafından yapılan değerlendirme sonucunda puanında bir değişiklik olmamış, bu durum üzerine başvuran, sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın itirazını değerlendirirken, sınavın geçerliliği ve puanlama kriterlerini incelemiş, bilirkişi raporları […]

→

Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavında puan artırımı talebinin reddi hukuka uygun mudur? (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2019/2. dönem Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavının “Sermaye Piyasası Mevzuatı” ve “Hukuk” oturumlarına ilişkin puanlarının artırılması talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, sınav sonuçlarının beklediği gibi olmadığını belirterek itirazda bulunmuş, ancak TÜRMOB tarafından yapılan yeniden değerlendirme sonucunda puanlarında değişiklik olmamıştır. Sınavdan başarılı sayılabilmek için her dersten en az 50 puan alınması ve notların […]

→

Mühendis unvanına sahip personelin şube müdürlüğüne atanma şartları yönetmelikte yer almalı mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde mühendis unvanına sahip personelin şube müdürlüğüne atanabilmesi için gerekli şartların değiştirilmesini talep etmiştir. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin hukuka aykırı olmadığına ve mevcut yönetmelik hükümlerinin üst normlara uygun olduğuna karar vermiştir. Yönetmelikte mühendis unvanının atanma şartları arasında yer almaması, normlar hiyerarşisine uygun olarak […]

→

Engellilik mazeretiyle Antalya’ya atanma talebinin kadro imkânları ve hizmet ihtiyaçları gerekçesiyle reddi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenen başvuruda, başvuranın engellilik durumu nedeniyle Antalya il merkezine atanma talebi hukuki bir uyuşmazlık oluşturmuştur. Başvuran, engellilik mazeretiyle yer değiştirme talebinin reddedilmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun sosyal devlet ilkesine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. İdare, başvuranın talebini, kadro imkânları ve hizmet ihtiyaçları gerekçesiyle reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin, […]

→

Disiplin cezasının sebep ve zamanaşımı yönünden iptali mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şanlıurfa Aile Sağlığı Merkezinde aile hekimi olarak görev yaparken, 9 aylık bebeklerin kan tahlili sonuçlarının tutulmasında eksiklik nedeniyle “Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek” fiilinden 50 ihtar puanı cezası almıştır. Başvuran, bu cezanın sebep ve zamanaşımı yönünden iptalini talep etmiştir. İdare, yapılan denetimlerde 9. ay kanlarının sisteme yanlış girişinin tespit edildiğini ve bu […]

→

Seminer dersinin zamanında tamamlanmaması yüksek lisans programından ilişik kesilmesine neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde yüksek lisans öğrencisi olan bir başvuranın, seminer dersi ile ilgili danışmanının yetersiz rehberlik yaptığı iddiasına dayanmaktadır. Başvuran, tezini teslim etmek istediğinde seminer dersini almadığı gerekçesiyle tezinin kabul edilmediğini belirtmiş ve danışmanını değiştirme talebinde bulunmuştur. Ancak, başvurunun incelenmesi sonucunda, başvuranın seminer dersini zamanında tamamlamadığı ve bu nedenle yüksek […]

→

Görev tanımına aykırı işlerle görevlendirilen memura verilen disiplin cezası hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Deniz Kuvvetleri Komutanlığı tarafından verilen iki uyarma disiplin cezasının hukuka uygunluğu incelenmiştir. İlk ceza, başvuranın izinsiz olarak görev mahallinde bulunmaması nedeniyle verilmiştir. İdare, disiplin soruşturmasının usulüne uygun yapıldığını ve başvuranın savunmasının alındığını belirtmiştir. Ancak, ikinci ceza, başvuranın görev tanımına aykırı olarak yardımcı hizmetler sınıfına ait işlerle görevlendirilmesi nedeniyle hukuka aykırı bulunmuştur. […]

→

Devlet memurunun nakil talebinin reddi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Serbest Bölge Müdürlüğünde memur olarak göreve başlamış ve sonrasında unvanı mühendis olarak değiştirilmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in Ek Madde 2’sine dayanarak, çalıştığı kurumda mesleği ile ilgili bir bölüm bulunmadığı için Ege Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü’ne naklen atanma talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın atama talebini reddetmiş, gerekçe olarak […]

→