Aşı ısı takibi için icap nöbeti ücreti talebinin mobil uygulamalarla uzaktan takip imkanı nedeniyle reddedilmesi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenen başvuruda, başvuranın mesai saatleri dışında aşı ısı takibi için aile hekimliğine gitmesine rağmen icap nöbeti ücreti talep ettiği belirtilmiştir. Sağlık Bakanlığı, aşı ısı takibinin icap nöbeti kapsamında değerlendirilmediğini, zira bu hizmetin mobil uygulamalarla uzaktan takip edilebileceğini ifade etmiştir. Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği uyarınca, acil sağlık hizmetleri ve adli tabiplik […]

→

Dokuz Eylül Üniversitesi’nde araştırma görevlisinin sistematik mobbing iddialarının yetersiz ispat nedeniyle kabul edilmesi hukuka uyg (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Dokuz Eylül Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak çalışan başvuranın, bölüm başkanı ve başkan yardımcısı tarafından sistematik mobbinge maruz kaldığı iddia edilmiştir. Mobbing, işyerinde bir veya birden fazla kişi tarafından belirli bir süre boyunca sistematik olarak uygulanan, mağdurun kişilik değerlerine ve sağlığına zarar veren kötü niyetli davranışlar bütünü olarak tanımlanmaktadır. Başvuran, bu durumun kendisini mağdur […]

→

Eş durumu mazeretiyle nakil talebinin ihtiyaç fazlası personel nedeniyle reddedilmesinin hukuka uygunluğu (KDK)

ÖZET: Başvuran, eş durumu mazereti ile Diyarbakır’dan Ankara’ya nakil talep etmiştir. İlgili idare, Ankara Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürlüğü’nde ihtiyaç fazlası personel bulunduğunu ve bu nedenle naklinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın nakil talebinin reddedilmesine ilişkin idarenin işleminde hukuka aykırılık bulunmadığına karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, eş durumu nedeniyle nakil yapılabilmesi için geçiş […]

→

657 sayılı kanunun 68/B hükmü kapsamında mali hak talebinin idarenin takdir yetkisiyle reddi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kahramanmaraş Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde V.H.K.İ kadrosunda görev yaparken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B hükmünün uygulanarak 3. Derece V.H.K.İ kadrosunun mali haklarından yararlanmayı talep etmiş, ancak idare bu talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın 68/B hükmünden yararlanamayacağını, zira bu kadroların 657 sayılı Kanunun 45 ve 47. maddelerine tabi olduğunu belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu […]

→

657 sayılı kanunun 68/B maddesinin idarenin takdir yetkisi çerçevesinde uygulanmaması hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kahramanmaraş Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde V.H.K.İ kadrosunda görev yaparak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B hükmünün uygulanmasını talep etmiş, ancak idare talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın 8 yıl 12 günlük hizmet süresine sahip olduğunu belirtmiş, ancak 68/B maddesinin uygulanmasının idarenin takdir yetkisi çerçevesinde olduğunu ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin reddedilmesi gerektiği yönünde […]

→

Diyalize giren hastalar için YKS’de ek puan uygulaması yapılabilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, yüzde 91 oranında kronik engelli olup diyalize girmesi nedeniyle Yükseköğretim Kurumları Sınavı’na (YKS) yeterince çalışamadığını belirterek, diyalize giren hastalar için de ek puan uygulanmasını talep etmiştir. Ancak, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslara göre, ek puan uygulaması yalnızca bedensel, görme veya işitme engeli bulunan adaylar için geçerlidir. Yükseköğretim Kurulu, engelli adayların eğitim-öğretim […]

→

Engellilik durumu nedeniyle tayin talebinin yarıyıl ve yaz tatili dışında reddedilmesi hakkaniyete uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle Osman Ulubaş Köşk Anadolu Lisesine tayin talebinde bulunmuş, ancak Milli Eğitim Bakanlığı bu talebi, yer değiştirmelerin yalnızca yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılabileceği gerekçesiyle reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın engellilik durumunun dikkate alınarak yer değiştirme talebinin değerlendirilmesi gerektiğini belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, engelli memurların yer […]

→

Devlet memurluğundan çıkarılma cezası sonrası göreve dönüş mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, 11 yıl boyunca Şahinbey İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde hizmetli memur olarak çalıştıktan sonra, 25 gün kesintisiz göreve gelmemesi nedeniyle devlet memurluğundan çıkarılma cezası almış, ancak Yüksek Disiplin Kurulu bu cezayı “1 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması” cezasına indirmiştir. Başvuran, bu kararın uygulanması için ilgili idareye başvurmuş, ancak idare, başvuranın “idari yönden görevden çekilmiş sayıldığı” […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi kapasitesi dışında aile ilişkileri dikkate alınmalı mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infaz kurumlarından nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecinde, sadece cezaevi kapasitesinin dikkate alınmasının yetersiz olduğunu vurgulamaktadır. Başvuran, eşinin ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı, mevcut doluluk oranları nedeniyle bu talebi reddetmiştir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infazın ıslah edici rolü açısından önemlidir. […]

→

Cezaevi doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri hükümlü nakil taleplerinin reddine neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın oğlu için Diyarbakır veya çevresindeki cezaevlerine nakil talebinin incelenmesi üzerine verilmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin temel amaç, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlemesini engellemektir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi gereğince, hükümlülerin kendi […]

→

Ceza infaz kurumlarında eşlerin nakil taleplerinin öncelikli değerlendirilmesi aile hayatına saygı hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, ceza infaz kurumlarında bulunan eşlerin nakil taleplerinin öncelikli olarak değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Başvuran, eşiyle aynı anda farklı ceza infaz kurumlarında bulunması nedeniyle aile hayatına saygı hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Mahkeme, hükümlülerin aileleriyle olan iletişimlerinin sürdürülmesinin, infazın ıslah edici rolü açısından önemli olduğunu belirtmiştir. Kararda, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin […]

→

Ceza infaz kurumlarındaki doluluk oranı ve güvenlik durumu hükümlü nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, ceza infaz kurumlarındaki doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleri nedeniyle hükümlülerin nakil taleplerinin nasıl değerlendirileceği ele alınmıştır. Özellikle, aynı suç türünden çok sayıda tutuklu ve hükümlünün aynı kurumda bulunmasının, kurum güvenliğini zafiyete uğratabileceği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, başvuranın talep ettiği kurumların mevcut doluluk oranları ve güvenlik durumları göz önünde bulundurularak, nakil taleplerinin uygun […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri hangi şartlar altında değerlendirilebilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil taleplerinin hukuki çerçevesini incelemektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin nakil taleplerinin belirli şartlara bağlı olduğunu belirtmektedir. Ancak, bu düzenlemeler, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu kılmamaktadır. Hükümlülerin nakil talepleri, yalnızca disiplin, zorunlu veya hastalık halleri gibi […]

→

Kamu hizmetine ayrılan taşınmazın kamulaştırılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2020/5795-S.20.9253 BAŞVURU NO : 2019/20521 KARAR TARİHİ : 10/04/2020 TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ANKARA İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : İmar planında kamu hizmetine ayrılan taşınmazın kamulaştırılması istemine ilişkindir. BAŞVURU TARİHİ […]

→

Engelli kardeş ve yaşlı ebeveynlere yardım amacıyla yapılan tayin talebinin muvafakat şartı nedeniyle reddi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nde çalışmakta iken ailesinin Karabük’te ikamet ettiğini ve engelli kardeşi ile yaşlı ebeveynlerine yardımcı olabilmek amacıyla tayin talep etmiştir. Türkiye İş Kurumu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi gereğince, kurumlar arası nakil taleplerinin muvafakat şartına bağlı olduğunu belirterek başvuruyu reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan inceleme sonucunda, başvuranın talebinin […]

→