İdarenin mahkeme kararını uygulamaması hizmet kusuru ve kamu görevlilerinin sorumluluğunu artırır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın görevine son verilmesi yönündeki idari işlemin iptali için açtığı davada, Van 4. İdare Mahkemesi tarafından verilen iptal kararının ve Erzurum Bölge İdare Mahkemesi’nin onama kararının uygulanmaması üzerine alınmıştır. Anayasa’nın 138. maddesi ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, idarelerin mahkeme kararlarına uymakla yükümlü olduğunu belirtmektedir. İdarelerin, mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama zorunluluğu, […]

→

Üst öğrenim mezuniyet belgesinin sunulması zam ve tazminat hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, Malatya Ticaret İl Müdürlüğü’nde teknisyen olarak çalışan bir başvuranın, Anadolu Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra üst öğrenim karşılığı zam ve tazminat talebinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. Başvuran, 22.08.2022 tarihinde mezuniyet belgesini sunarak, ilgili zam ve tazminatların maaşına yansıtılmasını talep etmiştir. İlgili mevzuat gereği, teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personelin, üst öğrenimlerini tamamlamaları […]

→

Mahkeme kararlarının uygulanmaması durumunda idarenin hukuki sorumluluğu nedir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Karaman ilinde polis memurluğu görevindeyken Hakkari iline yapılan atamasının hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, lehine verilen mahkeme kararının uygulanmasını talep etmiştir. Konya 1. İdare Mahkemesi, 19.10.2022 tarihinde başvuranın atama işleminin iptaline karar vermiş, ancak Emniyet Genel Müdürlüğü, bu karara itirazda bulunmuş ve gerekli tedbirleri almamıştır. Anayasa ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, […]

→

6191 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli erlerin kamu kurumlarında istihdamı için yönetmelik gecikmesi kamu hizmetine girme hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli erlerin kamu kurumlarında istihdam edilme hakkının düzenlenmesi ile ilgilidir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanamadığını belirtmiş ve yönetmeliğin bir an önce çıkarılmasını talep etmiştir. İlgili mevzuat değişiklikleri ve idari süreçlerin karmaşıklığı, yönetmeliğin hazırlanmasını geciktirmiştir. Kamu […]

→

Sözlü sınavda gözlem ve kanaate dayalı kriterlerin gerekçelerinin yazılmaması nesnellik ve şeffaflık ilkelerine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Afet Acil Durum Yönetimi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sözlü sınavının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kariyer ve liyakat ilkelerini temel alarak kamu hizmetlerinin etkinliğini sağlamak amacıyla, memurların ilerleme ve yükselme işlemlerinin yeterlik sistemine dayandırılmasını öngörmektedir. Başvuran, yazılı sınavdan 70 puan alarak sözlü sınava girmeye hak […]

→

Tatil günlerinde fazla ödeme yapılması kamu zararına yol açar ve sorumlular müştereken sorumlu tutulur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede çalışan işçilere yapılan fazla çalışma ücreti ödemelerinin toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olduğunu tespit etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 44. maddesi gereğince, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması durumunda, işçilere o günün yevmiye ücreti ve ilave iki günlük yevmiye ücreti ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak inceleme sonucunda, işçilere bu günlerde toplamda […]

→

Öğrenci kontenjanı verilmemesi nedeniyle öğretim görevlisi atamasının yapılmaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Uşak Üniversitesi Rektörlüğü, 14.01.2021 tarihinde Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği programı öğretim görevlisi kadrosunu kazanan başvuranın atamasını, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın öğrenci kontenjanı verilmemesi gerekçesiyle gerçekleştirmemiştir. Başvuran, ilgili ilana başvurarak sınavda başarılı olmuş ve ataması için gerekli belgeleri teslim etmiştir. Ancak, idarenin atama işlemini gerçekleştirmemesi, başvuranın haklı beklentisini ihlal etmekte ve hakkaniyete aykırı bir durum yaratmaktadır. […]

→

Yurt dışından alınan fotoğraf ve video ödemelerinin gelir vergisi ve KDV açısından vergilendirilmesi nasıl olacaktır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV-ÖTV Grup Müdürlüğü         Sayı : E-39044742-130[Özelge]-393058 03.04.2023 Konu : Yurt dışından fotoğraf ve video satın alınması karşılığında yapılacak ödemelerin vergilendirilmesi           İlgi : … ve … evrak kayıt numaralı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep […]

→

İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarının devredilmesi (ÇŞB)

ÖZET: İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarının devriyle ilgili olarak, ruhsat devri alacak kişilerin yazılı devir sözleşmesi yapması gerekmektedir. Sözlü beyanla işlem yapılması mümkün değildir. Ayrıca, işyeri adresinde mevcut olan tüzel ve gerçek kişilerin itfaiye raporlarının bulunması, işletmecilerin ruhsat iptalinde yeni bir işletmeci için yeniden itfaiye raporu talep edilip edilmeyeceği gibi konular da önem taşımaktadır. İşyeri […]

→

Türk hukukunda “gazi” tanımının eksikliği, gazilere tanınan haklardaki farklılıkları nasıl etkiler? (KDK)

ÖZET: Bu karar, gazilere sağlanan haklar arasındaki farklılıkların giderilmesi talebine ilişkindir. Türk hukukunda “gazi” tanımının eksikliği, gazilere tanınan haklardaki farklılıkların temel sebebi olarak belirlenmiştir. Mevzuat bağlamında gazilere yönelik çatı bir tanımın olmaması, hakların düzenlenmesinde karmaşaya yol açmakta ve bu durum, gazilerin hak sahibi olma durumlarını olumsuz etkilemektedir. Ayrıca, idari görevler sonucu malul olanlarla, harpte veya […]

→

TSK’dan belediyeye geçen personelin kademe ve derece intibakı Devlet Memurları Kanunu’na uygun yapılmış mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan başvuranların, Türk Silahlı Kuvvetleri’nden (TSK) geçişleri sırasında kademe ve derece intibaklarının hatalı yapıldığı iddiasını incelemektedir. Başvuranlar, TSK’daki görevlerinden istifa ettikten sonra 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak belediyede göreve başlamışlardır. İdare, başvuranların mevcut derece ve kademelerinin korunarak göreve başlatıldığını belirtmiştir. Ancak, Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi gereğince, […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemlerine ilişkin hizmet tescilinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Gaziantep ilinde 2004-2005 yılları arasında ücretli öğretmenlik yapan bir kişinin, bu döneme ait hizmet tescilinin yapılmasını talep ettiği belirtilmiştir. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında bu hizmetlerin görünmediğini ifade ederek mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü, yapılan incelemede başvuranın göreve başlama ve ayrılma kayıtlarının bulunmadığını, ancak 2005 yılının Şubat, Mart ve Nisan […]

→

Vekil öğretmenlik dönemlerine ilişkin hizmet tescilinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Elazığ ili Maden ilçesinde 1997-1998 yılları arasında vekil öğretmen olarak görev yaptığını, ancak bu döneme ait hizmetlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında yer almadığını belirterek, hizmet tescilinin yapılmasını talep etmiştir. Elazığ İl Milli Eğitim Müdürlüğü, başvuranın vekil öğretmen olarak görev yaptığına dair belgeleri Kuruma iletmiştir. Bu belgeler, başvuranın belirtilen tarihlerde vekil öğretmen olarak görevlendirildiğini […]

→

Yüksek lisans diploması, kademe ilerlemesinde emsal belirlemesinde dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2013 yılında lise mezunu olarak memuriyete başlamış ve 2015 yılında Tezsiz Yüksek Lisans diploması almıştır. Ancak, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü, başvuranın kademe ilerlemesi talebini reddetmiştir. Ret gerekçesi, başvuranın lise öğrenimi sırasında sınıf tekrarı yapması ve emsal uygulamasında lise mezuniyet tarihinin dikkate alınmasıdır. Başvuran, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ve […]

→

657 sayılı Kanun’un 133. maddesi uyarınca disiplin cezalarının silinmesi için idarenin takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gölpazarı Açık Ceza İnfaz Kurumunda sağlık memuru olarak çalışmakta olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 133. maddesi uyarınca, özlük dosyasındaki disiplin cezalarının silinmesini talep etmiştir. Başvuran, 5 yıllık süre içerisinde başka bir ceza almadığını ve disiplin cezalarının üzerinden yeterli zaman geçtiğini öne sürmüştür. Ancak, idare başvuranın sicil durumu ve davranışlarının bu talebi haklı […]

→