Finansal kiralama sözleşmesinin feshi sonrası gayrimenkul devrinin KDV istisnasından yararlanılması mümkün müdür? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV-ÖTV Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742-130[Özelge]-370649 28.03.2023 Konu : Finansal kiralama sözleşmesi kapsamında sat-kirala-geri al işlemine konu olan gayrimenkulün sözleşmenin feshi nedeniyle kiracıya devrinin vergilendirilmesi             İlgi : … tarih ve … evrak kayıt numaralı özelge talep […]

→

Bulgaristan mukimi firmadan alınan yazılım lisans ödemeleri üzerinden vergi tevkifatı yapılabilir mi? (GİB)

T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Bursa Vergi Dairesi Başkanlığı       Sayı : E-45404237-130[I-21-59]-74403 28.03.2023 Konu : Bulgaristan mukimi firmadan alınan program lisans şifresine ilişkin yapılan ödemeler üzerinden tevkifat yapılıp yapılmayacağı.           İlgi : … tarihli özelge başvuru formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuz ve eklerinin […]

→

Faturada T.C. kimlik numarası bulunmaması durumunda KDV indirimine ilişkin hüküm ve istisna uygulanabilir mi? (GİB)

T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Bursa Vergi Dairesi Başkanlığı       Sayı : E-45404237-130[I-21-22]-74408 28.03.2023 Konu : İnternet üzerinden yapılan alışlara ilişkin düzenlenen faturada T.C. kimlik numarası veya vergi kimlik numarası bulunmaması durumunda yüklenilen KDV’nin indirim konusu yapılıp yapılamayacağı.           İlgi : … tarihli özelge başvuru formunuz. […]

→

OHAL Komisyonu kararıyla iade edilen kamu görevlisinin ihraç kayıtlarının silinmesi hukuken zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, kamu görevinden çıkarılan ve OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı ile göreve iade edilen bir astsubayın, kamu kurumları nezdinde tutulan kayıtların silinmesi talebini incelemektedir. Başvuran, 689 sayılı KHK ile görevden çıkarıldığını, ancak OHAL Komisyonu tarafından iade edildiğini belirtmekte ve bu süreçteki kayıtların silinmesini istemektedir. Anayasa ve OHAL Kanunu çerçevesinde, kamu görevlilerinin ihraç edilmesi […]

→

Bilirkişilik başvurusunda beş yıl tecrübe ve eğitim belgelerinin eksikliği başvurunun reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Diyarbakır Bilirkişilik Bölge Kurulu, başvuranın bilirkişilik başvurusunu, gerekli nitelik ve mesleki tecrübe belgelerinin eksikliği nedeniyle reddetmiştir. Başvuran, 17.07 “Kamu Taşınmazlarının Değerlemesi”, 18.13 “Yabancı Gerçek Kişiler ve Yabancı Sermayeli Şirketlerin Taşınmaz Edimi ve Taşınmazların Yönetimi” ve 17.01 “Arazi ve Arsa Değerleme” alt uzmanlık alanlarında bilirkişilik talep etmiştir. Ancak, başvuranın sunduğu belgelerin, ilgili alanlarda en az […]

→

Mecburi hizmet süresi değişikliği sonrası kamu görevinden çıkarılanların eğitim masraflarını ödeme yükümlülüğü var mı (KDK)

ÖZET: Jandarma Genel Komutanlığında görev yaparken kamu görevinden çıkarılan başvuran, 15 yıllık mecburi hizmet süresini tamamlamadığı gerekçesiyle kendisine yansıtılan borcun iadesini talep etmiştir. Başvuran, Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararını gerekçe göstererek, yapılan ödemelerin geri verilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, başvuranın göreve başladığı tarihte mecburi hizmet süresi 10 yıl iken, 2017 yılında yapılan düzenleme ile bu sürenin 15 […]

→

Makinistlerin tren şefliği görevini üstlenmesi işçi ve sözleşmeli personel arasında nasıl adil dağıtılmalıdır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü’nde makinistlerin işçi ve sözleşmeli personel olarak istihdam edildiği belirtilmiştir. Makinistlerin tren şefliği görevini yürütmesi gerektiği, ancak bu görevin amir pozisyonunda bir unvan olarak kabul edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mevzuat gereği, memurların asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa etmesi gerektiği, işçi statüsündeki personelin memur kadrolarına vekalet […]

→

Aile bütünlüğünün sağlanması amacıyla Malatya Şeker Fabrikasına nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü tarafından yapılan görevde yükselme sınavını kazanan bir işçinin, Malatya’dan Ağrı’ya atanması ve bu atamanın ailevi sebeplerle tekrar Malatya’ya yapılması talebine ilişkindir. Başvuran, Malatya Şeker Fabrikasında çalışırken terfi ettiğini, ancak uygun kadro bulunmadığı gerekçesiyle Ağrı’ya atandığını belirtmiştir. Ailevi durumları ve sağlık sorunları nedeniyle Malatya’da kalmak istediğini ifade eden […]

→

375 sayılı KHK’nın mülga ek 18. maddesi uyarınca müfettiş kadrosuna atanma şartları nelerdir (KDK)

ÖZET: Başvuran, TÜVASAŞ Genel Müdürlüğü bünyesinde Daire Başkanlığı görevini yürüttükten sonra, 04.03.2020 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile kadroların iptal edilmesi nedeniyle 30.07.2020 tarihinde Başuzman unvanına atandığını belirtmiştir. Başvuran, kadro iptallerinin ardından müfettiş kadrosuna atanma talebinde bulunmuş ve Daire Başkanlığı hak edişinin iki yıl boyunca ödenmesini istemiştir. Ancak, idare, başvuranın taleplerinin reddedildiğini ve mevzuat gereği atama şartlarını […]

→

Sözleşmeli personelin göreve başlama süresine uyulmaması durumunda idarenin atama iptal yetkisi hangi koşullarda geçerli olur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Milli Savunma Bakanlığına sözleşmeli personel olarak atanma talebi incelenmiştir. Başvuran, tebligat tarihinden itibaren 45 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtilmesine rağmen, belirtilen süre içinde sözleşme imzalamak üzere görev yerine gelmemiştir. Başvuran, annesinin sağlık durumu ve kendi psikolojik durumu gibi gerekçelerle geç kalmış, ancak bu durumlar belge ile ispatlanamamıştır. İdare, kamu hizmetinin […]

→

Konut kredi geri ödeme taksitlerinin malullük durumu göz önünde bulundurularak yeniden hesaplanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15 Temmuz 2016’daki darbe girişimi sırasında yaralanmış ve Toplu Konut İdaresi Başkanlığı’ndan faizsiz konut kredisi kullanma hakkı elde etmiştir. Ancak, malullük aylığı bağlanmadığı için kredi geri ödeme taksitlerinin yeniden hesaplanmasını talep etmiştir. Başvuru, 19 Ekim 2022 tarihinde yapılmış olup, 27 Mart 2023 tarihinde sonuçlandırılmıştır. Toplu Konut İdaresi, başvuranın durumunu değerlendirirken, ilgili yönetmeliklerin hükümlerine […]

→

Memur unvanlı personel alım ilanlarında bilgisayar işletmeni sertifikasının istenmesi (ÇŞB)

ÖZET: Bilgisayar işletmeni sertifikası, memur unvanlı personel alım ilanlarında önemli bir belge olarak talep edilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan görüşte, bu sertifikanın gerekliliği vurgulanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği’ne göre, adayların başvurularında istenen belgeler arasında […]

→

Staj süresi hariç mali müşavirlikte geçen sürenin 3 bölü 4’ünün kazanılmış hak aylığında sayılacağı (ÇŞB)

ÖZET: Mali müşavirlikte staj süresi hariç, çalışılan sürenin üçte dördünün kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi mümkündür. 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, teknik hizmetler sınıfında görev yapan personelin, daha önceki hizmet sürelerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dayanarak memuriyette geçmiş sayılması sağlanmaktadır. Bu kapsamda, ilgililerin sosyal güvenlik kurumlarından alacakları belgelerle durumlarını kanıtlamaları ve teknik hizmetler sınıfında bulunmaları […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemlerine ilişkin sigorta primlerinin tescil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1998-1999 yılları arasında Manisa ilindeki bir İlköğretim Okulunda ve 1999-2000 yıllarında bir Anadolu Lisesinde ücretli öğretmen olarak görev yaptığını, ancak bu hizmet sürelerine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında herhangi bir tescil bulunmadığını ifade ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, 30 Ocak 2023 tarihinde yapılmış olup, Manisa İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından verilen […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talepleri yönetmelik eksikliği nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma taleplerinin hukuki çerçevesini incelemektedir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin hazırlanıp yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini belirtmiş ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik taslağının onay sürecindeki gecikmeler […]

→