Belediyenin profesyonel spor kulübüne kombine bilet alımı sosyal hizmet olarak değerlendirilebilir mi, yoksa kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin profesyonel bir spor kulübüne destek sağlamak amacıyla kombine bilet alımının kamu zararı oluşturup oluşturmadığını incelemektedir. Belediyenin, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca, mahalli müşterek nitelikteki ihtiyaçları karşılamak için sosyal hizmetler sunabileceği belirtilmiştir. Ancak, profesyonel spor kulüplerine nakdi veya ayni yardımda bulunulamayacağına dair düzenlemeler mevcuttur. Belediye Başkan Yardımcısı, alınan […]

→

Kıdem tazminatı ödemesi için işçiye uyarı yapılması zorunlu mudur, yapılmadığında kamu zararı oluşur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin (h) bendi uyarınca, iş akdi feshedilen bir işçiye kıdem tazminatı ödenmemesi gerektiği durumunu ele almaktadır. İlgili işçinin, görevini tam olarak yerine getirmediği gerekçesiyle iş akdi feshedilmiş olmasına rağmen, kendisine kıdem tazminatı ödenmesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazminat talep edilmiştir. Sayıştay, işverenin haklı fesih hakkını […]

→

Demonstrasyon sürecinin teknik şartnameye uygunluk değerlendirmesinde kritik rolü nedir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Rize İl Sağlık Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen laboratuvar hizmeti alım ihalesine ilişkin yapılan itirazları değerlendirirken, ihale uhdesinde kalan firmanın sunduğu ürünün Teknik Şartname’ye uygunluğunu belirleyen demonstrasyon sürecini kritik bir unsur olarak ele almıştır. İhale sürecinde, iki uzman üye ve iki teknisyen tarafından gerçekleştirilen demonstrasyon sonucunda, ürünün gerekli teknik şartları sağladığı tespit edilmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın terkten arta kalan bölümünde değer azalışı (Yargıtay)

5. Hukuk Dairesi     2022/4606 E.  ,  2023/79 K. Taraflar arasındaki tapu kaydının mahkeme kararıyla iptal edilmesi nedeniyle uğranılan zararın 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu’nun ( 4721 Sayılı Kanun ) 1007. maddesi uyarınca tazmini istemine ilişkin davada , yapılan yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın taraf vekillerince temyizi üzerine Dairemizce bozulmasına karar verilmiştir. […]

→

2023 Yılı Kabahatler Kanununa Göre Verilecek İdari Para Cezaları

KABAHATLER KANUNUNA GÖRE VERİLECEK CEZALAR (01.01.2023 – 31.12.2023) 5326 SAYILI KABAHATLAR KANUNU KABAHATİN ADI İDARİ PARA CEZASI VERMEYE YETKİLİ KİŞİ/MAKAM 2023 YILI İÇİN UYGULANACAK MİKTAR(*) EMRE AYKIRI DAVRANIŞ (md 32) Emri Veren Makam/Belediye Encümeni 1.295 DİLENCİLİK (md 33) Kolluk veya Belediye Zabıta Görevlileri 617 KUMAR (md 34) Kolluk 4.055 SARHOŞLUK (md 35) Kolluk 617 GÜRÜLTÜ (md […]

→

Gecikme Zammı ve Faizi Hesaplama Formülleri

GECİKME ZAMMI HESAPLANMASI Ay kesirlerine isabet eden gecikme zammı günlük olarak hesaplanır. Hesaplamada 1 ay 30 gün olarak dikkate alınır ve günlük gecikme zammı oranı, (aylık oran/30) formülüyle bulunur. Tam aylar için gecikme zammı aşağıdaki formülle hesaplanır: Gecikme zammı tutarı = Aylık gecikme zammı oranı x ay sayısı x gecikme zammı uygulanacak tutar    Ay […]

→

Hükümlünün sosyal ilişkilerinin devamı için nakil talebi ceza infaz kurumlarının doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Iğdır S Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunan bir hükümlünün, ailesinin Diyarbakır’da ikamet etmesi nedeniyle oraya yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddine ilişkindir. Hükümlü, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi uyarınca, infazın hem ceza verme hem de topluma kazandırma amacını taşıdığını belirtmektedir. Hükümlülerin sosyal ilişkilerinin […]

→

Teknik öğretmen unvanına sahip teknisyenlerin ek özel hizmet tazminatında kadro şartı aranması gerekli midir (KDK)

ÖZET: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi’nde Teknisyen kadrosunda çalışan başvuran, hem Teknik Eğitim Fakültesi hem de Mühendislik Fakültesi mezunu olarak, ek özel hizmet tazminatının 3.0 katsayısı üzerinden ödenmesini talep etmiştir. İdare, tazminatın ödenmesinde kadro esas alındığını belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde, teknik hizmetler sınıfında bulunan ve […]

→

Boş aile hekimliği birimlerine cari gider ödeneği için geçici hekim görevlendirilmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hatay İli Kumlu Merkez Aile Sağlığı Merkezinde görevli aile hekimi olarak, 2021 yılı Eylül ve Ekim aylarında boş kalan birim cari giderlerinin kendisine ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği gereğince, boş aile hekimliği birimlerine harcama yetkilisi tarafından görevlendirme yapılması ve bu görevlendirmenin Sağlık Bakanlığı’na bildirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuruya konu […]

→

Cezaevi vaizlerinin nakil taleplerinde fiili hizmet süresi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bolu il müftülüğünde cezaevi vaizi olarak görev yaparken, Kocaeli il müftülüğüne nakil talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini eş durumu mazereti kapsamında değerlendirmemiş ve başvuranın fiili hizmet süresinin 4 yıl 6 ay 25 gün olduğunu belirtmiştir. Ancak, ilgili mevzuatta fiili hizmet süresi tanımı bulunmadığı ve cezaevi vaizlerinin diğer vaizlerin tabi olduğu grup ve hizmet […]

→

Adli veya idari soruşturma geçiren personelin başka bir yere atanması idarenin takdir yetkisi kapsamında mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın gıda teknisyeni kadrosu bulunan bir yere atanma talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, Adalet Bakanlığı tarafından Reşadiye Adliyesine atanmasının, kadro unvanı ve kamu yararı gibi hususların dikkate alınmadan yapıldığını iddia etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın hakkında yürütülen adli ve idari soruşturma nedeniyle hizmet gereği olarak Reşadiye Adliyesine atandığını ve Malatya Adliyesinde mezuniyeti ile […]

→

Yersiz ödeme borcunun kaldırılması ve maluliyet aylığının yeniden bağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 01.07.1996 tarihinden itibaren malulen emekli olduğunu ve 01.06.2007-20.06.2007 tarihleri arasında 20 gün sigortalı olarak çalıştığını belirtmiştir. Ancak, çalıştığı dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu’na gerekli bildirimlerin yapılmasına rağmen, 2022 yılına kadar kendisine yersiz ödemeler yapılmıştır. Başvuran, bu durumu itiraz ederek yersiz ödeme borcunun kaldırılmasını ve yeniden maluliyet aylığının bağlanmasını talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın […]

→

Şube müdürlerinin çocuklarının pansiyona yerleştirilme talebi öğretmen statüsüne bağlı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir şube müdürünün kızının pansiyona parasız yatılı olarak yerleştirilmesi talebinin reddedilmesi üzerine alınmıştır. Başvuran, öğretmenlikten şube müdürlüğüne terfi etmesi nedeniyle, Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Resmi Okullarda Yatılılık, Bursluluk, Sosyal Yardımlar ve Okul Pansiyonları Yönetmeliği’nin 12. maddesinin (d) fıkrasına dayanarak, kızının pansiyona yerleştirilmesini istemiştir. Ancak idare, şube müdürlerinin öğretmen statüsünde değerlendirilemeyeceğini belirterek talebi […]

→

İşyerinin devri sonrası kıdem ve diğer işçilik alacaklarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ALO 170 projesi kapsamında Merkezi Yönetim Sistemleri A.Ş. bünyesinde çalıştığını iddia eden bir vatandaş temsilcisinin, işten ayrılışına ilişkin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini içermektedir. Başvuran, 01/07/2022 tarihinde Call Center A.Ş. tarafından devralındığını belirtmiş ve bu süreçte ödenmeyen işçilik alacaklarının kendisine ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, işten ayrılış bildirgesinin zamanında verilmesi gerektiğini ve […]

→

İş akdinin devri nedeniyle ödenmeyen işçilik alacakları talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, ALO 170 projesi kapsamında Etkileşim Merkezi Yönetim Sistemleri A.Ş. bünyesinde çalışan bir vatandaş temsilcisinin, Call Center A.Ş. ile yapılan ihale sonrası iş akdinin devredilmesiyle ilgili olarak ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatları ile iş arama izni ücretlerinin ödenmesini talep ettiği belirtilmiştir. Başvuran, iki şirket arasında bir devir sözleşmesi olmadığını ve mevcut sözleşmelerin belirsiz süreli […]

→