ÖZET: Bu karar, Niğde Ulukışla Aile Hekimliği Biriminde görev yapan bir aile hekiminin sendikal faaliyetler nedeniyle işe gitmemesi sonucu maaşında yapılan kesintinin ve ceza puanlarının iptali talebine ilişkindir. Başvuran, sendikasının grev kararı alması nedeniyle 16 ve 27 Ağustos 2021 tarihlerinde iş bırakmış ve bu sebeple maaşından kesinti yapılmasını hukuka aykırı bulmuştur. İdare, Aile Hekimliği Ödeme […]
ÖZET: Tarım ve Orman Bakanlığı Tütün ve Alkol Dairesi Başkanlığı bünyesinde mühendis olarak çalışan başvuran, mühendis ve Tarım ve Orman Uzmanı unvanlı personelin aynı işleri yürüttüğünü, ancak mühendislerin görev tanımının yapılmadığını ileri sürerek eşit işe eşit ücret talep etmiştir. Mülga Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (TAPDK) Gıda, Tarım ve Orman Bakanlığı’na devri sonrası, başvuranın […]
ÖZET: Başvuran, emeklilik hizmet süresinin yanlış hesaplandığını ve emekli aylığı ile ikramiyesinin geç ödendiğini öne sürerek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, 30 Aralık 2021 tarihinde yapılmış olup, emeklilik işlemleri sırasında hizmet süresinin 40 yıl 7 ay olarak dikkate alındığı, oysa kendisine gönderilen belgelerde bu sürenin 40 yıl 11 ay 7 gün olarak belirtildiği ifade […]
ÖZET: Başvuran, Sinop Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde icra memuru olarak görev yaparken, aile birliği mazeretiyle Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne atanmayı talep etmiştir. Ancak, idare tarafından yapılan değerlendirmede, Sinop İl Müdürlüğünün personel ihtiyacının daha fazla olduğu ve eşinin Sinop iline atanmasının mümkün olduğu gerekçeleriyle bu talep reddedilmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in […]
ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle nöbet muafiyeti talep etmektedir. Ancak, başvuranın engelli sağlık kurulu raporunda “Nöbet Tutamaz” ibaresinin bulunmaması, talebinin reddedilmesine neden olmuştur. İdare, sağlık kurulu raporlarının içeriğinde, personelin hangi tıbbi gerekçeyle nöbet hizmetlerinden muaf tutulacağına dair ayrıntılı bilgi verilmesi gerektiğini belirtmektedir. Bu durum, personel sıkıntısı yaşanan yurt müdürlüklerinde hizmet aksaklıklarına yol açabileceği gibi, diğer […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın görevden uzaklaştırıldığı süre içinde geliştirme ödeneği talebi incelenmiştir. İdare, geliştirme ödeneğinin ödenebilmesi için fiilen görev yapılması gerektiğini belirtmiş ve başvuranın görevden uzaklaştırılmasının idari bir tedbir olduğunu ifade etmiştir. Başvuranın, 01.03.2019-06.02.2020 tarihleri arasında görevde bulunmadığı ve bu nedenle ödeneğin verilmemesi gerektiği sonucuna varılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Abdullah Gül Üniversitesi’nde çalıştığı dönemde KHK ile ihraç edilip, sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde geriye dönük mali haklarının, özel sektörde elde ettiği gelirler düşülerek hesaplanması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuran, kamu görevinden çıkarıldığı dönemde 4/A sigortalı olarak çalıştığını ve bu süreçte elde ettiği gelirlerin ödenecek tazminat miktarından düşülmesini talep etmiştir. Danıştay, daha […]
ÖZET: Bu karar, İstanbul Ayvansaray Üniversitesi’nden İstanbul Gelişim Üniversitesi’ne yatay geçiş yapan bir öğrencinin, kayıt yaptırdığı üniversitenin talep ettiği yıllık ücretin %25’inin iadesini istemesi üzerine şekillenmiştir. Öğrenci, yatay geçiş sonuçları açıklanmadan önce kaydını yaptırmak zorunda kalmış ve bu nedenle ücret ödemiştir. Üniversite, öğrenci ile imzalanan “Öğrenci Eğitim ve Öğretim Ödeme Sözleşmesi” ve Senato kararları gereği, […]
ÖZET: Ziraat Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü’nde sözleşmeli olarak görev yapan personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca açıktan atanmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir değerlendirme sonucunda ortaya çıkmıştır. İlgili personelin, 1998 yılından itibaren sözleşmeli ekonomist olarak görev yaptığı ve […]
T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı KATMA DEĞER VERGİSİ SİRKÜLERİ/69 Konusu : İsteğe Bağlı Tam Tevkifat Uygulaması Tarihi : 22/6/2022 Sayısı : KDV-69/2022-1 İlgili Kanun Maddesi : 3065 sayılı Katma Değer Vergisi (KDV) Kanununun 9/1 inci maddesi Giriş: İsteğe bağlı tam tevkifat uygulaması kapsamında alıcı mükelleflerin satıcı mükellefler […]
45. Hukuk Dairesi 2020/762 E. 2022/778 K. T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 353. maddesi uyarınca dosya incelendi, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: KARAR : DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 4857 Sayılı İş Kanunun 10.09.2014 tarihli 6552 Sayılı Kanun’un 8. maddesiyle değişik 112. maddesinin “1475 Sayılı İş Kanununun 14. maddesine göre […]
ÖZET: Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması süreçleri, kamu kurumlarında istihdam edilecek personelin uygunluğunu belirlemek amacıyla titizlikle yürütülmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, belediyelerde sözleşmeli personel istihdamına ilişkin düzenlemeleri içermekte ve bu personelin belirli niteliklere sahip olmasını şart koşmaktadır. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, bu personelin istihdamına dair ek hükümler sunmaktadır. Güvenlik […]
ÖZET: Belediye meclisi tarafından çıkarılan ve hukuka aykırı olduğu öne sürülen yönetmeliklere karşı, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu çerçevesinde idare mahkemelerinde dava açma imkanı bulunmaktadır. Bu bağlamda, belirli bir tarihte alınan bir meclis kararının iptali talep edilmiştir. İlgili yönetmelikte, servis araçları ve ticari taksilerle ilgili bazı düzenlemeler yer almakta olup, bu düzenlemelerin hukuka aykırı […]
ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 22/06/2022 tarihli ve 2022/594 sayılı kararında, bağımlılık yapıcı madde test sonuçlarının, ilgili kişilerin açık rızası olmaksızın bir özel sağlık kuruluşu tarafından işyerindeki üçüncü bir kişinin e-posta adresine gönderilmesini ele almıştır. Başvurular, çalışanların test yaptırmaya zorlandığı ve sonuçların hukuka aykırı bir şekilde üçüncü kişiye iletildiği iddialarını içermektedir. İnceleme sonucunda, veri sorumlusunun, […]
ÖZET: Avukatlık stajının intibak değerlendirme tarihi hakkında yapılan incelemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanmaktadır. Bu kanuna göre, avukatlık stajını açıkta tamamlayanlar iki, memuriyette olanlar ise bir kademe ilerlemesi hakkına sahiptir. Ayrıca, avukatlık stajının tamamlanması için stajyerin belirli eğitim programlarına katılması ve bu süreçte başarılı olması gerekmektedir. Staj süresi, bir yıl olup, ilk […]
