Acil serviste zorla tutulan nöbetlerin %50 artırımlı ücretle ödenmesi gerektiği ve ilgili mevzuatın yorumu üzerine değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın acil serviste zorla nöbet tutmasının ardından, nöbet ücretlerinin %50 artırımlı olarak ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, acil servisteki nöbetlerinin normal nöbet olarak değerlendirildiğini ve bu nedenle artırımlı ücretin ödenmediğini belirtmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 33. maddesi ve ilgili toplu sözleşme hükümleri, acil servis ve yoğun bakım gibi birimlerde tutulan […]

→

Engelli memurun gürültü nedeniyle yer değiştirme talebinin, kamu hizmeti gereklilikleri ve personel ihtiyacı gözetilerek reddedilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli memur olarak çalıştığı okulda artan gürültü nedeniyle işitme kaybının ilerlediğini ve bu sebeple daha uygun bir okula yer değiştirme talebinde bulunmuştur. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, başvuranın talebini, ilgili mevzuat gereği yer değiştirme için gerekli koşulların sağlanmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. İdare, başvuranın mağduriyetini dikkate alarak başka okullara geçici görevlendirme yapılabileceğini belirtmiş, ancak başvuran bu […]

→

Aile birliği mazeretiyle tayin talebinin, görevde yükselme sonrası mevcut şartlar ve zorunlu hizmet süresi nedeniyle reddi hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Başvuran, aile birliği mazeretiyle İzmir iline tayin talep etmiştir. Ancak, başvuranın Manisa İl Müdürlüğünde Şube Müdürü olarak atanması, kendi tercihi ve talebi doğrultusunda gerçekleşmiştir. Manisa ili 2. bölgede, İzmir ili ise 1. bölgede yer almakta olup, her iki bölgede de zorunlu çalışma süresi 6 yıl olarak belirlenmiştir. Başvuranın, 21/08/2020 tarihinden itibaren Manisa’da 6 yıl […]

→

1997-1999 yılları arasındaki vergi mükellefiyetine dayalı sigorta başlangıç tarihinin belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1997-1999 yılları arasında vergi mükellefiyeti nedeniyle sigorta tescil tarihinin, vergi mükellefi olarak çalışmaya başladığı tarihten itibaren belirlenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun’un geçici 8. maddesi gereği, sigortalılık niteliği taşıyan ancak kayıt ve tescil yaptırmayanların hak ve yükümlülüklerinin bu tarihten itibaren başladığını belirtmiştir. […]

→

Yapı denetim sisteminde birden fazla branşla çalışabilme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, yapı denetim sisteminde birden fazla branşta çalışabilme talebinin reddedilmesi üzerine Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. İlgili idare, başvuranın elektrik ve inşaat mühendisliği alanlarında mezun olduğunu belirtmesine rağmen, yapı denetim sisteminin yalnızca tek branşla çalışmaya izin verdiğini ifade etmiştir. İdare, 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun ve ilgili yönetmeliklere dayanarak, […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi kapasitesi dışında aile ziyaret hakları ve çocuğun yüksek yararı nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kayseri Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunmakta olup, eşi Yozgat 1 No.lu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda hapis yatmakta ve 5 yaşındaki çocukları Mersin’de aile büyüklerinin yanında yaşamaktadır. Aile üyeleri arasındaki mesafenin uzunluğu, görüşme imkanlarını kısıtlamakta ve bu durum hem çocuk hem de aile için dezavantajlar doğurmaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere […]

→

Mahkeme kararlarının zamanında uygulanmaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hakkari Valiliği’nin mahkeme kararını yerine getirmemesi ve yasal faizi ödememesi üzerine yapılan bir başvuruya ilişkindir. Başvuran, mahkeme kararının bir bütün olarak yerine getirilmesini ve işlemiş yasal faizin ödenmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, idarenin yargı kararlarını geciktirmesinin hukuka aykırı olduğunu, bunun adil yargılanma hakkını ihlal ettiğini ve hizmet kusuru oluşturduğunu belirtmiştir. Anayasa’nın […]

→

Diyetisyenlerin fiili hizmet süresi zammından yararlanma şartları ve sağlık meslek mensubu kabulü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 7146 sayılı Kanunun 11. maddesi kapsamında fiili hizmet süresi zammından yararlanmak üzere Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğü’ne başvurmuş, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından “diyetisyen” unvanının sağlık meslek mensubu olarak kabul edilmediği gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. Danıştay, fiili hizmet süresi zammının, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi çerçevesinde, yalnızca belirli sağlık meslek mensuplarının insan sağlığına yönelik koruyucu, teşhis, […]

→

Zeytinlik sahalarının korunması amacıyla bağ/bakıcı evi yapılmasına izin verilmemesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Denizli ili Buldan ilçesinde tapuda üzüm bağı olarak kayıtlı 8.139 m² büyüklüğündeki taşınmazının 250 m²’lik kısmına bağ/bakıcı evi yapılması için izin talep etmiştir. Ancak, Denizli İl Tarım ve Orman Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, arazinin 265 adet zeytin ağacı ile kaplı olduğu tespit edilmiştir. Başvuran, zeytin ağaçlarının kesilmeden bu alana ev inşa edilebileceğini savunarak […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılması için ihale komisyonu kararının yeni hukuki durum oluşturması yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2021 Yılı Araç Kiralama ihalesine ilişkin olarak yapılan itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, 25/02/2021 tarihli ihale komisyonu kararının davacı açısından yeni bir hukuki durum oluşturduğunu tespit etmiştir. Bu karar ile davacı, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlenmiş ve ihalenin uhdelerinde kalma ihtimali doğmuştur. Dolayısıyla, bu tarihten itibaren davacının idareye […]

→

Eş durumu mazeretiyle naklen atanma başvurusunun zımnen reddi ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Trabzon Devlet Tiyatrosunda görev yapan davacının, eşinin İstanbul Devlet Tiyatrosuna atanması için yaptığı başvurunun zımnen reddedilmesini hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, 5441 sayılı Kanun uyarınca eş mazereti nedeniyle naklen atanmaya ilişkin bir kural bulunmadığını, ancak altı yıllık çalışma süresi koşulunun hukuka aykırı olduğunun yargı kararıyla saptandığını belirtmiştir. Davacının eş durumu mazeretiyle […]

→

İtirazen şikâyet başvurularında numunelerin teknik şartnameye uygunluğu uzman görüşüyle nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin sunduğu numunelerin Teknik Şartname’ye uygun olmadığına dair iddialarını değerlendirirken, bu iddiaların somut ve ciddi nitelikte olduğunu tespit etmiştir. Ancak, ihale komisyonu tarafından yapılan değerlendirmede, bu iddialara yönelik herhangi bir teknik inceleme yapılmaksızın başvurunun reddedilmesi hukuka aykırı bulunmuştur. 4734 sayılı Kanun’un 56. maddesi gereğince, itirazen şikâyet başvurularında teknik hususlarla ilgili […]

→

Belediyede çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sorumluluk zammının dahil edilmesi (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 5 Karar No 48054 İlam No 50986 Tutanak Tarihi 9.2.2022 Kararın Konusu   Konu: Kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sorumluluk zammının dahil edilmesi. 1-123 sayılı İlamın 1. Maddesi ile, Belediyede çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sorumluluk zammının dahil edilmesi sonucunda […]

→

Üst düzey kamu yöneticilerinin atama ve görevden alma işlemlerinde idarenin geniş takdir yetkisi ve kazanılmış hakların ihlali iddiası (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak 1. dereceli şube müdürü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. İdare Mahkemesi, üst düzey kamu yöneticilerinin atama ve görevden alma konusundaki geniş takdir yetkisini dikkate alarak, bu tür kadrolara atama işlemlerinin kazanılmış hakları ihlal etmediğine hükmetmiştir. Davacının, idarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet […]

→

Genel sekreter yardımcılığından şube müdürlüğüne atama işleminin hukuka aykırılığı ve idarenin zararı ödeme yükümlülüğü değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının genel sekreter yardımcılığı görevinden şube müdürlüğüne atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, idarenin üst düzey yönetici atama ve görevden alma konusundaki geniş takdir yetkisini kullanırken kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun hareket etmesi gerektiğini vurgulamış, davacının görevden alınmasını gerektiren bir olumsuzluk tespit […]

→