İhale iptali kararının rekabet ve kaynak kullanımı ilkelerine uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacı şirketin teklifinin tek geçerli teklif olduğunu ve bu teklifin yaklaşık maliyete yakın olduğunu tespit etmiştir. Ayrıca, ihale konusu işin, davacı idare bünyesinde yeterli teknik personel, iş makinesi, araç ve ekipmanla yapılabilir hale geldiği bir teknik raporla belgelenmiştir. Bu durum, ihale iptaline dair kararın, 4734 sayılı Kamu İhale […]

→

Vergi borcu 5.000 TL altında olan isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması mevzuata uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale tarihi itibarıyla müdahilin vergi borcunun 5.000,00-TL’nin altında olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, müdahilin vergi borcu bulunduğuna dair herhangi bir bildirim yapılmadan en avantajlı ikinci teklif sahibiyle sözleşme imzalanmasının mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle değerlendirilmiştir. Kurul, müdahilin teklifinin değerlendirmeye alınması ve sonraki işlemlerin mevzuata uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerektiğine […]

→

Özel yetenek sınavı için tahsil edilen ücretlerin yersiz olduğu ve iade edilmesi gerektiği Sayıştay kararı ile kamu zararı oluşturmadığı nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu’nda özel yetenek sınavı öncesinde adaylardan tahsil edilen ücretlerin yersiz olduğunu ve bu paraların iade edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Daire, bu ücretlerin Döner Sermaye İşletmesi bütçesine kaydedilemeyeceği ve eğitim veren personele dağıtılamayacağına hükmetmiştir. İlgili kursun isteğe bağlı olarak sunulması ve katılımcılardan tahsil edilen bedelin eğitim […]

→

Ruhsatsız faaliyet gösteren otopark ve yediemin işletmesinin kapatılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğu ve ruhsat zorunluluğu değerlendirmesi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, uyuşmazlıkta, davacı şirkete ait otopark ve yediemin işletmesinin ruhsatsız olarak faaliyet gösterdiği gerekçesiyle mühürlenerek kapatılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Dava konusu parselin ruhsatlı olduğu tespit edilse de, diğer parselin ruhsatsız olduğu ve yetkili idarelerden usulüne uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadığı anlaşılmaktadır. Bu durum, işletmenin ruhsatsız faaliyet göstermesi nedeniyle […]

→

Kamulaştırmasız el atma tazminatının ödenmemesi idarenin hizmet kusuru olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın mahkeme kararının icra edilmemesi nedeniyle yaşadığı mağduriyet ele alınmıştır. Başvuru, Gebze 2. Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından verilen kamulaştırmasız el atma tazminatına ilişkin kararın uygulanmaması üzerine yapılmıştır. İdare, gerekli ödeneğin bulunmaması nedeniyle ödemeyi gerçekleştiremediğini belirtmiş, ancak mahkeme kararlarının uygulanmasının Anayasa’nın 138. maddesi gereği zorunlu olduğu vurgulanmıştır. Kararda, idarenin mahkeme kararlarını geciktirmesinin […]

→

Yurt kuralları gereği eşyaların dolapta saklanması yükümlülüğü ihlal edilirse tazmin talebi reddedilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, yurtta bıraktığı eşyasının karantina sürecinde kaybolduğunu belirterek tazmin talep etmiştir. İlgili idare, kaybolma durumundan sorumlu olmadığını, çünkü öğrencilerin eşyalarını güvenli bir şekilde muhafaza etme yükümlülüğünün kendilerine ait olduğunu savunmuştur. Yurt kuralları gereğince öğrencilerin özel eşyalarını dolaplarda saklamaları ve değerli eşyalarını valiz odasına teslim etmeleri gerektiği belirtilmiştir. Danıştay, yurt idaresinin gerekli tedbirleri aldığını ve […]

→

Yolcu durağı kulübesinin onarılması için yetki karmaşası nedeniyle Trabzon Büyükşehir Belediyesi’ne yönlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Trabzon Büyükşehir Belediyesi’ne ait bir yolcu bekleme kulübesinin onarılması talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, bölgede yaşanan heyelan ve sel felaketi sonrası kulübenin zarar gördüğünü, zemin yapısının tehlikeli hale geldiğini ve kulübenin kullanıma kapatıldığını belirtmiştir. Mahalle sakinleri, durak kulübesinin onarılması için Cimer aracılığıyla başvuruda bulunmuşlardır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek ilgili idarelerden bilgi talep etmiştir. […]

→

Çanta ve cüzdan kalıpları için Gelir Vergisi Kanunu’ndaki istisna hükmünden yararlanmak mümkün müdür? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-62030549-120[18-2021/523]-1175232 28.12.2021 Konu : Tekstil ve moda tasarımı çalışmalarından (çanta ve cüzdan kalıpları) dolayı GVK 18 inci maddesindeki istisna hükmünden yararlanılıp yararlanılmayacağı.           İlgi : a) 23/03/2021 tarih ve […]

→

Polis amirlerinin rütbe terfi işlemlerinde liyakat esasının eşit, objektif ve istikrarlı uygulanmaması ve FETÖ/PDY bağlantılı suçlamaların etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, polis amirlerinin rütbe terfi işlemlerinin liyakat esasına dayandığını vurgulamıştır. Liyakat, terfi edilecek personelin performans değerlendirme notları, başarı belgeleri, mesleki bilgi ve geçmiş hizmetleri gibi kriterlerin bir bütün olarak değerlendirilmesiyle belirlenmektedir. Terfi için gerekli olan kadro durumuna göre, liyakatli personel kadro varsa terfi eder, yoksa kadrosuzluk nedeniyle terfi etmez; liyakat yönünden yetersiz görülen personel […]

→

Eğitim durumu uygun kadroya atanma talebi ve görevde yükselme sınavı muafiyeti değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının eğitim durumu itibarıyla uygun bir kadroya atanma talebinin reddine ilişkin işlemi hukuka uygun bulmuştur. 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1. maddesinin 7. fıkrası, atama teklifi yapılarak göreve başlayanların, niteliklerini taşıdıkları kadro ve pozisyonlara atanabileceğini belirtmesine rağmen, bu düzenlemenin davacının görevde yükselme sınavından muaf tutulacağı anlamına gelmediği vurgulanmıştır. Daire, davacının […]

→

Komiser yardımcısının terfi etmeme işleminin hukuka aykırılığı ve FETÖ bağlantısı nedeniyle liyakatinin yeniden değerlendirilmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir komiser yardımcısının 2015 yılı rütbe terfi döneminde terfi ettirilmemesine ilişkin idari işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, terfi işlemlerinde temel ölçütün liyakat olduğu ve bu değerlendirmede personelin sicil, performans notları, başarı belgeleri, geçmiş hizmetleri ve disiplin cezaları gibi unsurların dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının, FETÖ/PDY terör örgütüyle bağlantılı fiilleri […]

→

Disiplin cezasının iptali sonrası terfi etmeme işleminin liyakat ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2015 yılı rütbe terfi döneminde terfi ettirilmemesine ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Değerlendirme Kurulu kararını hukuka uygun bulmuş ve davayı reddetmiştir. Ancak, davacının terfi etmemesine dayanak olan on ay süreli disiplin cezası, daha önce Danıştay Beşinci Dairesi tarafından bozulmuş bir karara dayanmaktadır. Bu durum, davacının disiplin cezasının iptali istemiyle açtığı […]

→

Komiser yardımcısının terfi etmeme gerekçelerinin liyakat ilkesi ve eşitlik çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir komiser yardımcısının 2014 yılı terfi döneminde terfi ettirilmemesi ile ilgili davayı inceledi. Dava, davacının terfi etmemesi nedeniyle yoksun kaldığı maaş farklarının ödenmesi talebiyle açılmıştı. İdare Mahkemesi, davacının terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar verdi. Ancak Danıştay, davacının terfi etmemesine neden olan durumların, kamu görevinden çıkarılmasına sebep olan fiillerin […]

→

Devlet memurluğundan çıkarılma işleminin, 657 sayılı Kanun’un 48. maddesi uyarınca hapis cezası nedeniyle hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Devlet memurluğundan çıkarılma işleminin geri alınması talebi incelenmiştir. Başvuran, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası aldığı için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki “bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olmamak” şartını kaybetmiştir. Bu durum, memurluğun sona ermesine neden olan bir durum olarak değerlendirilmiştir. İdarenin, başvuranın memuriyetine son verme işleminin […]

→

Ek ödeme oranının belirlenmesinde aile sosyal destek personelinin pozisyonunun cetvelde yer almaması ve 70 puan üzerinden ödeme yapılmasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı olarak çalıştığı pozisyonda ek ödeme oranının 90 puan üzerinden hesaplanması gerektiğini, ancak 70 puan üzerinden ödeme yapıldığını iddia ederek, farkın iptal edilmesini ve eksik ödemelerin iadesini talep etmiştir. İdare, başvuranın 4/B kadrosunda aile sosyal destek personeli olarak görev yaptığını ve Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar […]

→