ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda 6 aydan fazla vekâlet eden memurların asaleten müdür kadrosuna atanamayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Kamu personel yönetimi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde düzenlenmekte olup, bu kanunun 86. maddesi, vekâletin yalnızca memurlar tarafından yürütülebileceğini belirtmektedir. Vekâlet süresinin 3 aydan fazla olması durumunda, vekil memurlara vekalet aylığı ödenmesi gerektiği de […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak görev yapan kişilerin, sınavsız olarak itfaiye çavuşu kadrosuna atanamayacağına dair resmi bir görüş belirtilmiştir. İlgili yazıda, itfaiye eri kadrosunda görev yaparken başkan yardımcılığına terfi eden personelin, bu pozisyondan itfaiye çavuşu kadrosuna geçişinin mümkün olmadığı ifade edilmektedir. Bu durum, 2.7.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Yönetmelik, […]
ÖZET: Görevde yükselme sınavını kazanmak, unvanın elde edilmesi için yeterli değildir; asaleten atama şarttır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, Adalet Bakanlığı’nda infaz ve koruma memuru olarak görev yapan bir personelin, kendi kurumunda görevde yükselme sınavında başarılı olmasına rağmen henüz şef kadrosuna atamasının yapılmadığı belirtilmiştir. Bu durum, […]
ÖZET: Belediyenizde sözleşmeli programcı olarak çalıştırılan bir personelin durumu incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, 25.10.2018-31.12.2019 tarihleri arasında görev alan bu kişinin, Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünden mezun olduğu ve bilgisayar programcılığına dair 400 saatlik bir kurs belgesi bulunduğu belirtilmiştir. Ancak, ilgili genelge ve mevzuat hükümleri […]
ÖZET: Emniyet Genel Müdürlüğü’nde 6. derece komiser rütbesinde görev yapan personelin yerel yönetimlerde hangi kadrolara atanabileceği konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı belirlemeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, bu personelin atanabileceği kadrolar ve ek göstergeleri hakkında detaylar sunmaktadır. Özellikle, bu kişilerin daha önceki görevlerinde sahip oldukları hakların korunması gerektiği […]
ÖZET: Görevlendirme şeklinde yürütülen görevlerin kazanılmış hak olarak değerlendirilmeyeceği belirtilmiştir. Jandarma Genel Komutanlığında astsubay kıdemli başçavuş olarak görev yapan bir personelin, belediyeniz emrinde bulunan 5. derece memur kadrosuna atanmasının ardından, daha önceki görevlendirmesi nedeniyle sınavsız olarak müdür kadrosuna atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemede, ilgili yönetmelik hükümleri dikkate alınmıştır. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare […]
ÖZET: Vekalet aylığı, zam ve tazminat ile ek ödeme farklarına ilişkin düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddeleri çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, bir göreve vekaleten atanan memurlar, vekalet edilen kadronun derecesine göre belirlenen oranlarda aylık alabilirler. Vekaletin geçerli olabilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması ve vekaletin ilgili […]
ÖZET: Zabıta müdürü kadrolarından diğer müdürlük pozisyonlarına atanma süreci hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 19 Ocak 2023 tarihli yazıda, zabıta müdürü olarak görev yapan bir personelin, 2019 yılında Hemşirelik bölümünden mezun olması nedeniyle başka bir müdürlük kadrosuna atanıp atanamayacağı ele alınmıştır. Yönetmelik gereği, görevde yükselme için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelikte belirtilen şartlar arasında, en […]
ÖZET: 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca, belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilenlerin sınavsız müdür kadrolarına atanamayacağına dair bir görüş oluşturulmuştur. Bu kapsamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan personelin, 5393 sayılı Kanun çerçevesinde altı ay süreyle başkan yardımcısı olarak atanması durumunda, görevlendirme süresi sona erdikten sonra kendi kurumlarına veya ilgili belediyeye naklen […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak görevde bulunan bir personelin, 1. derece uzman kadrosuna atanması durumunda ek göstergesinin belirlenmesine ilişkin görüş talep edilmiştir. İlgili yazılarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi uyarınca, personelin aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamlarının dikkate alınacağı belirtilmektedir. Bu kapsamda, 1. derece uzman unvanına atanan kişilerin, daha önce aldıkları en yüksek ek […]
ÖZET: Emniyet hizmetleri sınıfında komiser olarak görev yapan bir kişinin, emekli olduktan sonra Hacettepe Üniversitesi Ankara Meslek Yüksek Okulu İnşaat Bölümü mezunu olması sebebiyle açık tekniker kadrosuna atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, emniyet hizmetleri sınıfında görev yapan personelin atanma şartlarını ve haklarını belirlemektedir. […]
ÖZET: Görevde yükselme sınavında alt hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin yapılan değerlendirmede, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda belirli kriterler göz önünde bulundurulmuştur. 2.7.2020 tarihli yönetmeliğin 7. maddesi, müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için gereken şartları detaylandırmakta ve farklı unvanlarda geçen sürelerin nasıl değerlendirileceğini açıklamaktadır. Bu kapsamda, personelin alt hizmet süresi, çalıştığı kadrolara göre farklı oranlarda hesaplanmaktadır. […]
ÖZET: İtfaiye çavuşu pozisyonunda görev yapan personelin, sınavsız olarak birlik müdürü olamayacağına dair açıklama yapılmıştır. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirtilmiştir. İlgili yazıda, 28 yıllık hizmet süresine sahip itfaiye çavuşlarının, müdür kadrosuna atanabilmesi için belirli eğitim ve deneyim şartlarını sağlaması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelik gereği, müdür ve […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca, memur ve veri hazırlama kontrol işletmeni gibi kadrolara atama yapılmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın genelgesi doğrultusunda belirli kriterler öne çıkmaktadır. Bu bağlamda, yalnızca yönetici kadrolarına atama yapılabileceği, diğer kadrolar için bu maddenin uygulanamayacağı ifade edilmektedir. Yönetici kadroları arasında şef, koruma ve […]
ÖZET: Bilet satış memurlarının zabıta memurluğu kadrosuna sınavsız geçiş yapamayacağına dair resmi bir açıklama yapılmıştır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili genel müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, bilet satış memurluğundan zabıta memurluğuna geçişin belirli şartlara bağlı olduğu vurgulanmıştır. Bu bağlamda, 22/02/2007 tarihli yönetmelik uyarınca, kadro değişikliklerinin meclis kararı ile gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, zabıta memurluğuna […]
