ÖZET: 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca, belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilenlerin sınavsız müdür kadrolarına atanamayacağına dair bir görüş oluşturulmuştur. Bu kapsamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan personelin, 5393 sayılı Kanun çerçevesinde altı ay süreyle başkan yardımcısı olarak atanması durumunda, görevlendirme süresi sona erdikten sonra kendi kurumlarına veya ilgili belediyeye naklen […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak görevde bulunan bir personelin, 1. derece uzman kadrosuna atanması durumunda ek göstergesinin belirlenmesine ilişkin görüş talep edilmiştir. İlgili yazılarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi uyarınca, personelin aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamlarının dikkate alınacağı belirtilmektedir. Bu kapsamda, 1. derece uzman unvanına atanan kişilerin, daha önce aldıkları en yüksek ek […]
ÖZET: Emniyet hizmetleri sınıfında komiser olarak görev yapan bir kişinin, emekli olduktan sonra Hacettepe Üniversitesi Ankara Meslek Yüksek Okulu İnşaat Bölümü mezunu olması sebebiyle açık tekniker kadrosuna atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, emniyet hizmetleri sınıfında görev yapan personelin atanma şartlarını ve haklarını belirlemektedir. […]
ÖZET: Görevde yükselme sınavında alt hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin yapılan değerlendirmede, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda belirli kriterler göz önünde bulundurulmuştur. 2.7.2020 tarihli yönetmeliğin 7. maddesi, müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için gereken şartları detaylandırmakta ve farklı unvanlarda geçen sürelerin nasıl değerlendirileceğini açıklamaktadır. Bu kapsamda, personelin alt hizmet süresi, çalıştığı kadrolara göre farklı oranlarda hesaplanmaktadır. […]
ÖZET: İtfaiye çavuşu pozisyonunda görev yapan personelin, sınavsız olarak birlik müdürü olamayacağına dair açıklama yapılmıştır. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirtilmiştir. İlgili yazıda, 28 yıllık hizmet süresine sahip itfaiye çavuşlarının, müdür kadrosuna atanabilmesi için belirli eğitim ve deneyim şartlarını sağlaması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelik gereği, müdür ve […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca, memur ve veri hazırlama kontrol işletmeni gibi kadrolara atama yapılmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın genelgesi doğrultusunda belirli kriterler öne çıkmaktadır. Bu bağlamda, yalnızca yönetici kadrolarına atama yapılabileceği, diğer kadrolar için bu maddenin uygulanamayacağı ifade edilmektedir. Yönetici kadroları arasında şef, koruma ve […]
ÖZET: Bilet satış memurlarının zabıta memurluğu kadrosuna sınavsız geçiş yapamayacağına dair resmi bir açıklama yapılmıştır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili genel müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, bilet satış memurluğundan zabıta memurluğuna geçişin belirli şartlara bağlı olduğu vurgulanmıştır. Bu bağlamda, 22/02/2007 tarihli yönetmelik uyarınca, kadro değişikliklerinin meclis kararı ile gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, zabıta memurluğuna […]
ÖZET: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılan personelin hastalık izni kullanması durumunda, bu kişilerin sınava girmeleri engellenmemektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, hastalık izninde olan personelin sözlü sınav aşamasına katılabileceği belirtilmiştir. Ancak, bu durum için özel bir sınav düzenlenmeyecektir. Belediye ve bağlı kuruluşlarda görev yapan […]
ÖZET: Sportif eğitim uzmanı unvanını kazananların, uzman kadrosuna sınavsız olarak atanabileceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, daha önce Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda görev yapmış olan bilgisayar işletmeni kadrosundaki personelin, görevde yükselme sınavına girmeden uzman kadrosuna geçiş yapabileceği ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili […]
ÖZET: Sözleşmeli çözümleyici pozisyonu için yabancı dil şartı aranmayacak ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nde üsteğmen veya yüzbaşı olarak görev yapmış personel, sınavsız olarak şef, uzman veya müdür unvanlı kadrolara atanabilecektir. Belediyelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli personelin sözleşme yenileme sürecinde, farklı unvanlarda sözleşme imzalanması mümkündür. Ayrıca, çözümleyici kadrosunda çalışacak personelin yabancı dil bilgisi […]
ÖZET: Ticaret Bakanlığında muhafaza memuru olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki münhal kadrolara naklen atanabilmesiyle ilgili mevzuat incelenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenlemektedir. Bu kapsamda, muhafaza memurları, belirli şartları taşıdıkları takdirde, belediyelerdeki idari hizmetler grubundaki kadrolara atanabilirler. Yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için gerekli olan […]
ÖZET: Unvan değişikliği gerektiren kadrolar arasındaki geçişlerin sınavla yapılacağına dair açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, teknisyen kadrosunda görev yapan personelin “Ölçü Ayar Memuru Yetki Belgesi” bulunması durumunda, bu kadroya sınavsız atanıp atanamayacağına ilişkin bilgi verilmiştir. Yönetmelik gereğince, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında geçişler, ilgili […]
ÖZET: Mahalli idare birlikleri ile ilgili yapılan düzenlemelere göre, ülke düzeyinde kurulan birlikler ve üye sayısı 100’den fazla olan birlikler dışındaki mahalli idare birliklerinde birimlerin oluşturulması, birlik müdürü ile diğer personelin atanması konularında belirli kurallar bulunmaktadır. 22 Şubat 2007 tarihli ve 26442 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, bu birliklerin norm kadro ilke ve standartlarını belirlemektedir. […]
ÖZET: Adalet Bakanlığı’nda sağlık memuru olarak görev yaparken istifa eden bir kişinin, belediyelerde hangi unvanlara atanabileceği ve bekleme süreleri hakkında bilgi verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi, kendi isteğiyle memurluktan ayrılanların, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması durumunda, eşit dereceli kadrolara atanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, 94. maddeye göre, memurların yazılı müracaatla çekilme isteğinde bulunmaları gerektiği, […]
ÖZET: Kurumlar arası naklen atamalarda, görevde yükselme mevzuatına uygun olmayan atamaların yapılamayacağına dair önemli bir açıklama yapılmıştır. Adalet Bakanlığı’nda infaz ve koruma baş memuru olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki müdür, şef veya zabıta amiri gibi pozisyonlara naklen atanması mümkün değildir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte belirtilen kurallara dayanmaktadır. Söz konusu […]
