Personel

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, belediye şirketi aracılığıyla istihdam edilen işçilerin zabıta olarak görevlendirildiğini ortaya koymuştur. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerinin memurlar ve kamu görevlileri tarafından yürütülmesi gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, 2007 tarihli Belediye Zabıta Yönetmeliği, zabıta teşkilatının oluşturulmasında gereken personel nitelik ve unvanlarının belirlenmesini ve atama süreçlerinin düzenlenmesini […]

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, büyükşehir ilçe belediyesinin müteahhit ve taşeron işçilerinin ücret alacaklarının takibi konusundaki yükümlülüklerini yerine getirmediğini ortaya koymuştur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 36. maddesi, mahalli idarelerin, müteahhitlerin gerçekleştirdiği inşaat ve onarım işlerinde çalışan işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etme sorumluluğunu belirlemektedir. Ücretleri ödenmeyen işçiler için, ilgili idarelerin müteahhitten veya taşerondan bu […]

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde sürekli işçiler ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında çalışan işçiler için kıdem tazminatı ödemelerinin taksitler halinde yapıldığını ortaya koymuştur. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, işçilerin kıdem tazminatının, iş akdinin sona erdiği anda ödenmesi gerektiğini belirtmektedir. Ancak, işçinin onayı ile bu ödemelerin taksitler halinde yapılması […]

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, sosyal denge sözleşmesine ilişkin uygulama hatalarını ortaya koymaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15’inci maddesi, belediyelerde istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebileceğini belirtmektedir. Ancak, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı sözleşmesinde, mevzuata aykırı olarak konulara dair düzenlemelere yer […]

ÖZET: Sosyal Denge Sözleşmesine eklenen dayanışma aidatı maddesi, sendika üyesi olmayan memurların da bu sözleşmeden yararlanmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Ancak, bu düzenlemenin 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olduğu mahkeme tarafından tespit edilmiştir. Mahkeme, bu durum sonucunda memur maaşlarından kesilen aidatların yanı sıra, faiz ve yargılama giderlerinin de idare tarafından memurlara […]

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde engelli personel istihdamına ilişkin önemli bulgular sunmaktadır. İncelemeler, kamu idaresinde çalışan engelli memur sayısının, ilgili mevzuatta belirtilen asgari %3 oranının altında kaldığını göstermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının toplam dolu kadro sayısının %3’ü oranında engelli personel çalıştırmasını zorunlu kılmaktadır. Bu bağlamda, Engelli […]