ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, büyükşehir ilçe belediyesinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli bir şekilde kullandırılmadığını ortaya koymuştur. Bu durum, işçilerin sosyal hakları olan yıllık izin sürelerinin birikmesine yol açmıştır. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların temel hakları arasında yer aldığını belirtirken, 4857 sayılı İş Kanunu da yıllık izinlerin verilmesi ve […]
ÖZET: Belediyelerde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda tespit edilmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların temel hakları arasında olduğunu belirtirken, 4857 sayılı İş Kanunu da yıllık izinlerin düzenli bir şekilde verilmesini zorunlu kılmaktadır. İşverenlerin, işçilerin hak kazanıp kullanmadığı yıllık izin sürelerinin ücretini, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücret […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nin kıdem tazminatı karşılıklarının muhasebeleştirilmesinde ciddi hatalar tespit etmiştir. İdare, mali yılın başında 472-Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabını borçlu olarak kaydederken, tüm tazminat tutarlarını vade dikkate alınmadan 372-Kıdem Tazminatı Hesabında izlemektedir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri, bu hesapların nasıl işlemesi gerektiğini açıkça belirtmektedir. Uzun vadeli […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporları, Bodrum Belediyesi ve bağlı şirketlerde çalışan 33 personelin, çeşitli kurum ve kuruluşlarda mevzuata aykırı olarak görevlendirildiğini ortaya koymuştur. Bu personellerden 8’i belediye, 25’i ise şirket personelidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurların geçici görevlendirmeleri, belirli şartlara bağlı olarak yapılabilmektedir. Ancak yapılan incelemeler, bu şartların ihlal edildiğini ve görevlendirmelerin […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, büyükşehir ilçe belediyelerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin düzenli bir şekilde kullandırılmadığını ortaya koymuştur. Bu durum, işçilerin sosyal hakları olan izin sürelerinin birikmesine yol açmış ve Anayasa’nın “Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı” başlıklı 50. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki düzenlemelere aykırılık teşkil etmektedir. İş Kanunu’nun 53. maddesi, işçilere […]
ÖZET: İşçilerin yıllık izin haklarının zamanında kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda ortaya konmuştur. Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerin düzenli bir şekilde verilmediği ve bu nedenle birikmiş izin sürelerinin oluştuğu tespit edilmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların temel hakları arasında olduğunu belirtirken, 4857 sayılı İş Kanunu da yıllık […]
ÖZET: Yetkili sendika üyesi personelden sosyal denge sözleşmesi kapsamında aidat kesintisi yapılmasıyla ilgili 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda önemli bulgulara ulaşılmıştır. Büyükşehir İlçe Belediyesi ile yetkili sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, sendika üyelerinden sosyal denge tazminatı ödemeleri üzerinden aidat kesintisi yapılacağına dair bir düzenleme yer almıştır. Ancak, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 4688 […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinde, konusuyla ilgili olmayan hükümlerin bulunduğunu ortaya koymuştur. 6289 sayılı Kanun’un 33. maddesi ve 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 15. madde, belediyelerde sosyal denge tazminatı ödenmesine izin vermekte; bu ödemelerin belirlenmesi sürecinde belediye başkanı ve sendika temsilcisi arasında […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Mezitli Belediyesi’nde başkan yardımcılığı ve müdürlük kadrolarının dolu olmasına rağmen bazı personelin uzun süreli vekâleten görevlendirildiğini ortaya koymuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, memurların geçici ayrılışları durumunda vekil atama sürecini düzenlemekte, dolu kadrolara vekâletin yalnızca belirli koşullarda mümkün olduğunu belirtmektedir. Ancak, Mezitli Belediyesi’nde dolu kadroda bulunan personelin […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporları, büyükşehir ilçe belediyesinde norm kadro yönetmeliğinde yer almayan “genel koordinatör” unvanıyla sözleşmeli personelin müdür ve şef kadrolarında görevlendirildiğini ortaya koymuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, memurların geçici ayrılışları durumunda yerlerine vekil atanabileceğini belirtirken, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri harcama yetkilisinin tanımını yapmaktadır. Ayrıca, 5018 sayılı Kanun’a […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarına göre, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile BEM-BİR SEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, mevzuatta belirtilmeyen konulara ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve 375 sayılı KHK’nin Ek 15. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının belirlenmesi için belediye başkanının önerisiyle belediye meclisince karar alınması […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile BEM-BİR SEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde mevzuatla belirlenmeyen konuların yer aldığını ortaya koymuştur. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi, belediye başkanının önerisiyle belediye meclisi veya vali tarafından il genel meclisince onaylanması gereken bir süreçtir. […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde engelli personel istihdamına ilişkin yasal yükümlülüklerin yerine getirilmediğini ortaya koymuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının toplam dolu kadro sayısının en az %3’ü oranında engelli personel çalıştırmasını zorunlu kılmaktadır. Bu oranın hesaplanmasında, yurt dışı teşkilatların dikkate alınmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, Engelli Kamu Personel Seçme […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi’nde, sözleşmenin konusuyla ilgili olmayan hükümlerin yer aldığını ortaya koymuştur. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair belirli esasları içermektedir. Bu […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporları, büyükşehir ilçe belediyesinin personeline ikramiye ödemeleri yaparken performans kriterlerinin belirlenmediğini ortaya koymuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 38. maddesi, belediye başkanını personelin performans ölçütlerini hazırlamak ve bunları izlemekle yükümlü kılarken, 18. madde belediye meclisinin bu ölçütleri görüşüp kabul etme görevini üstlenmektedir. Ayrıca, 49. maddeye göre, belediye memurlarına başarı durumlarına göre […]
