ÖZET: Disiplinsizlik nedeniyle ilişiği kesilen bir uzman erbaşın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca atamasının yapılamayacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’na tabi olarak görev yapan bir kişinin, 7 gün boyunca göreve gelmemesi sebebiyle sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, bu kişinin 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinden yararlanma hakkı bulunmamaktadır. Bu madde, yalnızca kendi […]
ÖZET: Disiplin cezasının kademe ilerlemesine etkisi üzerine yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Aylıktan kesme cezası almış bir personelin, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve ilerleyebileceği bir kademenin mevcut olması durumunda kademe ilerlemesi yapılabileceği belirtilmiştir. Ayrıca, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlar için […]
ÖZET: Değerlendirme Komisyonu üyelerine huzur hakkı ödenmeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 7315 sayılı Kanun çerçevesinde kurulan bu komisyonun üyeleri için herhangi bir ödeme yapılmasına dair bir düzenleme bulunmadığı vurgulanmaktadır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 2. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin […]
ÖZET: Devlet memurlarının Esnaf ve Sanatkarlar Kredi ve Kefalet Kooperatifinde görev alması mümkün değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 28. maddesi, memurların ticaret ve sanayi müesseselerinde çalışmasını yasaklamakta ve bu tür faaliyetlerde bulunmalarını engellemektedir. Ayrıca, memurların yalnızca belirli kooperatiflerde yönetim, denetim ve disiplin kurullarında görev almasına izin verilmektedir. Ancak, Esnaf ve Sanatkarlar Kredi ve Kefalet […]
ÖZET: Devlet memurluğundan iki kez istifa eden bireylerin, yeniden devlet memuru olarak atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kanunun 92. maddesi, iki defadan fazla istifa edenlerin, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları durumunda yeniden atanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, 94. maddede memurun istifa süreci […]
ÖZET: Devlet memurlarının öğrenim durumuna göre yükselebilecekleri derecelerle ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, memurların hangi öğrenim seviyesine göre hangi derece ve kademelere yükselebileceğini belirlemektedir. Bu düzenlemeye göre, lise mezunları 3. derecenin son kademesine kadar yükselebilmektedir. Ayrıca, 37. madde uyarınca, son sekiz yıl içinde disiplin cezası almayan ve belirli şartları taşıyan memurların […]
ÖZET: Devlet memurlarının 5580 sayılı Kanun çerçevesinde ders verme yetkisi, belirli şartlar altında mümkündür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 28. maddesi, memurların ticari faaliyetlerde bulunmalarını ve özel sektörde çalışabilmelerini kısıtlamaktadır. Ancak, bu kısıtlamaların dışında, memurların mesleki yeterlilikleri doğrultusunda belirli durumlarda ders vermeleri mümkündür. Özellikle, Usta Direksiyon Eğiticilik Belgesi olan memurlar, ilgili birimlerin onayıyla haftada on […]
ÖZET: Devlet memurlarına yapılacak zam ve tazminat ödemeleri konusunda kadro derecesi ile kazanılmış hak aylık derecesinin hangisinin esas alınacağına dair yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı dikkate alınmıştır. Bu düzenlemelere göre, zam ve tazminat ödemeleri için öncelikle kadro derecesinin esas alınması gerektiği belirtilmiştir. Eğer bir memurun […]
ÖZET: Daha önce VHKİ kadrosunda görev yapmış olan uzman, şef ve amirlerin alacakları zamlarla ilgili olarak T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir görüş oluşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi, zam ve tazminatların hangi personellere ödeneceğini ve bu ödemelerin usul ve esaslarını belirlemektedir. Kamu kurumları, bu maddede […]
ÖZET: Cezası kesinleşmemiş bir memur hakkında yapılacak işlemlerle ilgili olarak, ilgili yazıda belirtilen durum incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi bir gıda teknikeri, işlediği suç nedeniyle 16 yıl 6 ay hapis cezasına çarptırılmıştır. Ancak, Yargıtay incelemesi devam ettiğinden, bu ceza henüz kesinleşmemiştir. Bu bağlamda, disiplin soruşturması ve görevden uzaklaştırma kararının devam edip etmeyeceği hususu […]
ÖZET: Zabıta komiseri kadrolarına atama süreciyle ilgili yapılan incelemelerde, “Zabıta Görevde Yükselme Sınavı” kapsamında ilan edilen boş kadrolara atama işlemlerinin nasıl gerçekleştirileceği netleşmiştir. Sınavda başarılı olan 11 personelden 5’inin zabıta komiseri kadrosuna ataması yapılmış, ancak ilan edilen kadro sayısının sınırlı olması nedeniyle 6 personel atama dışı kalmıştır. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde belirtilen kurallara göre, atama yapılacak […]
ÖZET: Birden fazla yüksek lisans diplomasına sahip olan kamu personeline, yalnızca bir kademe ilerlemesi yapılacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddesi gereğince, memurların yüksek lisans diploması alması durumunda bir kademe ilerlemesi hakkı elde ettikleri ifade edilmektedir. Ancak, aynı düzeyde birden fazla yüksek lisans programı tamamlayanların her biri için ayrı kademe ilerlemesi uygulanması söz […]
ÖZET: Belediyelerin, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın bağlı kuruluşu olmadığına dair yapılan incelemeler sonucunda, bu durumun hukuki dayanakları net bir şekilde ortaya konmuştur. 1982 Anayasası’nın 126. maddesi, Türkiye’deki idari yapının merkezi ve mahalli idareler olarak ikiye ayrıldığını belirtmektedir. Mahalli idareler, kendi coğrafi alanlarında kamu hizmetlerini yürütmek üzere kanunla kurulan bağımsız tüzel kişiliklerdir. Bu yapı, […]
ÖZET: İlçe belediyeleri, katı atıkların toplanması ve aktarma istasyonuna taşınması konularında belirli görev, yetki ve sorumluluklara sahiptir. Ancak, topladıkları evsel katı atıkları lisanslı yakma tesislerine bertaraf yöntemi olarak verme yetkileri bulunmamaktadır. Bu durum, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde net bir şekilde ortaya konulmuştur. 2872 sayılı Çevre Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir […]
ÖZET: Belediyeniz şirketinde istihdam edilen personele ek işçi alımı yapılması konusunda, 696 sayılı KHK ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu çerçevesinde belirli düzenlemeler bulunmaktadır. Bu düzenlemelere göre, öngörülemeyen durumlar nedeniyle iş artışı gerektiğinde, sözleşmeye esas projede belirtilen oranlar dahilinde ek işçi alımı yapılabilir. Anahtar teslimi ihale edilen yapım işlerinde bu oran %10, mal ve […]
