ÖZET: Zabıta ve itfaiye personelinin özel hizmet tazminatlarına ilişkin yapılan düzenlemeler, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını kapsamaktadır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde memurların rolünü vurgularken, 3 Eylül 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı, bu personelin tazminat oranlarına ilişkin önemli hükümler içermektedir. Bu karar, amir kadrolarında bulunanların tazminat oranlarına […]
ÖZET: Sanat tarihçisi kadrosunda görev yapan personele yönelik ilave ödeme düzenlemeleri hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından bir görüş yazısı hazırlanmıştır. Bu yazıda, 7. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde sanat tarihçilerine yapılacak ek ödemenin detayları ele alınmıştır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi ve 3 Eylül 2023 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı, kamu görevlilerinin […]
ÖZET: Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kararına göre, itfaiyeci ve yangın söndürme eri kadrosundaki personelin ek ödeme oranlarına ilişkin düzenlemeler incelenmiştir. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde memurların ve diğer kamu görevlilerinin hak ve yükümlülüklerinin kanunla belirleneceğini ifade etmektedir. Bu bağlamda, 3 Eylül 2023 tarihli resmi gazetede yayımlanan kararın 17. maddesi, kamu iktisadi teşebbüsleri ve […]
ÖZET: Sosyal denge sözleşmelerinde personel gider oranlarının belirlenmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesi uyarınca, belediyeler ve il özel idarelerinde çalışan kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Bu tazminatın miktarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde […]
ÖZET: Zabıta amirlerinin özel hizmet tazminatı ile ilgili olarak T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 1982 Anayasası’nın 128. maddesi ve 3/9/2023 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı dikkate alınmıştır. Bu bağlamda, kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları ile ilgili düzenlemelerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu […]
ÖZET: Mühendis kadrosunda görevli personelin müdür unvanlı kadrolara vekâleten atanması durumunda, özel hizmet tazminat oranı hakkında önemli bilgiler verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi uyarınca, zam ve tazminatların ödenmesi ile ilgili esaslar belirlenmiştir. Ayrıca, 2006 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile Devlet Memurlarına ödenecek zam ve tazminatlar düzenlenmiş olup, mühendis, mimar ve benzeri unvanlara […]
ÖZET: Toplu Sözleşme Hükümleri, yalnızca belirli hizmet kollarında çalışan personeli kapsamakta olup, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında bu durum net bir şekilde ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personelin ek ödeme alıp almayacağına dair yapılan incelemeler sonucunda, bu personelin Sağlık Bakanlığı […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 8. maddesi, geçici görevlendirmelerin belirli şartlar altında yapılabileceğini düzenlemektedir. Bu maddeye göre, memurlar, geçici görevlendirme talebinde bulunan kurumun isteği ve kendi kurumlarının izni ile diğer kamu kuruluşlarında geçici olarak görev alabilirler. Ancak, bu görevlendirmelerin bir mali yıl içinde altı ayı geçmemesi gerekmektedir. Ayrıca, geçici görevlendirilen memurlar, görev yaptıkları […]
ÖZET: Müdür kadrosundan şef kadrosuna atanma durumu ve hangi ek göstergeden yararlanılacağı konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili personelin basın yayın ve halkla ilişkiler müdürü unvanından şef unvanına geçişinin mümkün olduğu belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, unvan değişikliklerinde yeni unvanın ek göstergeleri uygulanacak olup, kazanılmış haklar bu değişiklikten etkilenmeyecektir. Ancak, daha önceki […]
ÖZET: Kısmi zamanlı sözleşmeli avukatların ücretleri hakkında yapılan incelemeler sonucunda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda belirli düzenlemeler yapılmıştır. Bu kapsamda, belediyelerde avukat, mühendis ve benzeri unvanlarda kadrolu personel istihdamına ihtiyaç duyulmayan durumlarda, kısmi zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılabilmektedir. 31.8.2023 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile belirlenen katsayılar ve ücret tavanları, 2024 yılı için […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan bir personelin, istatistikçi kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan değerlendirmede, mevcut yasal düzenlemeler incelenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik, unvan değişikliği ve görevde yükselme esaslarını belirlemekte ve bu kapsamda hangi kadrolar arasında geçiş yapılabileceğini açıklamaktadır. Ekonomist kadrosu ile istatistikçi kadrosu arasındaki geçişin, unvan değişikliği sınavına […]
ÖZET: Memur kadrosunda yer alan personelin sivil savunma uzmanı kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda sınavsız bir geçişin gerçekleştirilemeyeceği belirlenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili şartları net bir şekilde ortaya koymaktadır. Bu yönetmelikte, sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek […]
ÖZET: Teknisyen kadrosundan özel kalem müdürlüğüne vekâlet eden personelin zam ve tazminat farklarının ödenip ödenemeyeceği konusunda yapılan değerlendirmelerde, vekâletin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesine uygun olarak verilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, vekâlet eden personelin, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması ve vekâletin ilgili amirlerce onaylanması gerekmektedir. 657 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri, vekâlet aylığı […]
ÖZET: Egzoz gazı emisyonu ölçüm istasyonu ile ilgili geçici faaliyet izin belgesi hakkında yapılan değerlendirmede, ilgili yazılar ve genelgeler ışığında, iş yerinin ruhsat durumuna dair açıklamalar yapılmıştır. Kahramanmaraş Pazarcık depremi sonrası yıkılan iş yerinin ruhsatının askıya alındığı belirtilmiş, yeni bir prefabrik yapının inşa edildiği tespit edilmiştir. Bu bağlamda, egzoz gazı emisyonu ölçüm yetki belgesinin yenilenmesi […]
ÖZET: Akvaryum faaliyetinin ruhsatlandırılması hakkında yapılan değerlendirmede, belirli mevzuat hükümlerine atıfta bulunulmuştur. İlgili yazıda, bir AVM içinde bulunan akvaryum işletmesi için işyeri açma ve çalışma ruhsatı talep edildiği belirtilmiştir. Ancak, mevcut İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’te bu tür bir faaliyet için özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, akvaryumun ruhsatlandırılması konusunda Bakanlığa görüş sorulmuştur. […]
